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#職場の困った人をうまく動かす心理術 書評動画をあげている方がいます。参考にどうぞ。 youtu.be/pysm0D4nL9A?si…

発達障害当事者協会@jdda_ro_jp

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#職場の困った人をうまく動かす心理術 で、 精神疾患者が自殺したとき、 #神田自殺 って言うんじゃない? #神田裕子 あんたは、精神疾患界で信用ないから pic.x.com/9n6Xv5P6Zj

集中バーストモード三段@wgoartonlin

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#職場の困った人をうまく動かす心理術 感想① 読む前は、この本の1番の問題点は、精神科医の医療監修が付いていない、付けないまま企画、出版したことじゃないかなと思っていた。読み終わると、こんな内容に誰も医療監修やりたくないだろうなと思ってしまった。

ひまニャン@guruxguru2

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いま本届いた\(^o^)/ 簡易診断チャートだけ読んで、その後、ポストします 私と会える人で「借りたい」「見てみたい」という人がいたら言ってください #職場の困った人をうまく動かす心理術

発達障害の豆知識@miraijoho

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「今後法律で社で障害者を雇うことになりました。どう扱えばいいでしょうか」 #障害者雇用 何か、「今度お迎えすることになって…」のような それを指南するのは「専門家」の方。→ 当事者の意見を聞いてほしいというのが目標 そのためには声を上げることも大事 #職場の困った人をうまく動かす心理術

NPO法人「当事者による障害者雇用支援」RayV!就労支援紹介 NPO法人RayV@rayv_staff

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「私たちのことを私たち抜きで決めないで」という強い意思を私たち #NPORayV は持ち続けてる ずっと最初から それは雇用でも私たちの扱いを聞き入れられることは少ない 動物でも宇宙人でもない 話合えるし 声を上げたいし上げなきゃいけない だからずっと…ある #職場の困った人をうまく動かす心理術

NPO法人「当事者による障害者雇用支援」RayV!就労支援紹介 NPO法人RayV@rayv_staff

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当NPOの当事者のスタッフ全員で意見を一致させた意見ではないですが… これまでも当事者をそう見ていることは感じ続けているし 私たちは声を上げ続けたい→耳を傾ける人は少ない →話し合えるのになぜ?という理由 これが現状という事、でも、変えていくから。 #職場の困った人をうまく動かす心理術

NPO法人「当事者による障害者雇用支援」RayV!就労支援紹介 NPO法人RayV@rayv_staff

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近くの書店で取り置きしてもらった。 後日受け取って読みます。 #神田裕子 #三笠書房 #職場の困った人をうまく動かす心理術 pic.x.com/CiJV0k0YUZ

障害者俺氏@Best_Challenged

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本屋梯子しても置いてなかったから、差し止めくらったんかと思ったけど、楽天で扱ってたからポチッた✨ Amazonだと在庫切れで買えないから、同じく探してる方は楽天で買えますよ🙋‍♀️ 帯付き欲しかったのに、軒並み外されてるのは、圧力がかかったとしか思えない #職場の困った人をうまく動かす心理術 pic.x.com/w4vBfWbuX0

だっつん🚴‍♀️💨@y_m6125

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#職場の困った人をうまく動かす心理術 を購入して、ざっと読みました。はっきり言います。私みたいなASDの人は絶対に買わない方がいい。表現に棘があり、ASDの特徴の一つ「感覚過敏」に悪影響を及ぼします。著者は「メラビアンの法則」わかっていないようですね。

かずにゃんさん(1978年産)@kazunyan1978

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炎上商法に釣られて本を購入してしまったそうです。 読んでみたけれども実践向きでは無さそうらしいです。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 x.com/kasakoworld/st…

かさこ@好きを仕事にする大人塾かさこ塾•Kindle作家&アドバイザー@kasakoworld

【書評】神田裕子著大炎上本「職場の「困った人」をうまく動かす心理術」全文読んでみた感想動画!目次通り発達障害のレッテル本:三笠書房 youtu.be/5_Fnbf-OoZg

Katsumi Suga@Katsu_Kan

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『職場の困った人をうまく動かす心理術』売れてるんだろうな。 いい前宣伝になったから。 私はスルーだ。 #職場の困った人をうまく動かす心理術

