／ 京都大学 KUMAHOPE 「EQリーダーシップ」講座に登壇します！ ＼ 3年目となります、KUMAHOPE:京都大学附属病院 課題解決型高度医療人材養成プログラムに、9/14 （土）登壇致します。 kuepdhi.kuhp.kyoto-u.ac.jp/kumahope/index… 2022年のレポート記事です。 is-plus.jp/case-study/art… #EQリーダーシップ #KUMAHOPE pic.x.com/k58cvoxwht

【増刷のお知らせ】なんと26刷！ 『#EQリーダーシップ　成功する人の「こころの知能指数」の活かし方』 #ダニエル・ゴールマン 著 『ＥＱ～こころの知能指数』の著者が、3800人の企業幹部への調査結果をもとに、ＥＱとリーダーシップの関係を徹底解明。 amzn.asia/d/feqY0XP

EQを活用したリーダーシップ③ アフィリエイティブリーダーシップ チームの結束力を高めるアフィリエイティブリーダーシップ。プロジェクトの成功を祝うために、定期的にチームビルディング活動や交流会を開催することが効果的です。 #EQリーダーシップ

EQを活用したリーダーシップ② コーチングリーダーシップ コーチングリーダーは、個々のメンバーの成長を支援します。例えば、新入社員に対して、定期的にキャリア相談を行い、彼らの目標達成をサポートすることが効果的です。 #EQリーダーシップ #ダニエルゴールマン

EQを活用したリーダーシップ① ビジョナリーリーダーシップ ビジョナリーリーダーは、未来のビジョンを示しチームをその方向に導きます。新しいプロジェクトを立ち上げる際には、明確なビジョンを共有し、全員がそのビジョンに向かって努力するように動機付けることが重要です。 #EQリーダーシップ

関係管理でチームを導く リーダーはチーム全体の関係を管理し、良好なコミュニケーションを維持する役割があります。例えば、定期的な1on1ミーティングを行い、メンバーの意見やフィードバックを積極的に取り入れることで、チームの結束力を高めることができます。 #EQリーダーシップ

社会的認識の重要性 他者の感情を理解し共感することも、リーダーにとって非常に重要です。例えば、部下が仕事で悩んでいる時に、時間を取って話を聞き、共感することで、信頼関係を築くことができます。これにより、チーム全体のモチベーションが向上します。 #EQリーダーシップ

自己管理の力 効果的なリーダーは、自己管理が上手です。プロジェクトが遅れている時でも、感情的にならずに冷静に対処する姿勢が大切です。こうした姿勢がチームに信頼感を与え、安定感をもたらします。 #EQリーダーシップ

台湾では、IQ(知能指数)より、人のことを思いやれるEQ(心の知能指数)が重視される。 EQこそ今の日本に必要なものじゃ！？とずっと興味深く思ってたんだけど、台湾在住ライター近藤さん @yaephone の 「 #EQリーダーシップ 」がもうすぐ発売。これは必読だよね。楽しみ✨ amzn.to/3QGAMah