【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】 高年齢雇用継続給付を受けていた者が、暦月の途中で、離職により被保険者資格を喪失し、１日以上の被保険者期間の空白が生じた場合、その月は高年齢雇用継続給付の支給対象とならない。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】受講開始時に適用事業Ａで一般被保険者として雇用されていた者が、その前の適用事業Ｂで一般被保険者として雇用されていた場合、Ｂの離職後に基本手当を受給したことがあれば、教育訓練給付金の支給要件期間の算定に当たって、Ｂにおける雇用期間は通算されない

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】就職促進給付には、就業促進手当、移転費、求職活動支援費の３つがある。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】日雇労働求職者給付金のいわゆる特例給付は、原則として、４週間に１回失業の認定を行った日に当該認定に係る日分が支給され、したがって、この場合は、当該認定日に最大で24日分が支給されることになる。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】算定基礎期間が１年以上の高年齢受給資格者の場合、高年齢求職者給付金の額は、解雇・倒産等による離職者であれば基本手当の日額の50日分、それ以外の理由による離職者であれば基本手当の日額の30日分となる。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】技能習得手当には、受講手当、通所手当及び寄宿手当の３種類がある。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】受給資格者（訓練延長給付（終了後手当に限る。）、個別延長給付、広域延長給付、全国延長給付又は地域延長給付を受けている者を除く。）が、公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等を受けることを正当な理由なく拒んだとき、その拒んだ日から起算して１か月

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】受給資格者が公共職業安定所長の指示した公共職業訓練等（その期間が２年を超えるものを除く。）を受ける場合には、その者が当該公共職業訓練等を受けるため雇用保険法第21条に規定する待期している期間内の失業している日についても、当該公共職業訓練等を受け

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】事業主が不渡手形により手形交換所で取引停止処分を受けたため離職した者は、離職の日が破産手続開始、再生手続開始、更生手続開始、整理開始又は特別清算開始の申立てがなされる以前であっても、特定受給資格者となる。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】雇用保険法第22条第２項第１号に定める45歳以上65歳未満である就職が困難な者（算定基礎期間が１年未満の者は除く。）の受給期間は、同法第20条第１項第１号に定める基準日の翌日から起算して１年に60日を加えた期間である。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】賃金日額の計算に当たり、家族手当、通勤手当及び住宅手当は、すべて賃金総額から除外されるので、それらの多寡によって基本手当の日額が異なることはない。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】受給資格者は、失業の認定を受けようとするときは、失業の認定日に、管轄公共職業安定所に出頭し、正当な理由がある場合を除き離職票に所定の書類を添えて提出した上、職業の紹介を求めなければならない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】離職の日以前２年間に、疾病により賃金を受けずに15日欠勤し、復職後20日で再び同一の理由で賃金を受けずに80日欠勤した後に離職した場合、受給資格に係る離職理由が特定理由離職者又は特定受給資格者に係るものに該当しないとき、算定対象期間は２年間に95日を

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】 失業等給付の支給を受けることができる者が死亡したときに、その者に支給されるべき失業等給付で未支給のものがある場合、その者の死亡の当時その者と生計を同じくしていた配偶者は、自己の名でその未支給の失業等給付の支給を請求することはできない。

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】 労働者が適用事業に雇い入れられて被保険者となった場合、事業主は、その者が被保険者となった日の翌日から起算して10日以内に、その事業所の所在地を管轄する公共職業安定所の長に雇用保険被保険者資格取得届を提出しなければならない。

【#毎日１問重要過去問（雇用保険法）】 株式会社の取締役は、同時に会社の従業員としての身分を有している場合であっても、役員報酬を支払われている限り委任関係とみなされ、被保険者となることはない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】療養補償給付、複数事業労働者療養給付又は療養給付のうち、療養の給付を受ける権利については療養の必要が生じたときから、療養の費用の支給を受ける権利については療養の費用を支出した日の翌日から、時効が進行する。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】最高裁判所の判例においては、労災保険法第34条第１項が定める中小事業主の特別加入の制度は、労働者に関し成立している労災保険の保険関係を前提として、当該保険関係上、中小事業主又はその代表者を労働者とみなすことにより、当該中小事業主又はその代表者に対す