なんなん@FZI00121

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とはいえ、読んでないから厳密には知らんけど、どうせこんなのって所詮は愛称の悪い人がいたらその人が自分にとっての「困ったさん」ってことになるわけだし、その程度の言葉だと思えば脊髄反射で批判している人の溜飲も少しは下がらないものかね。#職場の困った人をうまく動かす心理術

堂島醤@ashitsu_t

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「困ったさん」という柔らかな表現にしたところで、内容は障害持ちを見下す立場からの話であることには変わらないから、形だけ安っぽく「配慮しました」みたいなアピールされたように受け取れて余計に腹が立つ、みたいな要素も炎上の燃料として存在してそう。#職場の困った人をうまく動かす心理術

堂島醤@ashitsu_t

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まだ36ページですが、ASDやADHDの特性も事例も世界観もすごい独自で決めつけ、神田さん、まともに企業ではたらいたことなさそうに見えます。読む価値無い判定しつつある・・・ #職場の困った人をうまく動かす心理術#神田裕子

レイチャン心理師星うらないReizi@HasegawaReizi

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ASD傾向って、専用のヘッドホンしたりで音とかには敏感だと思うけど(右上 #職場の困った人をうまく動かす心理術 #神田裕子 pic.x.com/kAH6xsRGEJ

レイチャン心理師星うらないReizi@HasegawaReizi

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トレンド欄に5日以上ずっと出てました そして最後の2日間は作者の名前をさらしてのツイデモ(?)でした 関係のない個人的画像や過去の投稿を晒上げしていた人も多数いました あれは正義だったのか? 私はその頃には「この本は本当に悪書なの?」とポスト #職場の困った人をうまく動かす心理術

発達障害の豆知識@miraijoho

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おっしゃることがすごくわかります ・あそこまで大炎上させるほどの悪書だったのか? ・焚書を迫るような勢いだったが、誰にも止められなかったが、それでいいのか? 私は情報共有をしながら、その疑問・不安は持っていました 今回の件はあらゆる視点が大切 #職場の困った人をうまく動かす心理術 x.com/5LZtCi27K4PHqL…

ちび投資@5LZtCi27K4PHqL0

例のトランス本も、「やって後悔した人たちの声を聞いて慎重に判断してくれ」って言論が、銃を突きつけるほどの脅迫だったのか? 職場などの困った障害者と付き合うテクニックを紹介するのが、障害者に銃を突きつけるような言論なのか? って話なんよ。

発達障害の豆知識@miraijoho

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情報ありがとうございます TBSラジオ #まとめて土曜日 で、今回の件について取り上げられるとのことです (炎上騒動への賛否・分析も含め)発達障害の外の世界の方の客観的な意見が聞けたらいいな^^ #職場の困った人をうまく動かす心理術 x.com/chikuchiku_boo…

こぶた@chikuchiku_boo

返信先:@miraijoho本日TBSラジオ #まとめて土曜日  にて武田砂鉄さんがこの書籍についてお話してくださってます。radikoのタイムフリーで聴くこともできます。メディアが取り上げてくれたことがありがたいです。

発達障害の豆知識@miraijoho

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我々障害者の側も下手に出てばかりいると舐められてしまうのでもっと強気で行かないとダメだなと思わされた。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 #神田裕子 #神田裕子著作の出版差し止めを求めます x.com/usagicoffee_of…

うさぎ珈琲🐰@usagicoffee_off

話題のあの本読んだぞ。 ADHDでうつ病の当事者として、読んだ素直な感想書いてみるな。 まず、当事者として疾患や障害に理解を示そうとしてくれるのはありがたいと感じるが、それは私が自分の障害や疾病を受け入れて尚且つ周囲にオープンにしているからであり、クローズの人からすると勝手にラベリング

HINZ@ASD2級@hin44168713

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返信先:@miraijoho1接客上、困ったお客さんを精神疾患や発達障害にしてったらきりがない 『職場の「困った人」をうまく動かす心理術』 が、『根拠もなければ役にも立たない』ってわかるわけですよ #職場の困った人をうまく動かす心理術

