そしてこのプログラムは彼の退社後化石化しながらも誰かがツギハギでメンテをしていた 10年後ー ある日相談を持ち込まれた情シス 簡単なプログラムだと安易に請け負い、その後永劫に実質管理をする事に #JTCあるある

何かを変えるリスクを取るくらいならば、現状維持を求めがち。 若手「この業務って何の意味があるんですかね」 上司A「昔からやってるからね(だからやめない)」 上司B「誰かの役に立ってるよ(誰とは示せない)」 ただ、同じことの繰り返しでも売上利益はしっかり計上できてる☺️ #JTCあるある

大雨予報の出ていた金曜日。 ・大勢が在宅勤務している部署 ・ほぼ出社している部署 会社が大きいのでブラック職場とホワイト職場の両方が含まれており、部署ガチャが大きい。 #JTCあるある pic.twitter.com/gE1PoxjhpP

自分の案を通そうとする中堅社員(40歳) 全体最適となる案であっても、たったひとりでも不利益を被る場合はJTCは動かない。 それを理解せずに自分の案である正論ばかりを言い続け、単に面倒な人としてのキャラが確立。 多少は目をつぶることも必要。それがJTCで働く心得。 #JTCあるある

銀河英雄伝説で考えるセキュリティ--ITにもある「高度な柔軟性を維持しつつ、臨機応変に対処」 - ZDNET Japan japan.zdnet.com/article/352190… @zdnet_japanより 名言だけで考えると、JTCでも純血種と外様上司に、フォーク准将の類友は多数確認済み。 #フォーク准将 #銀河英雄伝説 #JTCあるある

間接部門に勤め、部署内で1番若い入社15年目の中堅社員。 本来業務に加えて管理職や定年延長後のおじいさん社員のPCサポート、季節に合わせた飲み会幹事、体力を使う荷物運び、雑用から重要業務までこなす日々。 最後は「俺よりもこんな爺さんの方が給料高いのか」とふと思い転職。 #JTCあるある pic.twitter.com/l5otLyKdKc

週明けの月曜日、土日の昼間に上司(課長)からメールが入っていることを確認。 メールの内容は、一読、参考情報、金曜にメールしておいた業務報告への返信、などなど。(あまり重要ではないこと多数) どんなに急ぎかつ重要な仕事でなくとも、管理職に土日は存在しないのである。 #JTCあるある pic.twitter.com/ZaBpa9bmZl

自社のサービスなのに、自分事化せずにヤジを飛ばしたりヘイトばかり垂れ流して、モチベーションを砕いてくる御偉方をどうにかして欲しい。これがJTC。 社畜老害は目を瞑り苦汁を啜るしかないんだが、キラキラした眼差しの若手が可哀想。離脱を止める術がない。 #JTCあるある

暇を持て余す部下無し管理職おじさん(58歳) 「最近、パソコンのファンが異常にうるさい。故障ではないか？」と情報システム部門へ(何故か強気 ↓ 「ずっと動画でも見ていたんじゃないですか？」 ↓ 顔を真っ赤にして、「こんな低スペック機種を選定したのが間違いだ！」と叫ぶ水曜の朝 #JTCあるある pic.twitter.com/DP97eJysKn

若い頃は営業をやっていた空気読めない平社員おじさん(58歳) 選択と集中で終売となり今では影も形もない製品のすばらしさや苦労話を1時間語る ↓ 最初は片手間で頷きつつ聞いていた若手だったが、「今は忙しいのでまた今度聞かせてください」「ごめんよ」 ↓ 定時前、気まずい雰囲気に #JTCあるある pic.twitter.com/ujS6xkMCXl

休日の過ごし方 ・上司とゴルフ ・取引先とゴルフ ・資格試験の勉強 ・ガッツリ休日出勤 ・こっそり社内スマホでメールチェック(勤務ではなく自主活動につき、履歴の残る返信はせず) →休日は休みましょう！おはようございます。 #JTCあるある

会議あるある ・基本60分固定。どんなに早く終わりそうでも60分で枠取り。 ・基本会議室での実施。誰かに聞かれるオープンスペースしかない場合、会議日時を変更。 ・予定していた内容が終わっても、それ以外の内容も合わせて確認。 超あるある ・１日が会議予定で埋まる。 #JTCあるある

フリーアドレス制を導入！ 週3回以上は上司の隣に座る人が出世し、全く隣に座らない人は低評価が付く世界。 後者は「どこに座っても良い制度」と勘違いしていますね。ただ、大勢はこのパターンなのがわが社、JTC。 #JTCあるある

私が経験した中で1番面白かったのは、上司に「おれちゃんとしろって指示したよな💢💢」って詰められたこと。 そのときの上司の顔、、、忘れられない。 みんなは、どんな詰められ方した?? #JTCあるある #仕事のこと呟いてみた

忙しい部署の人々 ①頑張り屋の中堅社員→残業45時間超えでヘトヘトうつ病間近 ②定年間際の窓際社員→すいません！出来てませんので明日やりますと言い残し定時で帰宅。 ③役員候補の中堅社員→(なんか大変そう🤔) →生き残るのは残念ながら②③。適度に力抜かないとね😮‍💨 #JTCあるある

本社部門は新しいことに手を出しがち。 地方の支社工場部門は決められたルール通りのことを貫きがち。 →全社で何か新しいことを始めようとしたら、いちいち揉める(-.-;)y-~~~ #JTCあるある

1 on 1にて 上司「何か困ったことあるかな？」 私「(仕事が多すぎて困るけど、言いにくいなぁ…)特に、困ったことは無いです。ただ、最近は〇〇と◽︎◽︎の業務が忙しいですねぇ」 上司「そうか、期待しているので頑張ってくれ！」 →1 on 1であっても上司に気を遣う( ´Д`)y━･~~ #JTCあるある

上司「業績が厳しいから経費削減を検討して。急ぎね。」 数日後 私「設備投資を来季に持ち越すことにすれば、年初の計画に比べて3割削減できます」 上司「ありがとう。まぁ〜経営層から言われたら見させてもらうね」 →実は急ぎじゃなかった😤(言われた時の先回り用) #JTCあるある

役員へのプロジェクト経過報告の資料作成時 上司「パワポ1枚でいいからさ」 数日後 上司「やっぱり、いざ聞かれた時のために、〇〇と〇〇の情報も加えておいて」 →最後は資料のページ数増えがち(先回りしすぎ) #JTCあるある