昨日お越しいただいた皆様、ありがとうございました！ 昨日の資料を公開しました〜！ speakerdeck.com/kouryou/asiyai… #scrumji1000

昨日ご参加いただいた皆様、ありがとうございました！ 資料を公開しました！ speakerdeck.com/nomuson/xian-c… #scrumji1000

#scrumji1000 昨日のSmartHRさんの話で感じたのは、レベル１のスクラムマスター（とレベル１のPO）を量産すると急速にチームのサイロ化が進む。 レベル３のスクラムマスターを雇って調整させないとサイロ地獄になるし脱出するのは容易ではない、と感じた

5分のLTに48ページ作ってったのは、ただ伝えたいことがあったんだろうと内省。 docswell.com/s/piro12vortis… さらに勝手に補足すると… Planned Happenstance の "Planned" を「計画的」と言うと誤解を生みそうで 今のところ「意図的に偶然を必然に変える」くらいでどうかと思う。 #scrumji1000 x.com/toma_cy/status…

本日はご参加いただいた皆様、ありがとうございました！ 当初想定していた以上に沢山の応募をいただき、非常に嬉しかったです！ 初運営ということで拙い部分もありましたが、楽しんでいただけたら幸いです。 #scrumji1000

本日はこちらでのイベントにお邪魔させていただきました。 大規模組織でスクラムをどう実践するかというタイトルではあるものの、特別なことを実施するというより、結局基本姿勢が大事なのかなという印象でした。 #scrumji1000 pic.x.com/TjG9AbszcP

ご参加いただきありがとうございました！！楽しんでもらえたら幸いです。 また企画するかもなので、その時はよろしくお願いします。楽しかった！皆様に感謝 #scrumji1000

社外の技術イベント人生初参加だったけど勉強になったしめちゃくちゃ刺激うけました！ 今後も定期的に行きたい #scrumji1000

お酒のお礼先はSmartHRでいいのかしら。 ありがとうございました！ #scrumji1000

#scrumji1000 空腹に酒入れると気持ち悪くなる あと懇親会の過ごし方、忘れた

18歳の時に望んだ仕事についてる人は2%！ 僕は貴重な2%だった！！！ #scrumji1000

48枚のスライド、、、！ #scrumji1000

お知らせ、、？ワークショップかな #scrumji1000

piroさん #scrumji1000 pic.x.com/uQfRZwyPJQ

沈黙シリーズw #scrumji1000

ガントチャートがスクラムアンチパターンとはあまり考えたことがなくて目から鱗 #scrumji1000

いえーい🦐🍔 #scrumji1000 pic.x.com/McMnUXwC1k

わかるなぁ #scrumji1000 pic.x.com/ndaDeOnkIX

本日発表した資料です！ speakerdeck.com/tonionagauzzi/… #scrumji1000

#scrumji1000 「週１回集まって意味あんの問題」 特定職ギルドで社内コミュニティ作るの本当に難しいんですよ

サイボウズもSmartHRも、スクラムマスターが週一集う場がある #scrumji1000

#scrumji1000 そうそう、大型スクラムはサイロ化による強い圧力が働くし、下手するとSMがそのサイロ化を推進してしまう。

#scrumji1000 漂うウォーターフォール感（あるある）

#scrumji1000 あー、POとPMって、もしかして前にPdMとPMMって言っていたやつ？

#scrumji1000 そうそう、フレームワークの魔改造、よくない

負債を抱えているのアイコン。いつか使おう🤭 #scrumji1000 pic.x.com/UyDx1jm23r

#scrumji1000 ・１チームスクラムはうまくいった ・LeSSはスクラム ・つまりLeSSもうまくいくはず！ そ、そうかな・・・

たくぼん「LeSSなんて簡単だよ！」 ぼく「本当にござるかぁ？」 #scrumji1000

「続きはRSGT2025で！」 続きはfantiaで！の高額バージョンだ！！！！！！ なんとお値段28,600円！ #scrumji1000

LeSSはスクラムではない #scrumji1000

やばい、めっちゃ続き気になる 自分的にかなりホットなtopicだった #scrumji1000

ファーwwwwwwwwwwwww ついにEBM(Evidence Based Management)が導入されてる！！！！！！！！！ 2020年代後半の大型開発組織のモデルになるんじゃないですか、SmartHR 特に評価面はトップレベルですよ #scrumji1000

SmartHRさんのSPACEで測定しているもの #scrumji1000 pic.x.com/dII5Zf1DNJ

#scrumji1000 Findy Team +ですよね。 ここまで数値使って追いかけていくなら余裕でペイするでしょう。 ある程度の規模とレベルがあるならFindy Team +がないtときついと思うんですよね （Github利用禁止ばりの縛りプレイだっと思うので）

目標が数値と状態の2軸で掲げられていると、ふりかえりも有意義にできそうですね #scrumji1000

定性目標とあわせて数値を追わないと、目的見失うよな〜 #scrumji1000

定量と定性の掛け合わせ大事ですよね！ #scrumji1000 pic.x.com/APebMRfPmy

定量目標「サイクルタイムを6.0hに」 定性目標「...」 数値が悪化するとふりかえりで改善案を考える #scrumji1000

登壇資料投下 speakerdeck.com/toma_sm/scrum-… #scrumji1000

わいわい #scrumji1000 pic.x.com/IFnWqz7csD