#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」出生率を上げようとするのは、むしろコストがかかり、社会の進歩にも逆行する誤った政策なのだ。

#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」経済を社会の変化に適応させるために、福祉国家は方針を考え直す必要がある。例えば、高齢者はこれまで以上の年齢まで働かなくてはならない。新しい技術の開拓と採用も必要だ。食洗機や洗濯機のように、家庭向けの新技術が子育ての助けになるかもしれない。

#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」この事実をもって若年女性に焦点を当てて少子化対策を進める政治家がいるかもしれない。しかし、若く貧しい女性の層に的を絞ることは、彼らのためにも社会のためにもならない。それゆえ、大半の国は、経済を社会の変化に適応させなければならない。

#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」大学に進学するう女性が増えたことも一因だが、高卒女性の出産年齢も上昇している。#1994y には大卒でない女性の第1子の平均出産年齢は20歳だった。現在では、大卒ではない20代女性の約2/3が出産を経験していない。

#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」先進国における出生率低下の要因は、若く貧しい女性たちにある。この層の第1子の出産年齢が上がり、したがって出産する子供の数も減っている。米国で #1990y 以降に生じた出生率低下の半分以上が、19歳以下の女性による出産の急減による。

#20240610nb「少子化対策が失敗する理由」急激な少子化に対し、各国政府は金銭的な子育て支援を中心とする対策を取るが、効果は薄い。働く女性が仕事と家庭の選択を迫られ出産を遅らせることが原因だとする前提が間違っているからだ。少子化という社会の変化に経済が対応するしかない。

#20240610nb「反スパイ法改正で逮捕リスクも」外国人には、取引上のトラブルを解決するための手段として人質にされるリスクもある。金銭目的で人質を取ることは違法で、本来は最長3年の懲役だ。しかし実際には、暴力が発生しない限り、中国の法執行機関はこうした状況への介入を拒むことが多い。

#20240610nb「反スパイ法改正で逮捕リスクも」ビジネス上のトラブルが理由で出国禁止措置を受けた人は、事前連絡無しに空港で国際便への搭乗を妨げられる。出国禁止措置の理由や異議申し立ての方法を教えられることもなく取り調べを受ける。中国ではビジネス上のトラブルでの出国禁止措置は合法だ。

#20240610nb「反スパイ法改正で逮捕リスクも」#202307m に施行された改正反スパイ法。スパイ行為が「国家の安全と利益に関わる文書、データ、資料、物品」の窃取や不法提供などに拡大。運用の基準は不透明で、日常的な事業活動まで対象にされ得る。外国人幹部が逮捕されるリスクは一段と高まった。

#20240610nb「中国、出国禁止・監禁が後絶たず 反スパイ法改正で逮捕リスクも」中国で外国企業の経営幹部・社員がビジネス上のトラブルを引き金に突如として自由を奪われる事例が後を絶たない。#2023y の反スパイ法改正でリスクは一段と高まった。中国で事業を営む経営者は備えを怠ってはならない。

#20240610nb「再雇用・定年延長」#202109m の経済同友会のセミナーで新浪氏は「45歳定年制にして、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べた。実際には改正高年齢者雇用安全法で定年年齢は60歳以上と定められているため、45歳定年はあり得ない。

#20240610nb「『65歳の壁』を超える PART1 サントリーHD新浪社長、『45歳定年』の真意 再雇用・定年延長『70歳』が次の標準に」シニア人材の活用に向け、再雇用制度の拡充や定年延長に動く企業が増えている。企業はメリハリをつけた処遇改善やキャリア意識の向上を防ぐ。

#20240610nb 日経ビジネス「『65歳の壁』を超える シニア人材、総戦力化の条件／第2特集『女性が活躍する会社』ランキング 部長の壁の打ち破り方『私には無理』を解消／編集長インタビュー クラウドでアマゾンに挑む さくらインターネット 田中邦裕社長」 #nb