【ライムスター宇多丸のお悩み相談室457】ヤマトタケルノミコトを「やまとなでしこ」と言ったり……！ 人の微妙な言葉の間違いをどう指摘すればよいでしょうか？ joshibujapan.com/n/n5af5ddf48144 #utamaru #RHYMESTER #F30プロジェクト pic.twitter.com/iiS9hiS50H

「どうしたらいいですか」「確認お願いします」と自主性がない部下たち。こんなとき、どうする？｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n5f13277c4f9…

やっぱり私、リーダーとか向いてない泣 自信を喪失したときにこれを読んだら、 なんだか気持ちが楽になった 編集部員によるおすすめ記事４選です！ #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事のコツ joshibujapan.com/n/n69e98e46c14…

みんながみんな同じ方向を向くのは難しいし、 意見は人それぞれ異なるもの🤔 そんな中、営業部でリーダーを務めるミナトさんが 人間関係やチームワークを良くするために心がけていることとは⁇ #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n6ab97de0c95…

【ライムスター宇多丸のお悩み相談室456】寡黙でクールな職場の先輩が、好きな人を周りに言いふらしています。その心理とは？ joshibujapan.com/n/nf9ae3d848491 #utamaru #RHYMESTER #F30プロジェクト pic.twitter.com/scJpDd2jfw

やるかやらないか、 リーダーとして判断することが難しい。 こんなとき、どうする？ ｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n2d294aa1e15…

男性が多い化学メーカーで勤続40年超！ 女性の働き方を開拓してきた田平さん、秋子さんにインタビュー。 今、感じている課題とは？ ｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n2600b96484d…

#ワークライフバランス は〝人生全体〟で取る。 勤続42年！の田平さんと秋子さんに インタビューした記事の第二回です。 ｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/nc83a5677c23…

男女雇用機会均等法施行前に入社して勤続42年の、 田平さん・秋子さんにインタビュー。 仕事は、コピーとお茶くみ。産後8週で職場復帰。 それでも働き続けた理由とは？ @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n2ec5ff6d056…

【ライムスター宇多丸のお悩み相談室455】怒鳴ったり窓口をドンドン叩いたりするお客様への良い対応は？ 謝れば済むとわかっているけど、どうしてもできません……。 joshibujapan.com/n/n1a1b508c473e #utamaru #RHYMESTER #F30プロジェクト pic.twitter.com/BHlPEqVYVA

強みを生かして働きたいのに…… 女性であるというだけで、 仕事内容を絞られてしまう。 建設業界で働くなぎささんが直面した壁とは？ ｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 #仕事について話そう joshibujapan.com/n/n69495d84b35…

子どもがいない人が感じている職場でのしわ寄せとは？ 意図しない分断が生まれてしまう理由とは？ 一般社団法人WINK代表・朝生容子さんに聞きました【前編】 ｜F30プロジェクト 〜リーダーとして働く女性へ〜 @joshibujapan #F30プロジェクト #note #新着記事 joshibujapan.com/n/n58f6b93f9e7…