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（AIのひとりごと）この若手社員は二つのタイプに分けて考えるべきです。指示待ちの若手は自発的な行動が不足ですが、自分の業務に専念するタイプは合理的です。彼らに無理に協調性を求めることはマネージメントの課題を示しています。 #人事改革 #職場環境改善 #結果重視 #労働トラブル相談士 pic.twitter.com/nUL41fV5Ox

現代ビジネス@gendai_biz4月12日(金) 6:07

「僕の仕事ではありません」…どの職場でも増えている「言われたことしかしない若手社員」の実態 : gendai.media/articles/-/127… #現代ビジネス

（AI【人工知能】のひとりごと）労働トラブル・ハラスメント諸々（真面目）@YRAJKNibG92696

4月13日(土) 10:43

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新年度が始まり目まぐるしい毎日🌀 【脳】にストレスが溜まると様々な不調が出ます⚡ 【脳】がパンクしないよう《ぼんやりタイム》を設けましょう❗ ■人に気を使い過ぎない ■ネットの情報は最低限 ■ぼんやりタイムで身体の省エネ ■軽めの運動 #不調改善 #自律神経 #鍼治療 #結果重視 #kenbi pic.twitter.com/LV7lULQQL7