裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から～継続・新規ともに変更対応が必要 #裁量労働制 #専門業務型裁量労働制 #企画業務型裁量労働制 #改正 #相談窓口 sr-smaht.com/news20240825/ pic.x.com/8cuao09s70

その #裁量労働制 の、管理職ですらない人達への更なる拡大のために、 #ご飯論法 を駆使して国会を混乱させたのが #加藤勝信 。 そんなのが｢自民党の総裁候補｣だの｢霞が関の公務員からの人望が厚い｣だの、アイツら本当にどれだけ日本が嫌いで日本の産業競争力を低下させたいんだろうな？🤔

#中間管理職の罰ゲーム化 も典型的な例。 #裁量労働制 の名の下に、雀の涙ほどの昇給と引き換えに、残業代カット、労働時間の上限無し、裁量拡大も実質的に殆ど無し、上からの無茶振りと下からの不満の板挟みとなれば、優秀な人材は海外や外資に逃げて、ババの押し付け合いになるのは当然。

🐐専門業務型裁量労働制 ≪この制度、どうなんだろう？自分は自主的に時間をコントロールするのが苦手で、仕事をしすぎてしまったりして、裁量労働制に向いていないように思えます。・・・≫ #ROMEの休日 #裁量労働制 #社労士 👩‍🏫👨‍🏫労務の専門家による回答はコチラ hubs.ly/Q02P2fTv0

【#日経】時間をかけて働くほど賃金が増える現在の制度には、働き手自身の生産性向上への意識が高まりにくいという問題がある。戦後、長く続いてきた仕組みだが、国際的にみて低い日本のホワイトカラーの生産性を上げるには制度の見直しが不可欠だ。#裁量労働制 s.nikkei.com/2GfcnDc

【#日経】仕事の時間配分を自分で決められる #裁量労働制 の対象業務拡大が、厚生労働省の調査データ不備問題で切り離された。できるだけ早期の対象拡大の実現を求めたい。人が柔軟に仕事を移っていける流動性の高い労働市場づくりも急がねばならない。s.nikkei.com/2Kmsh43

裁量労働制のルールが変更されています。2024年4月から～継続・新規ともに変更対応が必要 #裁量労働制 #専門業務型裁量労働制 #企画業務型裁量労働制 #改正 #相談窓口 sr-smaht.com/news20240825/ pic.x.com/cr9kyywso5

👩‍💻#社労士がつぶやく働く人のためのトピックス 労働者自身が出勤・退勤時間を決められるフレックスタイム制。 便利なものの、知っておきたい注意点も💡 フレックス、スーパーフレックス、裁量労働制、高度プロフェッショナル制度との違いや注意点をまとめています✏️ #フレックスタイム #裁量労働制 pic.x.com/y5bpkvu0zx

【#日経】時間をかけて働くほど賃金が増える現在の制度には、働き手自身の生産性向上への意識が高まりにくいという問題がある。戦後、長く続いてきた仕組みだが、国際的にみて低い日本の #ホワイトカラー の生産性を上げるには制度の見直しが不可欠だ。#裁量労働制 s.nikkei.com/2GfcnDc

Retweeted 江田憲司（衆議院議員） (@edaoffice): 野村不動産、1900人中600人の社員に #裁量労働制... fb.me/SFgDOyf7