【英語でマネジメントを学ぼう-380】 #TheNewOneMinuteManager Goals Begin Behaviors. Consequences Influence Future Behaviors. 若者が書いた、1分間マネジメントの要諦を一言で表したメモ。 どういうことでしょうか？ 中身は次回。

#TheNewOneMinuteManager どつやって目標に至る結果を出すのか、そして1分ゴール設定、賞賛、統制が相互にどうやって効果を高めるのか、忘れないようにこんなメモにしてみました。 thisはその後に出てくるものを指します。既出のものはthatで受ける。 こんな素敵なメモは次回。

【英語でマネジメントを学ぼう-379】 #TheNewOneMinuteManager I wrote this to remind me of how goals and consequences are related and how One Minute Goals, Praisings, and Re-Directs work together. 若者のセリフ。 マネジャーの教えをリマインダーとしてメモしたようです。 中身は次回。

【英語でマネジメントを学ぼう-378-③】 #TheNewOneMinuteManager （378-①続き） you need to look at the cost to the organization, and whether you can afford to keep such a person on the team. メンバーができるようになったことがあるのに、やらない、そんな態度を見たらどう対処します？

【英語でマネジメントを学ぼう-378-②】 #TheNewOneMinuteManager （378続き）However, when a person has learned something and has shown they can do it, but they have a won't do attitude, 原文ではcan doと won’t doがイタリックで強調&対比になってます。 切り方が変だったので修正

【英語でマネジメントを学ぼう-378】 #TheNewOneMinuteManager （377続き）However, when a person has learned something and has shown they can do it, 一文（ピリオドまで）があまりに長いので分けざるを得ません。 後半は↓ 今日はお題だけ。

【英語でマネジメントを学ぼう-377】 #TheNewOneMinuteManager A One Minute Re-Direct is intended to help people learn. However, 1分間統制はメンバーの学びを助けるためのもの。だけど… だけど？ intend to ~: 意図的に〜する

【英語でマネジメントを学ぼう-376】 #TheNewOneMinuteManager making mistakes is not the problem. It's not learning from them that causes real problems. ミスはしょうがない。 とすると大事なのは……？

【英語でマネジメントを学ぼう-375】 #TheNewOneMinuteManager （374続き） That is why it is so important to let people know up front what you are doing and why. 人に指示を出すときの原則ですね。

【英語でマネジメントを学ぼう-374】 #TheNewOneMinuteManager （373続き） Your job is to show people how tmanage themselves and enjoy it. You want them to succeed when you're not around. マネジメントの目的というかマネジャーのスタンスというか。大切なことですね。

【英語でマネジメントを学ぼう-373】 #TheNewOneMinuteManager （372続き） If you're trying to manipulate people, you're doing a poor job, and it will come back to bite you. do a poor job: マズい仕事をする come back to bite you: 戻ってきて噛みつく。ひとことで言うとブーメラン。自業

【英語でマネジメントを学ぼう-372】 #TheNewOneMinuteManager （371ほぼ続き） Manipulation involves deceptively controlling people for your own advantage. manipulation: 操ること。実は前回のmanipulateはこのmanipulationから作り出された動詞形（普通は順序逆） deceptively: 偽って↓