りゅうほう@三流亭九日@qTlhQOiedp306It

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#職場の困った人をうまく動かす心理術 ・報連相を全くしないおばちゃん ・仕事をやりたがらないおばちゃん ・反対にイケイケドンドンなおばちゃん ・いちいち背中を叩いてくるおばちゃん...etc 上司である発達障害の俺からしたら、パートのおばちゃんの方がよっぽど"愛すべき困った人"やで😱

ヤツカ・カナタ 神戸市民 Yacker.K BEKOBE本物は俺1人@YackerK_BEKOBE

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職場の「困った人」ではなく「困っている人」の間違いですね😃どのようなお考えでお書きになったのかは分かりませんが、専門性の高い方が書いた本なら、一般消費者は内容に期待するもの。無自覚であったとしか言いようがない結果ですね。色んな意味で悲しいね。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 x.com/jdda_ro_jp/sta…

発達障害当事者協会@jdda_ro_jp

三笠書房への質問状に対する回答のお知らせ 三笠書房への質問状に対し回答がありました。なお書籍を入手しておりますが、感想や書評は差し控えさせて頂きます。回答に関してはリンク先を参照ください。 jdda.or.jp/%e4%b8%89%e7%a…

わたなべけいこ@youjikyou19

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個性として許される範囲を越えているから障害なんです。生活や就労に支障を来たしているから障害なんです。だから福祉が必要なんです。 当事者の辛さを軽微に扱うな。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 #神田裕子 #三笠書房 x.com/yururikaze/sta…

ゆるり風(軽度知的障害の母)@yururikaze

神田裕子さんの書籍『職場の困った人をうまく動かす心理術』読みました。 一行目で不快になりました。 まともなことももちろん書かれてあります。紙で出版されているから当然。 けど『発達障害は、個性として面白がるくらいの寛容さをもちましょう』など上から目線がモヤる ameblo.jp/yururikaze/ent…

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生産性や効率性、協調性が求められる職場において『発達障害を個性として面白がるくらいの寛容さ』なんてないんだわwwww そんなユートピアみたいな職場どこにあるんだよwwww そんな職場あったら二次障害なんてなりませんwwwww #職場の困った人をうまく動かす心理術 #神田裕子 #三笠書房 x.com/yururikaze/sta…

ゆるり風(軽度知的障害の母)@yururikaze

神田裕子さんの書籍『職場の困った人をうまく動かす心理術』読みました。 一行目で不快になりました。 まともなことももちろん書かれてあります。紙で出版されているから当然。 けど『発達障害は、個性として面白がるくらいの寛容さをもちましょう』など上から目線がモヤる ameblo.jp/yururikaze/ent…

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例の本(#職場の困った人をうまく動かす心理術 )について表紙がなかなかだし目次で○しにきてるし、内容で差別平気なラベリング本だって分かるけど、出版の差し止めを求めるのは違うと思う。

らぐなる@ragunal13

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#職場の困った人をうまく動かす心理術 を読んだが、血液型で性格判断する本が昔流行ったけどそのノリですね。軽いし、いい加減。買って読む価値なし。 私は初版と2版買ってしくじった。ASDを差別用語として使っている。 pic.x.com/ccNmUo9qkN

嘉津山具子@katuyama1103

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〈職場の「困った人」をうまく動かす心理術〉に似てる? というかアレがコレに似てる? というか…… #職場の困った人をうまく動かす心理術 #神田裕子 ↓ 攻撃的・メンタル弱すぎ・手柄の横取り・やる気なし・自己中心的な 職場の困った人対応マニュアル|WAVE出版 wave-publishers.co.jp/books/97848662…

出明結澄燈(「○○を考える」→DE商売したい)@ideamusubiyax

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一円も儲けさせたくないから買う気はないけど、かなり酷いらしい。 出版社の「お前ら、表紙と帯と目次だけ見てギャーギャー騒いでんじゃねぇよ。文句あるなら中身を読んでから言え‼️」との啖呵まで、まさか買わせるための作戦…?#職場の困った人をうまく動かす心理術 #三笠書房 #神田裕子 x.com/fukubeko_2022/…

発達障害当事者会ふくべこ@fukubeko_2022

届いたので早速読み進めてみたんだけど、前書き数ページで全方向に喧嘩売ってるので燃やしていいかな、これ。

はにぃおりぃぶ@IcXyIYp4by7JJoA

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人気すぎて書店どこも置いてないしAmazonで定価より高く売られ始めたからもう買っちゃう。 この人の他の著作も読んで後でレビューしようと思います。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 pic.x.com/1tNWS4taGE

