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【5月17日18時開始】JAC Digitalアドバイザーである澤円氏 @madoka510 とNEC社の、”プロジェクトマネジメント”をテーマとした対談セミナーを実施します!是非、お気軽にご参加ください。 #JACDigital #PM jac-recruitment.jp/market/digital…

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いよいよ休み明け8日の開催です! 連休中、一息ついてキャリアを考える方も多いのではないでしょうか。 ポストコンサルのキャリア、語ります、ぜひご参加ください🙌 #JACDigital #ポストコンサル

JAC Recruitment 【ハイクラス・ミドルクラス転職】@jacjp

\締め切り間近/ 【JACオンラインセミナー 私たちはどんな課題を解くのか~コンサルファーム在籍、出身の方々へのキャリアセミナー~】 2024年5月8日(水)19:00~20:30 コンサルのネクストキャリアを考えるあなたへ キャリアを選ぶポイントとは? 詳細・お申込みは、URLへ form.run/@event-advance…

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📢 GWを利用して転職活動を始めよう 採用活動が活発になるGW明け~6月 連休を利用して自己分析、応募書類の作成などにじっくりと取り組んでみましょう。 ▼キャリアのご相談はこちら▼ jac-recruitment.jp/lp/jacdigital/ #エンジニア転職 #JACDigital pic.twitter.com/wGV8iFLeby

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なんとなくPMを目指したい、PMとしてやってきてるけど、次のスキルアップやチャレンジとは・・?よくお聞きする声の一つです。 @madoka510 澤さんと一緒にPMのキャリア、スキルアップについて考えてみませんか? #JACDigital #キャリア #転職 jac-recruitment.jp/market/digital…

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ポストコンサルの、スタートアップと事業会社でのキャリア!お悩みの多いテーマ、セミナーします! #ポストコンサル #キャリア #事業会社 #JACDigital

JAC Recruitment 【ハイクラス・ミドルクラス転職】@jacjp

【JACオンラインセミナー 私たちはどんな課題を解くのか~コンサルファーム在籍、出身の方々へのキャリアセミナー~】 2024年5月8日(水)19:00~20:30 コンサルタントのネクストキャリアを選ぶポイントとは? 参加費無料、お気軽に参加可能です。 詳細・お申込みは、URLへ form.run/@event-advance…

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おはようございます!【5月8日19時開始】 ポストコンサルのキャリア、情報収集してみませんか?アサヒグループホールディングス、Hacobu、テックタッチの執行役員の方々に、事業会社、スタートアップ領域のキャリアについて語っていただきます! #ポストコンサル #JACDigital form.run/@event-advance…

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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澤さんのセミナーを受けてみての感想。 相変わらずわかりやすい。多分、具体⇄抽象で、保育士の僕でも転用できる形にしてくれているからだと思う。 澤さんを見て、アウトプットを積極的にするようになった。もっともっとわかりやすく伝えられるように、具体⇄抽象を頑張っていきたい。 #JACdigital

Harukana@Harukana10s

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#JACdigital のセミナーで、澤さんがお勧めしていた「心のゾウを動かす」を即kindleで購入。楽しみ♪

Harukana@Harukana10s

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澤さん、ありがとうございました! #JACDigital #キャリア

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澤 円さん、 様々な気づき、振り返りができた有意義な時間でした。 有難う御座いました。 #澤円 #JACDigital

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昇進に対して背中を押してほしいというご相談です。チャレンジした後は戻るわけではなくて次のステップを考えるのみ。 #JACDigital #キャリア

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澤さんセミナーなう。 マネージャーの方々の悩みは尽きないですね。人間関係ほど大切で難しいものはない。#JACdigital

土井篤@doindale9

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・マネジメント ・マネージャー 日本語にすると 意義がわかりやすいのか #JACDigital

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”出世するほど孤独になる”という悩みをセミナー参加者の方からいただきました。 これは本当に沢山の管理職の方からいただく悩み #JACDigital

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癖がある役職者とのおすすめの距離の詰め方は?お悩みの方も多いのではないでしょうか #JACDigital #キャリア

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「その会社の理念・世界観に納得できるか、信じれるか?」 ・・・これに尽きますね! #JACDigital

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上手くいかないときは、どうするか?ばかりに目が向きがちだけど、何故うまくいかないか?に目を向ける。なるほど。 #JACDigital

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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「Why→How→What」の順番ですね! #JACDigital

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会社のビジョンの方向性に共感できなければ、その会社で出世はしない方がいい。 #JACDigital #キャリア

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昇進するためには受け身ではなく、自らアピールしていくことが大切 #JACDigital #キャリア

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マネジメント層が「偉い」 の捉え方が不安な人いる 権限が高くて 管理などマネジメントも 一定レベルでできる 例えば パワハラ、犯罪してても 偉いと言えるか? 管理係の役目を与えられてるだけ という認識〜 #JACDigital

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今からQAの時間です。今回のセミナーでは、なんと澤さんに口頭で直接質問いただけます! #JACDigital #キャリア

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「自分を、ご機嫌にするのが大事」 ・・・あまりできてないな… #JACDigital

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へこんだ時にすぐに復活するためには、自分をご機嫌にしておくことも大切☺ #JACDigital #キャリア

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謙虚に、教えてもらおうという姿勢があること、自分でご機嫌を取れること大事! #JACDigital

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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Give First大事ですよね、自分に言い聞かせなきゃ。 #JACDigital

Yuta Kawasaki(ゆーた)@yuta_k0911

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ポジションが高くなっても謙虚さが何より大切 #JACDigital #キャリア

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「大きな社会貢献をするには協力が必要」 ・・・様々な階層で通用する普遍的な考え方ですね! #JACDigital

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同じ仕事をしていても、マインドセットでキャリアや、めぐってくるチャンスが変わる。 これは、非常に勇気の出る言葉 #JACDigital

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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企業での出世には何が必要なのか、今回のセミナーの主題ですね #JACDigital #キャリア

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ここでいう貢献とは何を指しているのか、についてお話しいただいています。 #JACDigital #キャリア

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通訳をするのが階層。 主語が大きいことを書きますが、ここの通訳の良し悪しで組織のコンディションも、経営の意思決定も変わりますよね。 #JACDigital

Yuta Kawasaki(ゆーた)@yuta_k0911

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給与の高さとは、何に比例するか。 #JACDigital

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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お給料の高さは、貢献度の高さ・責任の重さと比例 #JACDigital #キャリア

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確かに年齢と地位の2元論で考えると嫉妬に変わっていくよなぁ… #JACDigital

Satoru Nakagawa@Osato_1984

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偉いよりエロいの方が褒め言葉 #JACdigital

おばたん@踊ってる夜を知らない@One300days

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年齢と地位・肩書は比例しない、比例すると考えない。 転職エージェントとして沢山の方々のキャリアを見ている中で、日々私も感じています #JACDigital #キャリア

Yuka / JAC Digital@JAC_Kohno

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嫉妬が発生=人の足を引っ張る。 新卒の会社で見たことあるな。 #JACDigital

Yuta Kawasaki(ゆーた)@yuta_k0911

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同期との出世競争気になりますよね・・・ #JACDigital #キャリア

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黙って任せる人なんて今の会社の上司にいない #JACdigital

おばたん@踊ってる夜を知らない@One300days

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