カスハラという概念と、それに対する法制化はどこから声が上がったのか？その発信元によっては、注意が必要。役所にまで広げて語る議員などもいるが、市民にとって役所は権力者でもある。その市民に対してハラスメントと判断するのが妥当なのか。東京都から声が上がったとも耳にしたが、要注意

必要なのは雇用者側の「働かせ方改革」。 こき使うことを目標にせず先ず労基法をしっかり守るよう、職場でのハラスメント認定の簡略化を含めて国が違反に対する明確な処罰等の法制化が求められる。

ハラスメントは、事業主が、労働者の就業環境を守らなきゃいけない典型場面が法制化されている。 だから、事業主は、従業員（被害者）を守る、と言い続けなきゃいけない。 それが本気でないと思わらたら、被害者は事業主を決して頼らない。

NHKのネタドリで、カスハラ特集が。 興味深く見てたのですが、「カスハラを未然に防ぐ」とか言い出して、ガッカリ。 ハラスメントの法制化（カスハラはまだだけど）の出発点がどこにあるのか、わかってないから、こういうことを言い出しちゃうんだよなぁ。

返信先:@ZEZE_sanDVシェルターの場所を暴露した嘉田由紀子が、DV被害者が命の危険に晒されるかもしれない共同親権の法制化を話し合う国会にいること自体がハラスメント。

返信先:@chippy_caわたしはACLUと同じ立場で、「すでに米国にはAnti-Semitismの発言やハラスメントを禁じる法律があるのだから、ここで改めてIHRAの定義を法制化する必要はない」と思っています。 「（新しい法律が）あろうが、なかろうが」と言ったのはそういう意味です。…

日本政府はハラスメント禁止規定を受け入れられないとする経済界の圧力もあり、この条約は未批准です。 この190号条約は2021年に発効しており、批准国も増えています。日本において法制化されていないとはいえ、国際労働基準として、企業はこの条約の水準でのハラスメント対策を行うべきと考えます。

カスハラ対策の法制化の議論が盛り上がっていますが、客⇒店員へのカスハラだけではなく、店員⇒客への「カスハラ」も規制対象にしては？顧客と商品・サービス提供者間でのハラスメント規制が必要かと思いました。

返信先:@hosono_54カスタマーハラスメント条例とか法律は要らないですからね。 そういう布石なのはわかってますよ。 マスコミで騒いで→法制化 言論統制でも進めたいのかな。

DV虐待被害者への対応をする気もないのがよくわかる。現状で、リーガルハラスメントすら把握していないのに法制化しようとしているだなんてありえない！ ぜったい廃案 #共同親権を廃案に

【🌟記事を更新しました🌟】 　企業のパワハラ防止措置義務が“ようやく”法制化されたこと（大企業は2020年6月1日より、中小企業は2022年4月1日より義務化）は皆様もご存知であると思います。… 執筆者／大川恒星（弁護士） 続きは →tinyurl.com/249g37fz #パワハラ　#ハラスメント　#管理職… pic.twitter.com/8ZWzClMWoG

私たち被害当事者はそこから零れ落ちる被害家庭があってはならない事を指摘、拙速で強引な法制化に反対しているのです。(ついて来れてますか？) ｢バカさ加減www｣｢歪みっぷりと推測www｣これらは今後明らかなハラスメントと判断される運用になって行きます。既にここで貴方が体現している通りです。

返信先:@JP_Questこうやってハラスメントされると現場の真面目なおまわりさんほど疲弊するので、ちゃんと無制限の職質許可と職質への返答義務付けを法制化して欲しい

リーガルハラスメントの実態 小魚先生がこれから公の場でお話する機会があれば、是非この事について触れて欲しいと思います。 共同親権を推進してきた人達の行動です。全ての人がとまでは言いませんが、この様な行動+ロビー活動で国会議員と一緒に法制化までこぎつけた訳です。 #共同親権は廃案に

女性を飲み会に呼ぶとセクハラになるし女性を飲み会に呼ばないとモラハラになるからそもそも女性を雇わないのが正解になるんだよな そのうち女性の最低雇用率が法制化されるんやろうか 白饅頭日誌：4月14日「ハラスメントハラスメント」｜白饅頭 @terrakei07 #note note.com/terrakei07/n/n…

教育界は小さな閉塞組織・・・・伏魔殿化を防ぐには完全第三者監査機関とハラスメント相談窓口の設置を法制化！！！ 2人の女性講師に交際を迫り退職に追い込む 『悪魔』教頭の実態 高知県が公表 l.smartnews.com/F58Sg #スマートニュース