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#現役世代の手取りを増やす #非正規職員の正規化 すずめよう❗ 都民のための都政改革‼️
蓮舫さんが「現役世代の手取りを増やす」方策の1つとして非正規都職員の正規化を公約。一方、小池都政はスクールカウンセラー250人を今年3月末に雇い止め。これほどの大量雇い止めは過去最悪と言われ都職員の非正規率も最多。小池百合子都知事のもと東京都は全国で最悪の官製ワーキングプア自治体です
#現役世代の手取りを増やす ための原資は、現役過ぎた世代から搾り取るんだって？ それか、企業から取るから、取られた企業は現役過ぎた世代の賃金をさらに下げるよね。 手取りの増えた現役世代さん、今後は老後が大変なことになるから、消費やギャンブルな投資なんかせずに貯蓄しないとだね〜
☀️勝どき 朝宣☀️ 立民 #かじがや優香 区議と #蓮舫 ビラを配布。 昨日は選挙政策 #あなたと次の東京へ 七つの約束 が発表され、「徹底した若者支援、都財政をガラス張りにする行政改革を行う」と述べています。 #現役世代の手取りを増やす #神宮外苑の再開発見直し #奥村あきこ #都知事選 pic.twitter.com/6IyYDi54ya
#現役世代の手取りを増やす 派遣社員の方々は声を上げにくいはず 蓮舫さんならねぇ
#現役世代の手取りを増やす 派遣社員の人達 きっと待遇改善を求められない環境の人達 政治家を頼ってみれば良いのに 蓮舫さんが都知事になれば変わるかもしれないよ
「現役世代の手取りを増やす」 これ少子化対策と国内需要回復＝経済対策の一挙両得の政策なんですよね。(枝野ビジョンで繰り返し履修した俺達) 日本経済は民間内需6割/輸出2割 新しい時代の経済対策は、こっち↗️ #本物の経済対策 #現役世代の手取りを増やす #あなたと次の東京へ #蓮舫流行ってる
今日、私が強く伝えたかった想いです。 今の若い人が雇用の不安、奨学金の負担によって経済的理由から何かを諦めないといけない環境を変えたいのです。 今育つ子どもも必ず社会に巣立ちます。その時に不安と負担がない東京都を今から作っていきます。 長い目で見た少子化対策が必要です。
#現役世代の手取りを増やす を公約に掲げてらっしゃる都知事選の候補者がいますが、具体案が良く分からないのですよ。 それは支給する側の企業の問題かと思うのですよ。 各企業にどれくらいの割合で補助金を出すんですかね？株式会社だけじゃなくて、医療法人だってありますよ。どうするんですかね？
返信先:@ZanEngineer#現役世代の手取りを増やす #謝蓮舫七つの公約 生産性が向上しないと所得は上がりません 手取りを増やすには減税です 五公五民の国民負担率ココにメスを入れる‼︎ 事業仕分けと同じ結果になりますね？
まず派遣会社は解体して派遣労働は減少・撲滅だな。非正規雇用も極力。 竹中平蔵が拡大した分を縮小して戻す。終身雇用復活、少なくとも製造業はね。 賞与や退職金も貰えるように変わり現役世代がの水準が、少なくとも昭和の中流レベルにはなる。 #現役世代の手取りを増やす
どうやって手取りを増やすの、そこを聞きたい わざわざ賃上げと言わないのは減税ですよね なら💯だが 公約「#現役世代の手取りを増やす」や「#本気の行財政改革」など「7つの約束」と題した柱を立...#蓮舫氏 #神宮外苑再開発「見直す」明記 #知事選公約 発表 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
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