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社内全体で #プレゼンテーション の質を向上させたい場合はこちらへ 聞き手(人間)の #心理 特性に基づく “しゃべり(説明)のコツ”を伝授します #社内教育 担当者でご検討される場合はチャットまたは専用フォームからご相談ください tech-d.jp/column/tech_pr…

株式会社テックデザイン @tech_design_edu

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*社会人へのステップNo9* ■社内教育について■ 本日ご紹介するのは【 全社:マネジメントゲーム研修 】。続きはこちら↓ instagram.com/p/CLvBONVFQOB/… #名南コンサルティングネットワーク #名南経営 #採用 #新卒採用 #就活 #インターン #社会人へのステップ #社内研修 #研修 #新入社員 #社内教育 pic.twitter.com/0jcBaNYeNV

名南コンサルティングネットワーク/採用 @meinansaiyou

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名南コンサルティングネットワーク/採用 @meinansaiyou

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セールスの電話は「投資・ホームページ関連・電話回線類」が多い!今に始まったことでは無いですが? 自分が話す(トーク)を一度誰かに聞いてもらってから「このトークなら電話を繋いでもらえそう!」と確認してからセールの電話をすれば良いと思う(*^_^*) #社内教育 #セールス電話

田中商事株式会社 Tanaka Shoji Incorporated Limited @office_tks

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#サブスク 型ビジネスが増え、解約されないための価値づくりが必要になりました。#社内教育 はもちろんのこと、その価値をどう伝えていくかという #ブランディング 的な発想から #マーケティング 施策を考えなくてはなりません。 これが昨今の #マーケター の課題だと思っています。

株式会社ビッグビート @JAPAN_Bigbeat

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正確には、対策は書ける 悩みは 足下どうするかの対処 対策についての費用対効果 長い借金に利息が付いている状態 なかなか正攻法では時間かけるしか手が出ない また、向こう数年の利益率も不透明… 人材育成や制度構築に、徳政令的飛び道具ないかなぁ… #人材育成 #社内教育

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職場の課題感レポート作成中 結局はある時期の採用数減、教育に感し、教える側の人員の頭数不足、またそれによる教える側の経験不足など、現状に至った経緯は概ね纏めれそう (実務者ヒア込) ただ、対処と対策がなかなか考案できない。 困ったなぁ… ↓ #人材育成 #社内教育

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