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報連相と確連報(確認•連絡•報告)。 後者は、主体性を重視し、まず「現状を主体的に考え、それでいいか確認」。 真に主体性を育むには、確認を受ける上司の対応が大切♡私はそう思う #部下の育成 #幸せなキャリア #1級キャリアコンサルティング技能士木村典子
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部下を叱る前に… 20aiueo.com/2024/09/13/1-2… ワナメーカーのリーダーシップから学ぶ「心のケア」 #リーダーシップ #部下の育成 #経営者の心得 #コミュニケーション力 #社員との信頼関係 #マネジメント #ワナメーカーの教え #経営改善 #人材育成 #働き方改革