神奈川を中心に地域開発関係のコンサルの人の面白い記事がありました。 税金の無駄遣い？サウンディング型市場調査は意味あるのか？ machizukurinokai.or.jp/blog/2021/05/2… サウンディングは絵にかいた餅になりやすいので、プロジェクトの構想は他人に任せず、役所の職員が考えるべきと言ってます。

うちのメンバー、簡単なタスクに手を出し易い傾向にある。 成果がお客様にくっついてれば刈り取れるんだけど、それコンサルいる意味ある？ それで自分のシマ守った気になられてもね…🙂‍↕️

役員のスキルマトリックスなるものを株主総会の資料に載せるのが流行ってるみたいですが、これ意味あるんでしょうか？たぶんバカ高いコンサル料払って作ってると思いますが、バカみたいです(笑)。

返信先:@appizou採用の意味あるのか謎です。 個人的な感想ですが、エージェントの兵隊ってつまらんです。営業の部隊作る側へ行くか、扱う商品が人売りだけじゃなく制度設計などの人事コンサル部分ないと仕事としては電話かけまくるマンにしかならないです。 兵隊だと企業や求職者に攻撃的な提案しづらいと思うので。

コンサルに来て自信を失った。 俺って知的障害者なんじゃないかと言うレベルで日本語を話せない。 俺も所詮自称コミュ強！みたいな人だった。 と言う自己評価。 慢心を無くせたと言う意味では 凄く意味ある毎日だったかな。 なので次はチャレンジ案件ではなく、 自分ができる案件で堅実に仕事をする

マッキンゼーで働いてた友達がいるけど、辞めた後、大企業の社長を転々としてる。大企業に素晴らしい戦略を提案できるだけの力があるのに何で自分で起業しないのか不思議。コンサルってほんまに意味あるのか？孫さんもコンサル会社を評価してない発言をしてた。

なんか意味あるのかなこのコンサル

派遣会社って微妙だよね 特にキャリアコンサルとかエージェントが入る意味あるのかね あの仕組みがある限り この国の人不足は解消しないよw #派遣会社 #キャリアコンサル #エージェント

SAAの勉強を始めたけど、これ意味あるんかと思い始めてしまった。 △△なときはAmazon ○○の××マネージャを設定する。みたいなのを丸暗記する必要があるのか。 これを取って出来ることって「ベスプラ」とか言って適当なポンチ絵を寄こした挙句なんの責任も取らない忌まわしきコンサル業ではないか。

コンサル会社を経営しているが、大規模化を志向しないコンサル会社は我々くらいだと思う。規模を目標にすると必ず質が下がる。これからの時代は物質的価値よりも意味的価値の方が大切。意味あることに質の高い仕事をする。大切なことを忘れずに仕事に向き合い、結果仲間が増えればよい。これに尽きる。

返信先:@kingbiscuitSIU私は認めませんが、意味あるようですよ。大卒というだけで、いきなり中抜きホワイトカラーになれる。コンサル先でも専門知識とノウハウを持たないエクセル社員います。私みたいに能力でピュアに評価する人が上に立たないと一掃できませんね。

返信先:@consultnt_a単純にコンサルが金取りすぎてると批判したいだけなんでしょうね。 こういうのはコンサル使う意味あると思うんですよね。 結局差し引き利益は出るようになった訳で

そんなんわかってるんよ、そして成約率がそんなあっさり上げられたらそもそも苦労してないんよって感じなんだよな このコンサル入れてる意味あるのか？？？

普通のコンサルは具体的な提案が出来ないのか....言われたことに反応するだけなのに頼む意味あるのか？

マッチングのコンサルって果たして意味あるのだろうか、、

個人的な意見やねんけど、男性がセラピストさんにするコンサルって意味あるん？実際働いたことないのになにがわかるんやろ？🥺はてな

Wi-Fi不調のコンサルさん、意味あるか

勉強の角度を間違った人が多い。 それやってなんか意味ある？こっちが先なんじゃない？結局どこに行きたいの？何がしたいの？ 勝ち思考さえも付くのがTao Groupの良い所✨ #フランチャイズ #fc #タイ式 #投資 #投資家 #副業 #利回り #家賃収入 #不動産 #金融 #令和の虎 #コンサル pic.twitter.com/S4u4jErrln

Xのコンサル垢🤓「このスライドいけてない！オブジェクトの位置が微妙にズレてる！色使いがおかしい！」 サムアルトマン「ほい、スライドの見た目とか適当でええやろ。もっと意味あることに時間使ってください」 pic.twitter.com/NjpT2Hv0Xt

何の副業が稼げるの？ SNSコンサル？ Webマーケティング？ アフィリエイト？ やっぱりエンジニア😭😭！ くそおエンジニアなりたかったぜ 今は英語勉強してるけど、本当に意味あるのか？ 教えてください有識者さん

人事コンサルの営業や提案について「これが出来ればうまくいく」という考え方はなくこれは思考停止に近い。お客様はちょっとしたことで発注を見送る。そもそも人事の課題は、重要度は高いが緊急度がなかなか上がらないもの。抜かりない提案内容を意味あるものにするために相手視点を特に大事にしたい。

コンサル受けてくれてる人から報告してもらったけど 俺の偽物なんか作って意味ある？笑 騙される人もおらんやろうけど 警告ね @kanzopaet2 明日までに削除してください しない限りとりあえず開示請求します。 誰か気になるし 嫌なら消してくださいね。 pic.twitter.com/yUrwiEjSFe

これは面白い！！ 「会社のミッションやパーパスを聞いてもよくわからない、あれ意味あるの？」と内心思っているあなたに是非読んでほしい一冊。500ページかけて「無駄だ」と批判されています🤣 戦略を作る立場の経営者やコンサルや投資家にも刺激が多いはず。 amzn.to/49qnq97 pic.twitter.com/i5w4pX7gPu