会議あるある ・基本60分固定。どんなに早く終わりそうでも60分で枠取り。 ・基本会議室での実施。誰かに聞かれるオープンスペースしかない場合、会議日時を変更。 ・予定していた内容が終わっても、それ以外の内容も合わせて確認。 超あるある ・１日が会議予定で埋まる。 #JTCあるある

フリーアドレス制を導入！ 週3回以上は上司の隣に座る人が出世し、全く隣に座らない人は低評価が付く世界。 後者は「どこに座っても良い制度」と勘違いしていますね。ただ、大勢はこのパターンなのがわが社、JTC。 #JTCあるある

私が経験した中で1番面白かったのは、上司に「おれちゃんとしろって指示したよな💢💢」って詰められたこと。 そのときの上司の顔、、、忘れられない。 みんなは、どんな詰められ方した?? #JTCあるある #仕事のこと呟いてみた

忙しい部署の人々 ①頑張り屋の中堅社員→残業45時間超えでヘトヘトうつ病間近 ②定年間際の窓際社員→すいません！出来てませんので明日やりますと言い残し定時で帰宅。 ③役員候補の中堅社員→(なんか大変そう🤔) →生き残るのは残念ながら②③。適度に力抜かないとね😮‍💨 #JTCあるある

本社部門は新しいことに手を出しがち。 地方の支社工場部門は決められたルール通りのことを貫きがち。 →全社で何か新しいことを始めようとしたら、いちいち揉める(-.-;)y-~~~ #JTCあるある

1 on 1にて 上司「何か困ったことあるかな？」 私「(仕事が多すぎて困るけど、言いにくいなぁ…)特に、困ったことは無いです。ただ、最近は〇〇と◽︎◽︎の業務が忙しいですねぇ」 上司「そうか、期待しているので頑張ってくれ！」 →1 on 1であっても上司に気を遣う( ´Д`)y━･~~ #JTCあるある

上司「業績が厳しいから経費削減を検討して。急ぎね。」 数日後 私「設備投資を来季に持ち越すことにすれば、年初の計画に比べて3割削減できます」 上司「ありがとう。まぁ〜経営層から言われたら見させてもらうね」 →実は急ぎじゃなかった😤(言われた時の先回り用) #JTCあるある

役員へのプロジェクト経過報告の資料作成時 上司「パワポ1枚でいいからさ」 数日後 上司「やっぱり、いざ聞かれた時のために、〇〇と〇〇の情報も加えておいて」 →最後は資料のページ数増えがち(先回りしすぎ) #JTCあるある

○○CFO/CSO/専務/常務出張事前説明資料作成依頼 (極めて短納期) #JTCあるある

早帰り＝定時退社 #jtcあるある

まじで #JTCあるある　 だと思うんだけど、なんで会社辞めること＝悪みたいな風潮ってあるんだろうな。 いまだに新卒カードみたいな言葉も流行ってるし、もっともっと中途採用を強化していってほしい。 お堅いメガバンクが中途採用を強化することは良い風潮だと思います。 #JTC #メガバンク

前職　大手JTCあるある 工場における工場長の権力は絶大 完全に天皇扱い 工場長の一言で全てが決まる #JTCあるある

前職　JTCあるある 労災起こすと地獄。 ちょっとしたことは労災にならない。 挙げ句の果てには労災隠し。 連続無災害日数の記録を途絶えさせると、指差される。 #JTCあるある

前職　大手JTCあるある 朝礼の前に社歌が流れた後、ラジオ体操を行う ※もちろん業務時間外なので、業務ではないが、ほぼ強制される #JTCあるある