本日、各職場に向けて回答後分会資料を発送しました 回答評価・交渉方針の作成のポイントは・・・ ①雇用が守られるか ②生活できる収入が確保できるか ③人権が尊重されるか 11/15までに回答後分会を行いましょう 交渉方針案に賛成できるかどうかが論点です #秋闘 #2024年秋闘 #ユーコープ労働組合

【秋闘回答後分会実施期間】 討議資料は11/1職場着の予定です 回答後分会は11/15までに実施しましょう 注意すること ⇒回答後分会は、経営側からの回答に対して労組執行部が作成した回答評価・対応方針案について、それで良いかどうかを確認する場です #秋闘 #2024年秋闘 #ユーコープ労働組合

【2024年秋闘】 要求に対する回答が出ました これから労組常任中央執行委員会で回答評価・交渉方針案を作成します #秋闘 #2024年秋闘 #ユーコープ労働組合 uctu.jp/%e7%a7%8b%e9%9…

#秋闘 の要求書提出団体交渉を行いました！！ 多くの組合員が一時金・増員・手当増額などの要求について発言をしました。 事実上の #診療報酬引き下げ で経営が苦しいのは想像できますが、人件費を削られたらバーンアウトして退職する職員が出ることは必至です。#雇用を守ろう pic.x.com/TltO1XV1Wy

【秋闘要求提出交渉】 明日（10/12）は秋闘要求内容を確定し、経営側に要求書を提出予定です 要求提出交渉の詳細は以下の通り 日時：10/12（土）15時30～16時30分 場所：横浜市従会館４階ホール maps.app.goo.gl/MiDquVQZZrGa79… #秋闘 #2024年秋闘 #ユーコープ労働組合