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背景・取り組みをまとめました！！会社としても個人としても、これは本当に絶対実現したいんで、ポジティブにやっています。読んでみて！！ 「2030年 エンジニア女性採用比率 30％」実現に向けたトライ｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/nea9342fa2a2…
先日イベントでご一緒させていただいたときに、えんじぇるさん @sweet_chiho とこの話題についてお話しましたが、すてきだなあ 「2030年 エンジニア女性採用比率 30％」実現に向けたトライ｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/nea9342fa2a2…
「2030年 エンジニア女性採用比率 30％」実現に向けたトライ｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/nea9342fa2a2a
STORES で取り組んでいるダイバーシティ推進の背景や思いについてインタビューしてもらいました！よかったらぜひ🫶 #STORES #STORESnote x.com/storesinc_info…
／ 📰STORES note 記事公開 ＼ ダイバーシティ推進プロジェクトのリーダー 高橋さんのインタビューを公開しました！ 大手人事コンサル出身の高橋さん、やりがいや直面した難しさとは？ #note #STORES #ダイバーシティ 記事を読む👉 note.st.inc/n/n40def7f74889
成功の勝ちパターンが見えてない中で、PMMが実際の商談やカスタマーサクセスと密に連携して推進していく事で、クライアントが大切にしている価値に気付ける @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/nfa7e50e7f59…
未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか？｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a…
未来を見据えた取り組み、2040年店舗の事業環境はどう変化するのか？｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a…
未来を見据え、ECの枠組みを超えて長期的な視点から製品や機能開発に取り組む｜STORES note @storesinc_info #STORES #STORESnote #ストアーズ note.st.inc/n/n4fcb5fd6e3a…
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