鈍感でいるように、自分ごととして受け止めないようにしたら、メンタルの沈みかたが深くなくなった気がする。それでも、まだ会社で笑顔になれない。 #新人課長 #笑顔作れない

→だからこそ心に留める必要ない、と言ってくれた。対応のヒントもあった。これで解決するわけでもないが、第３者しかも専門家に話を聞いてもらい、少し落ち着いた。明日から仕事との向き合い方を少し変えて見ようと思う。 #新人課長

16日目 支店からの相談、クレーム処理が続きメンタル落ちぎみなのに、上長から「支店長時代の感覚を捨てろ」「切り替えろ」と。 すぐできるかー😓 支店長時代のスキルが全く使えず、戦う武器がない。ただ日にちが過ぎていく。自分自身がポンコツ過ぎる。 #新人課長 #涙がでる #身体が動かなくなる

どうして良いか、何をしたら良いか。以前の自分なら動けてたことが、部長はじめ他の上長の叱責が怖く動けない。話せない。 #新人課長 #涙がででくる #気分が落ち込む

15日目 新人職員、人事異動後って、事故苦情多い。外部の対応より、内部（各部署の部長クラス）の対応に疲弊中。明日も続くと思うと…。 最近、自宅でも仕事のこと考えて不安になる😢ヤバいよね？？ #新人課長 #メンタルヤバいかも #仕事がつらい

部長がうろうろしているうちに退社。 月曜日残業確定ー #新人課長 #終業前に仕事を持ってくるな #ほんとつらい

13日目 せっかく早く帰れるかと思ったら（出先から直帰）、家から遠いし近くに公共交通機関ないしタクシーないしで、結果遠回り😭 歩きすぎて足腰痛い😖💥 #新人課長 #何をやってもうまくいかない #仕事つらい #楽しいこと見つけないと

12日目 2週間たった気がしない位の疲労。 また、指示通りにやった結果、「誰がやれって言った？」と。 なんだろう？？聞き間違い？自分自身を疑ったが、違う！ とにかく話が長い。 #新人課長 #仕事辞めたい

11日目 別部署でやらかしがあった様子。 上長たちはみんなそっちにかかりっきりで、とばっちりなし。 かと思ったら、調査の手伝いしろと。結果残業ー。 #新人課長 #仕事つらい #パワハラかも

ほんと、先のことを考えていかないと。 自分のメンタルやられる #新人課長 #仕事辞めたい #転職活動

9日目 部長から、他の部下の前で盛大に怒鳴られた。 部長の指示通りにしたつもりだか、スピード感が違ってた。 部長の取扱説明書が今すぐほしい。 #新人課長 #仕事がつらい

8日目 会議資料が事務からあがってきてたので確認した。部門が多く、把握できない。それでも会議に出る。 #新人課長 #資料を読み上げる会議はいらない

7日目 年上で経験年数長い支店長から、こんなことも即答できないのか」と。 部長から即答しないよう言われてるからほんと難しい。 #新人課長

6日目 新入職員が現場へ。 支店長交代したとこは、 新人店長が過去の問題を発見 これって年度内当初あるある？ #新人課長

5日目 午前中穏やか このまま週末かと思ったら 支店より「苦情がー」と報告 ちなみに終業前15分 #新人課長

4日目 新しい支店長から相談をうけ対応したが、対応おわって部長より「今ので良かったのか？」と。対応途中で言ってくれー #新人課長

3日目 昨日ミスがあった支店の報告処理 やら、決裁やら。 年度初めに処理が重なってる。 #新人課長

2日目 支店や取引先に挨拶周り まずは社員を覚えないと。 時間かかりそう。 #新人課長

1日目 新入職員に挨拶。 部長に注意を受け、少し気分が沈んだ。 そのまま、1日過ぎた。 #新人課長