女性のセキュリティ問題が、東大や一橋、東工大に女性が進学しない理由だとすると、学生寮の拡充はアファーマティブアクションより意味があるかもしれない。

DAは、BEEの廃止を主張しているが、私はBEEは黒人の人の雇用が増えないむしろ主因であり、廃止して別のアファーマティブ・アクションをとりいれるべきだと思っているから、その意味でもDAと組んでほしい。BEEがなくなると想像しただけで活力が湧いた。BEEの問題は、他の党では絶対に解決できない。

本当の意味での自分のレベルを知ってそこからやり直した方が絶対いいと思う。 女性が意志決定ポストに少なくとも半数っていうアファーマティブアクションはそういう意味でも必要。 下駄脱いで男がやり直せて、まともになるチャンスでもあるのではと思う。

news.yahoo.co.jp/articles/6159c… toyokeizai.net/articles/-/757… 自虐も優生思想いずれもNG。私の場合は巨万の富を高次の金融スキルで運用しアファーマティブアクション（積極的差別是正措置）込みで立派に経済的自立してます🤩 記事中の国益というのも意味不明で障害者も日本を運営し意思決定を行うオーナーです😍 pic.twitter.com/d0ZXEs8j8C

GHQが女性弁護士である寅子を歓迎したということに、寅子は「まだ女性ゆえに特別扱いか」と少しがっかりしていたけれど、男女差別的な状況が改善されていない中で女性ゆえに歓迎されることはアファーマティブ・アクション的な意味で当たり前では？と思う。

それはあなたの思う平等ですよね？ 14条には「法の下の平等」と明記されていますが、通常の意味で解釈するなら「法規範によって各人の平等が侵されてはならない」となります アファーマティブアクションはこの解釈に照らせば違憲ではないのですか？

返信先:@liliuml1753この意味で稼ぎやすさに男女差があるんだと思うんですが、多分ポリコレ的にアウトで指摘されないでしょうね 故に男女差是正を目的にしたアファーマティブ・アクションが行われても性差故に絶対改善しないだろうという確信があるというか、金の無駄に感じるというか

返信先:@adachibそもそも、アファーマティブアクションなのかなあ、これ。男女の学習資源って現実にはほぼイーブンで、女子に傾斜する意味はあんまりないと思うんですけど。

返信先:@yokoumedaテクニカルな意味では1/16までの黒人の血が入っていれば「黒人」として申告できるはずです（確か）。４代くらい祖先を辿れば良い訳です。ルーツではないですけどね。 自己申告にしてしまうと、アファーマティブアクションなどは制度として成り立たないと思います。

障害者雇用とか、少数派にアファーマティブ・アクションを講じるのは誰しも納得できるはず。 しかし女性という多数派にアファーマティブ・アクション講じる必要性ってどこにあるのだろう。 多数派なのだから不利なことは民主的に解決できるはずなのだが。積極的に女性保護する意味イズどこ？

ポリコレは自分のやっていることにどういう意味があるのか、どういう理想や哲学とともにあるのか、本当には分かっていない人間が絡んでいるという所はあったな、確かに まあアメリカの悪い部分として、アファーマティブ・アクション的な、Aに行き過ぎな現状是正のためBに行き過ぎる所がなくはない

小前亮「王道の樹」読了。淝水の戦いまで。 同作者の「劉裕」が淝水の戦いからだから、ある意味、前後編だ。主人公が全然違うが。 苻堅の他民族優遇感想「あ、アファーマティブ・アクション…」。 最期、年表で しめるのは「武士沢レシーブ」ぶりに見た。 x.com/perfectspeIl/s…

返信先:@nannotoriemomai無理なアファーマティブアクションは誰も得しないのよね… 優秀な人材が女性だったなら分かるが、女性だから昇進されるは意味不明なんよ

返信先:@Lapis_xxxxx多分。とても良いね👍的な意味だと思う！ アファーマティブも多分同じ...ぽい。 ユニちゃんの走っている時の美しすぎるお尻を見ていたら自然に分かるようになるよ（最低）

法的な意味での『合理的な差別』が存在しないわけじゃないけど、「合理的な差別」って言葉使いたがるようなやつに限ってアファーマティブアクションとか嫌いじゃん。女性優遇とか言って嫌がるじゃん。

別に性別は自分が選びたいものを選べればいいと思う 性別による垣根がなくなれば、女性差別男性差別も意味がなくなる LGBTという概念は近年のアファーマティブ・アクションに対するカウンターになりうる