返信先:@erip_in28他1人「土日の保育時間短いし、日曜は前月に申請が必要で、両親も遠方なのでどうしても休まない」とありますが、子育てに関する家庭の事情で不利益なことをされた場合も、首都圏青年ユニオンに相談をおすすめします。 ↓#首都圏青年ユニオン @union_at_seinen が取り扱った事件 bengo4.com/c_5/n_12861/

返信先:@erip_in28業種上「なるべく希望休は平日に」という、お願い・要請レベルはあると思いますが、土日祝日は冠婚葬祭以外は休むな、みたいな強制はできないはずです。よろしければ #首都圏青年ユニオン @union_at_seinen に相談することをお勧めします 相談者の居住地などは関係ありません seinen-u.org

返信先:@nagi_6620よろしければ、#首都圏青年ユニオン に相談してみてはいかがでしょうか？不当解雇というか、不当な退職勧奨です。経営者の手を汚したくないから、労働者自ら退職届を出させるという、悪質な事例だと思います。また、企業には安全配慮義務があり、それに違反してると思います seinen-u.org

返信先:@ituka_ha_crownちなみにこの #首都圏青年ユニオン にカスハラ関連で相談された方(鍵アカなので、あまり詳細は言えませんが)は、「ここの団体ちゃんとしてる」と首都圏青年ユニオンのことを評価しておられます

返信先:@ituka_ha_crownインカムって会社の業務命令で付けるものですよね？イヤホンは当然会社負担です。「安くても1000円… でイヤホン他人と共有？？」というのもおかしいと思います。よろしければ、#首都圏青年ユニオン に相談することをおすすめします。 seinen-u.org

事務所の同僚が、素晴らしい判決を勝ち取りました。 私はこの種の労働者に対する搾取は、ホントに許せない。 めげずにがんばった労働者たちと、弁護団、組合の活躍と奮闘に拍手。 #首都圏青年ユニオン #SES #東京地裁 #経歴詐称強要 nordot.app/11870549387790…

返信先:@M2YJENAよろしければ、#首都圏青年ユニオン に相談してみてはいかがですか？ seinen-u.org

返信先:@ds_tenin労働組合連絡案件です。他のツイート(ポスト)でも述べましたが、誰でも一人でも入れる労働組合、とくに #首都圏青年ユニオン に相談することをおすすめします。 seinen-u.org

返信先:@ds_tenin相談先を間違えないようにしてください。UAゼンセン系列(そのUAゼンセンという名前を隠しているのも含め)は、そのSVとか店長(正社員)の肩ばかりを持つ組織です。労働者の立場に立つのは全労連系の組織です。私は #首都圏青年ユニオン というところをおすすめします。 seinen-u.org

返信先:@kameyoshisan他1人#首都圏青年ユニオン @union_at_seinen というところが、そういう労働問題のたくさん受けているそうです。よかったら相談してみてはどうでしょうか？ seinen-u.org