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78歳の従業員、差別訴訟で78,000ドル / 78-Year-Old Receptionist Wins $78,000 in Discrimination Settlement ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の485 Q：訴訟に発展した理由は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/discrimin…

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高級レストランの予約転売という副業 / Reselling High End Restaurant Reservations：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の484 Q：レストランの予約転売とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/reselling… pic.twitter.com/vtKtq4LXjh

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高級レストランの予約転売という副業 / Reselling High End Restaurant Reservations：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の484 Q：レストランの予約転売とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/reselling…

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米国内での雇用の地理的移動 / Sunbelt and Midwest Cities on the Rise：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の483 Q：雇用拠点はどこに移動しているのか!? 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/sunbelt-a… pic.twitter.com/CWXWu04Ur6

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米国内での雇用の地理的移動 / Sunbelt and Midwest Cities on the Rise：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の483 Q：雇用拠点はどこに移動しているのか!? 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/sunbelt-a…

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産前ケア支援を強化するヨーク州の新規定 / New York State's New Regulations to Enhance Prenatal Care Support：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の482 Q：具体的な内容と施行時期は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/prenatal-… pic.twitter.com/EB3gG9H1q8

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産前ケア支援を強化するヨーク州の新規定 / New York State's New Regulations to Enhance Prenatal Care Support：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の482 Q：具体的な内容と施行時期は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/prenatal-…

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アメリカのテクノロジー大手グリーンカード申請プロセスを停止 / U.S. Tech Giants Halt Green Card Application Process：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の481 ◦　グリーンカードのプロセスを一時停止した企業は？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/green-car… pic.twitter.com/WXiR6ovnpc

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アメリカのテクノロジー大手グリーンカード申請プロセスを停止 / U.S. Tech Giants Halt Green Card Application Process：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の481 ◦　グリーンカードのプロセスを一時停止した企業は？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/green-car…

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グーグル一部の職をインドとメキシコへ / Google Relocates Some Positions to India and Mexico：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の480 Q：レイオフの実施と背景は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/google-re…

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ビザ保持者の抗議参加で生じるリスク / Risks of Participation in Protests by Visa Holders：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の478 Q：参加しても良いのか？参加する場合のリスクは？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/participa…

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今、アメリカで働きたいトップ企業 / Top Companies to Work for in the U.S. ：「アメリカ人事界隈」#アメリカHR #HRLinqs 其の478 Q：最優秀企業ランキングの基準は？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/top-compa…

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2023年の米国新市民 / U.S. New Citizens of 2023：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の477 Q：2024年の平均給与予算増加率は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/slowing-s…

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競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の476 Q：競合避止契約の悪影響とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/noncompet… pic.twitter.com/oV2a8yLNGJ

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競合避止契約の禁止がもたらすメリット / The Benefits of Banning Noncompete Agreement：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の476 Q：競合避止契約の悪影響とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/noncompet…

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車を持っていますかが、差別につながる可能性 / Do You Own a Car? How This Question Can Lead to Discrimination：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の475 Q：何故、差別につながるのか？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/do-you-ow… pic.twitter.com/ICsrG2gW94

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車を持っていますかが、差別につながる可能性 / Do You Own a Car? How This Question Can Lead to Discrimination：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の475 Q：何故、差別につながるのか？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/do-you-ow…

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2024年NFLドラフトでの新人の契約金 / Outlook for Rookie Contracts in the 2024 NFL Draft：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の474 Q：ドラ1の選手の契約金と期間は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/rookie-co…

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時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の473 Q：新たなExempt従業員の金額と、施行時期は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/overtime-…

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競合避止契約の禁止 / The End of an Era for Noncompete：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の472 Q：施行はいつからか？ hrlinqs.com/post/noncompete

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H-1Bビザホルダーのキャリアパス変革 / H1B Visa Holders' Career Path Transformation：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の470 Q：H-1Bビザ保持者の転職回数？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/h1b-visa-5 pic.twitter.com/9oQFf8ePLT

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透明性を示すUPSドライバーの給与公開 / UPS Driver's Pay Disclosure Demonstrating Transparency：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の469 Q：UPSドライバーの週給とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/pay-discl… pic.twitter.com/raHVl6R6li

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サムソンの危機対応 / Crisis Response at Samsung：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の468 Q：サムソンの経営陣に課せられた義務は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/samsung pic.twitter.com/qj6xBSjtos

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災害準備の重要性：HRの役割と企業の対策 / The Importance of Disaster Preparedness：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の467 Q：自然災害時の企業の対応は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/disaster-… pic.twitter.com/hdusgYHZ80

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災害準備の重要性：HRの役割と企業の対策 / The Importance of Disaster Preparedness：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の467 Q：自然災害時の企業の対応は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/disaster-…

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戦略的転換：高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の466 Q：どの様に戦略を転換しているのか！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/adapting-… pic.twitter.com/hNMXCs028D

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戦略的転換：高額最低賃金への企業の対応 / How Businesses are Adapting to High Minimum Wages：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の466 Q：どの様に戦略を転換しているのか！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/adapting-…

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プロバスケ界の収入格差: NBAとWNBAの比較 / The Income Disparity in Pro Basketball：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の465 Q：NBAとWNBAのルーキー契約の比較 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/income-di… pic.twitter.com/iuelWprrAv

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コーチェラの成功の陰に、低賃金の現実 / Behind the Success of Coachella：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の464 Q：コーチェラの経済効果とその背景は？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/coachella pic.twitter.com/qcpO4dq8Jn

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CA州の高い賃金とマクドナルドのメニュー戦略 / High Wages in CA and McDonald's Menu Strategy：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の463 Q：マクドナルドが再導入した商品とは？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/mcdonalds… pic.twitter.com/JCI9o6a3Ad

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CA州の高い賃金とマクドナルドのメニュー戦略 / High Wages in CA and McDonald's Menu Strategy：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の463 Q：マクドナルドが再導入した商品とは？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/mcdonalds…

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CA州におけるオンラインギャンブルの現状とアメリカ先住民族の影響力 :「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の462 Q：CA州でオンラインギャンブルが違法な背景とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/the-curre… pic.twitter.com/9W6lsyX1jN

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CA州におけるオンラインギャンブルの現状とアメリカ先住民族の影響力：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の462 Q：CA州でオンラインギャンブルが違法な背景とは！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/the-curre…

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時間外労働の資格変更 / Changes to Overtime Eligibility Criteria：「アメリカ人事を図と表で（仮）」#アメリカHR #HRLinqs 其の461 Q：Exemptの基準となる給与額は！？ 答えはブログで！ hrlinqs.com/post/overtime-… pic.twitter.com/pbPlrrRGpK

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