流行りに乗りすぎてブランドがぶれる。 トレンド重視が過ぎると、自社のらしさが薄れてしまうリスクがあります。 トレンド活用は“目的との一致”が前提。自社に合うテーマだけを選びましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

ターゲットが曖昧で伝わらない。 誰に届けたいのかが明確でないと、メッセージが響きません。 ターゲットが明確になると、発信のトーンやテーマも自然と整っていきます。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

ツールが多くて使いこなせない。 ツールを使いこなせないことで、かえって作業効率が落ちてしまうこともあります。 全てを使いこなそうとせず、自社に合うツールに絞って習熟度を高めましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

投稿頻度が安定しない。 不定期すぎると、フォロワーの信頼感を失ってしまいます。 週単位・月単位など、無理なく続けられる更新ルールを作ると効果的です。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

社内チェックが多すぎてスピードが出ない。 確認工程が多すぎると、せっかくの話題が“今さら感”に変わってしまいます。 SNSはスピードが命。承認フローの簡略化・事前共有を仕組み化しましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

反応がなくてモチベーションが下がる。 “反応＝価値”ではないと分かっていても、気にしてしまうのがSNS運用の難しさです。 目に見える反応がなくても“読んでくれている人”は必ずいます。信じて続けていきましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

投稿の企画に時間がかかりすぎる。 企画に時間がかかりすぎると、スピード感あるSNSには不向きになってしまいます。 80点で出す勇気もSNSには必要です。まず発信し、反応を見て改善していきましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

目的が曖昧なまま始めてしまう。 最初に“何のためにSNSをやるのか”を決めないと、途中で何を発信すべきか迷いがちです。 SNSは企業の課題を解決する手段です。 販促？採用？ブランディング？目的を明確にして、そこから発信の軸をつくりましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

いいね数に振り回されてしまう。 エンゲージメントが少ないと焦りますが、目に見えない“信頼”が育っていることも多いです。 長期的な視点で“信頼づくり”としてSNSを見ると、焦らず運用できます。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

企業アカウントで私的投稿をしてしまう。 私的な内容が混ざってしまうと、ブランドの信頼性に影響を与えることもあります。 企業アカウントでは“ブランドの人格”を意識して発信するように心がけましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

炎上リスクが気になり発信が止まる。 炎上が怖いからといって黙ると、逆に“何もしていない企業”という印象になりかねません。 想定問答や運用ガイドラインを準備することで、安心して発信できる体制を整えましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

バズ目的のキャンペーンで方向性がぶれる。 バズることが目的になってしまうと、ブランドの軸がブレやすくなります。 “誰にどう伝えたいか”を軸にして、キャンペーンも含めた一貫した発信を意識しましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

フォロワー数だけをKPIにしてしまう。 フォロワー数が増えること自体は嬉しいですが、“誰に”“何を”届けるかを見失うと、発信の質が下がってしまいます。数字を追うのも大事ですが、エンゲージメントとブランド理解度を育てる視点を持ちましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

アカウント放置状態になってしまう。 更新を止めると“企業として活動していないのでは”と誤解を与えることがあります。 たとえ投稿頻度が少なくても、“きちんと更新されている”印象を残す工夫をしましょう。 #企業SNS #SNSあるある #SNS運用改善 #ブランディング

「SNS投稿、して終わっていませんか？」と言う題でブログを書きました。 詳しくはこちらから↓ note.com/mayz_factory/n… #SNS集客 #導線設計 #集客動線 #ビジネス導線 #SNSマーケティング #コンテンツ設計 #SNS運用改善 #Web戦略 pic.x.com/mTCnItHHta

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