🌸桜色のロバ@spoon_sakurova

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アンガーマネジメントでも猿と言われ、この本でも猿になってしまった僕はいつになったら人類になれるのだろうか。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 pic.x.com/JsQyhVhXDj

りょうま@hjd1n032

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山瀬@みどる中高年発達障害当事者会@medium02091

「公文書に記すため、かの書籍の呼称をお決めいただきたいのです。『トンデモ本』では治る治ると吹聴する花〇社と区別がつきませぬし、かといって自称のごとく『ビジネス本』と書くわけにもまいりません」 「ふさわしい呼び名があるぞ。『駄本』というのだ。公文書にはそう記録しておけ『駄本』とな」

山瀬@みどる中高年発達障害当事者会@medium02091

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かなえ先生の話すごく納得できた!!!かなえ先生ありがとう!!!!! #職場の困った人をうまく動かす心理術 【発達障害】発達障害持つ人らを「困った人」と表現…職場の困った人を動かす心理術について語る【かなえ先生の雑談】 youtube.com/live/5HtWJDsdX… @YouTubeより

ある@kzy0216

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産業カウンセラー協会から警告があったのに直していないんだ…警告でだめならもう刑事事件じゃないの? しかも帯もそのまま…(診断チャートはまずいでしょ) 消費者庁 景品表示法違反被疑情報提供フォーム #神田裕子 #スーパーカウンセラー #職場の困った人をうまく動かす心理術 x.com/Sarasouju_0089…

沙羅双樹@Sarasouju_0089

あれれー?おかしいぞーこの表紙や著者の経歴には産業カウンセラーって書いてあるよー? 昨日の実は産業カウンセラーじゃなかったってニュースと産業カウンセラーを消して心理カウンセラーって書いていたサイレント訂正はなんだったんだろー? しかも著者は表紙の上にいる『人間』だったんだね!

くまのプー19890604🌅🎌@19sa03CW8010107

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読んでみた。 これ「職場でのコミュニケーション術」では。凡庸な内容。 やはり、人を動物化したイラストや帯の文句は話題になるよう意図したものか。 無理くりタイプ別に分けたり、単に性格では?と思う所まで障害の「特性」にしているのは嫌な感じがした。 #職場の困った人をうまく動かす心理術 pic.x.com/Fe4RFQsrwZ

えいじ@ならず者@eijiiiiii

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返信先:@minanamanini#職場の困った人をうまく動かす心理術 Amazon MENSA会員のドカタのおっちゃんさん レビュー amazon.co.jp/gp/aw/review/4… なぜこの内容で星3なんやろ?? 職場の「困った人」をうまく動かす心理術

Enata Galuda@enatatanae

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賛同者が1万人を超えています 驚きです 今日1日で2159人増えました #職場の困った人をうまく動かす心理術  change.org/p/%E7%A5%9E%E7… pic.x.com/TNf6remF85 x.com/shinaishoten/s…

信愛書店 en=gawa 🕊🍉@shinaishoten

出版差し止め、はさておき、「うまく動かす」の品性のなさに本の業界人として泣ける。 >このオンライン署名に賛同をお願いします!「神田裕子氏の著書『職場の困った人をうまく動かす心理術』の出版差し止めを求めます #神田裕子著作の出版差し止めを求めます」 chng.it/zy4dvFYnQR @change_jp

発達障害の豆知識@miraijoho

トレンド17:13更新

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    メンテナンス延長

    • 不具合が
  2. 2

    カーインライジング

    • サトノレーヴ
    • 入線速報
    • ヘリオスエクスプレス
    • 1.1倍
    • 12連勝
    • チェアマンズスプリントプライズ
    • カーインライジング銀行
    • チェアマンズスプリント
    • カーイン
    • 非国民馬券
    • ラッキースワイネス
    • 完全制覇
    • チェアマンズ
    • JRA
    • G1
    • 強すぎ
  3. 3

    最低人気

    • タイセイプランセス
    • カムニャック
    • シュタルケ
    • ブラックタイド
    • ヴァルキリーバース
    • 1番人気
    • 8年ぶり
    • 18人気
    • 2着
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    • JRA
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