【#毎日１問重要過去問（労災法）】事業主が虚偽の報告又は証明をしたため不正に保険給付を受けた者があるときは、政府は、その事業主と受給者に対し、遅滞なく、その保険給付に要した費用に相当する金額の全部を連帯して返納させなければならない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】遺族補償年金は、同一人の死亡について厚生年金保険法の規定による遺族厚生年金が支給される場合であっても、それぞれの受給権者が異なるときは、遺族補償年金の額が調整されて減額されることはない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】特別支給金の支給は、社会復帰促進等事業として行われるものであり、その支給事由、支給内容、支給手続等は、労働者災害補償保険特別支給金支給規則の定めるところによる。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】労災保険の保険給付には、業務災害に関する保険給付、複数業務要因災害に関する保険給付及び通勤災害に関する保険給付のほか、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由及び通勤のいずれにも関連する保険給付として、二次健康診断等給付が

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 労働者の死亡当時その収入によって生計を維持していた父母は、労働者の死亡当時その収入によって生計を維持していなかった配偶者より先順位となる。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】遺族補償年金を受ける権利を有する遺族が妻であり、かつ、当該妻と生計を同じくしている遺族補償年金を受けることができる遺族がない場合において、当該妻が55歳に達したとき（労災保険法別表第一の厚生労働省令で定める障害の状態にあるときを除く。）は、その達し

【#毎日１問重要過去問（労災法）】障害補償年金を受ける権利を有する者が介護補償給付を請求する場合には、当該障害補償年金の請求と同時に、又はその請求した後に行わなければならない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】介護補償給付は、傷病補償年金又は障害補償年金を受ける権利を有する労働者が、当該傷病補償年金又は障害補償年金の支給事由となる障害であって厚生労働省令で定める程度のものにより、常時又は随時介護を要する状態にあり、かつ、常時又は随時介護を受けているとき

【#毎日１問重要過去問（労災法）】障害補償年金前払一時金が支給された場合は、障害補償年金差額一時金は支給されることはない 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】障害等級表に該当する障害が２以上あって厚生労働省令の定める要件を満たす場合には、その障害等級は、厚生労働省令の定めるところに従い繰り上げた障害等級による。繰り上げた障害等級の具体例を挙げれば、次のとおりである。

【#毎日１問重要過去問（労災法）】傷病補償年金は、業務上負傷し、又は疾病にかかった労働者が、当該負傷又は疾病に係る療養の開始後１年を経過した日において次の①、②のいずれにも該当するとき、又は同日後次の①、②のいずれにも該当することとなったときに、その状態が継続している間、当該労働

【#毎日１問重要過去問（労災法）】業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による負傷が治った後に義肢の装着のため再手術、機能回復訓練等を行うために休業する場合には、療養のため労働することができない場合に該当しないので、休業補償給付、複数事業労働者休

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 療養の給付は、その傷病が療養を必要としなくなるまで行われるので、症状が安定して疾病が固定した状態になり、医療効果が期待しえない状態になっても、神経症状のような傷病の症状が残っていれば、療養の給付が行われる。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 業務遂行中の災害であっても、労働者が過失により自らの死亡を生じさせた場合は、その過失が重大なものではないとしても、政府は保険給付の全部又は一部を行わないことができる。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】同一の業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による負傷又は疾病に関し、年金たる保険給付（遺族補償年金、複数事業労働者遺族年金及び遺族年金を除く。以下「乙年金」という。）を受ける権利を有する労働者が他の年金たる保険

【#毎日１問重要過去問（労災法）】船舶の沈没、行方不明等により、又は航空機の墜落、行方不明等により、それらに乗っていた労働者若しくはそれらが航行中に行方不明となった労働者の生死が６か月間わからない場合、又はこれらの労働者の死亡が６か月以内に明らかとなり、かつ、その死亡の時期がわか

【#毎日１問重要過去問（労災法）】給付基礎日額は、労働基準法第12条の平均賃金に相当する額とされているが、この場合において、同条第１項の平均賃金を算定すべき事由の発生した日は、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による負傷、疾病、障害若しくは死亡

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 昼休みに自宅まで時間的に十分余裕をもって往復できる労働者が、午前中の業務を終了して帰り、午後の業務に就くために出勤する往復行為は、通勤に該当しない。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 会社の休日に行われている社内の親睦野球大会で労働者が転倒し負傷した場合、参加が推奨されているが任意であるときには、業務上の負傷に該当しない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（労災法）】 労災保険法による保険給付は、労働者を使用するすべての事業について、業務上の事由、複数事業労働者の二以上の事業の業務を要因とする事由又は通勤による労働者の負傷、疾病、障害、死亡等に関して行われる。 解答解説は翌日11:30に投稿します！

【#毎日１問重要過去問（安衛法）】 建設業に属する事業の仕事のうち、高さが300メートル以上の塔の建設の仕事を開始しようとする事業者は、その計画を当該仕事の開始の日の14日前までに、厚生労働大臣に届け出なければならない。 解答解説は翌日17:30に投稿します！