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#社内SE がリモートワークを導入してから1年間の感想 【メリット・デメリット】 tenshoku-stories.com/se_tenshoku/re… #IT業界 #フルリモート #リモートワーク #エンジニア転職 #プログラミング初心者 #プログラミング未経験 #エンジニアと繋がりたい #駆け出しエンジニアと繋がりたい
創業4年目に入り、この度初めてIT責任者候補を募集致します。ご興味ある方はDMにてご連絡をお待ちしております。 ・社内ITシステムをゼロから設計構築されたい方 ・新規ECサービス開発にご興味がある方 ・社内SEへの転身を図りたい現役SEの方 #プロダクトマネージャー #社内SE #転職 #SIer pic.twitter.com/wvOd6anIBO
創業4年目に入りIT責任者候補を募集中です。ご興味ある方は、DMにてご連絡をお待ちしております。 ・社内ITシステムをゼロから設計構築されたい方 ・ECサービス開発にご興味がある方 ・社内SEへの転身を図りたい現役SEの方 #SE #社内SE #転職 #ITコンサルタント #EC #丸紅 #社内ベンチャー pic.twitter.com/gZqYAMO7Wm
pcのhdd容量で一時ファイルが、 その総容量の1/3を占めてたんだが 一時ってレベルじゃねーぞ。とボケるべきか 1/3の純情な感情でボケるべきか(思いつかない) IT業界は難しい。 #社内SE #IT pic.twitter.com/4SkvIVBl0x
\応募者からよくあるQ&A/ 転職活動時の不安や疑問を、少しでも解消いただければ幸いです🍀 #転職 #QA #社内SE #AI #IoT その他よくあるQ&Aは「キャリア採用サイト」をご覧ください👇 sky-career.jp/recruit/qa.html pic.twitter.com/o8LS9Mbuz6
返信先:@usamarungo他1人13. イベントやWeb会議の設営・準備 14. 良さげなガジェットの相談 ※課長クラス以上から頼まれることが多い なんてのもあります。あと①、②に含まれれそうですが、こんなものも。 15. 複合機の故障対応 16. ネットワーク不調対応 ※大抵LANケーブルの抜け、接触不良、ループ(!?)のせい #社内SE
#社内SE がトレンドに‼️ ストレスの少ない仕事ランキング2位に社内SEが入っていると話題になっているようですが、、、 お仕事内容にもよるので一概に言えないのでは😶🌫️😶🌫️ →あ、弊社も社内SE現在募集してます🙊💫 pic.twitter.com/zQ1UqTIXii
バズワードや無理解な企画で作らされたシステムを無理強いしないといけないとかね 二度とやりたくなくても人事異動というものはびんよよだから怖いよ #社内SE
社内SEなんて ・無理解な上層部はバズワードで意味不明なこと言ってきて ・社内部門は要望通りにシステムを改修したがる癖に仕様を決めず、ようやく決めた仕様はメール一本でひっくり返し、 ・ベンダーは相手が素人だと思って「調査しましたがトラブルの原因は不明でした」とか言いやがる 虚無仕事だ
返信先:@sora_ichiban_①既存システムの改修・保守 ②ヘルプデスク ③アカウント管理 ④会議の議事録作成 ⑤RPA作成 ⑥在庫管理 ⑦発注業務 ⑧物流便の調整 ⑨営業事務 ⑩入金処理 ⑪事務員のメンタルヘルスケア ⑫工場で製造業務 社内SEとは思えない仕事を沢山させられている。 特に⑥~⑫ #社内SE
これ、普段の100倍近く閲覧され、20件近くの人達からいいね👍までいただいていて、とっても驚いています( ゚д゚) 皆さん苦労されてるんですね…。自分だけでないのは励みになります🙇♂️ #社内SE
返信先:@sora_ichiban_他1人#社内SE ですが、既存システムの運用保守更新問合せ対応、#Excel など業務アプリの問合せ回答、PCやインフラの不具合対応、デジタル化・DXの企画・推進、RPAや自動化のコーディング。やること多数だけど計画業務に手が回らず評価されにくい印象。一度潰れました。これでもストレス少ないのでしょうか?
返信先:@sora_ichiban_他1人#社内SE ですが、既存システムの運用保守更新問合せ対応、#Excel など業務アプリの問合せ回答、PCやインフラの不具合対応、デジタル化・DXの企画・推進、RPAや自動化のコーディング。やること多数だけど計画業務に手が回らず評価されにくい印象。一度潰れました。これでもストレス少ないのでしょうか?
なぜ、社内SEに転職するなら30代がおすすめか? ①社内SE ②SIerエンジニア 25歳時点のポータブルスキルは①②で大差ない。 これが35歳時点だと大きく開き、SIerはマネジメント、リーダーシップ、コミュ力が高い。その差をアピールすれば選考を通過しやすい。 r35-se.com/archives/3622 #社内SE
会社と一蓮托生の社内SEは将来が不安...。 知人の転職エージェント曰く、情シスto情シスの転職市場は活発らしい。 DXを追い風に事業会社のIT人材登用が活発で、SIerやITコンサルからも採るけど、他社の情シスから採る方が安心らしい。採用担当者的にも納得...。 r35-se.com/archives/3970 #社内SE
社内SEへ転職するなら、志望企業の情シスのタイプを分類してアピールポイントを変えましょう。 ・要件定義とシステム保守が中心か ・ごりごりコーディングするか ・守りのITだけで、攻めのITは不要か ・情シスは分業チームか、少人数か、ひとりか r35-se.com/archives/3393 #社内SE