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(承前) 3時間のWSの流れ、あるいは当日の気分や雰囲気にもよりますが、、、終盤の「言語パフォーマンス評価に機械学習を用いる際の注意点」のところで、かなり突っ込んだ話をするかもしれません(ある程度の毒も含めてw)

langstat@langstat

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返信先:@ttuu19935812ワロタ 香薫美味しいもんな パフォーマンス評価わかるっ·͜·ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ ダイエットのためのおからクッキーとか糖質オフ麺食べるくらいなら何も食べないほうがいいかなって思うから......

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返信先:@YUIMAAR715この前20%くらい安いの買ってみたけど、香薫でしか満足できない身体になってしまってた笑 コスパじゃなくてパフォーマンス評価やから! 「香薫」か「ウィンナー食べないか」のどっちかしかない

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でどうやればいいかな?をそれこそGPT4oと対話してます。 評価ルーブリックを“絶対条件”で策定 その上で 専門家の頭脳をAIでRAG、ファインチューニング 要はカンニング手法と同じことを 評価側に入れる その上で Outputを主体としたパフォーマンス評価の仕組みを教育庁も検討レベルではもう遅い… pic.twitter.com/FTTCzgu4yk

佐藤 勝彦(TANREN_CEO)┃生成AIエバンジェリスト@jrpj2010

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以降もそうだけど、うめさんとはパフォーマンス評価を含めて妙に気が合ったんよなあ。 姫路エイトさんの音デカいだけで刺さらんライブとかも、ずっと前から思ってたことそのままだった

c3* 🐇@cstorz

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Amazon Connect Contact Lens が生成 AI を活用したエージェントのパフォーマンス評価機能 (プレビュー版) を提供開始 #AWS buff.ly/4bBbJgx

Kazutaka Goto ☁ 後藤和貴@kaz_goto

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「測りすぎ」は定量目標を設定する評価者、OKRの作成者は、定量目標のリスクを理解するためにも読んでおいたほうがいいと思う。 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? amazon.co.jp/dp/4622087936

sheepland@sheepland

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返信先:@___Jumi色んな項目で評価されるけど、パフォーマンス評価1位で予選通過できると格好良いよね(逆療法)

えむあい@𝓣𝓪𝓴𝓪𝓼𝓱𝓲@__emuai__

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パフォーマンス評価 (Performance Appraisal): 従業員の業績や行動を評価し、フィードバックを提供するプロセス。 #マネジメント #AP

IPA試験対策単語@infoMANGA1

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王晟希ちゃんがステージ出てる映像アップしてて調べたら事務所のパフォーマンス評価らしい 番組終わって帰ってからも頑張ってるの見ると成功してほしいなと思うね

ほり@hori_0_

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実際にとある企業さんでは、プロジェクトに参画したコンサルに対し独自のパフォーマンス評価項目で構成される5段階評価の個人別通知表を作成 フィードバックで「彼は会議でも発言せず働きが見えないが一体何で貢献しているのか」と詰めてメンバー交代や委託料削減を要求するのが定例でした

クニ@kneedgreen

顧客の面前という点で罪が重い 私がクライアントなら「座っているだけのコンサルタントの勉強のために工数と交通費を負担する気はないので次回以降はM以上の参加で料金を下げてくれ」と言います

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新たに動き出した編著はQ&A方式で思いつく限り指導上のQuestionを出してもらったが、評価に関連した質問がずば抜けて多かった 観点別評価にしてもパフォーマンス評価にしても悩まれている方が多いことがひしひしと伝わってきます 今回は総合的な内容ですが評価に絞って企画案を別途持ち込もうかな

iwa_sen『英語教師のためのICT &1人1台端末「超」活用法』岩瀬 俊介 |@iwasenenglish

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【イベント】日本児童英語教育学会 第44回全国大会が2024年6月29日(土)~30日(日)大阪成蹊大学相川キャンパス(一部オンライン)で開催されます。 講演:西岡加名恵「パフォーマンス評価の考え方と進め方――カリキュラムの「逆向き設計」を中心に」 jastec.smoosy.atlas.jp/ja/notices/new…

研究社@Kenkyusha_PR

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パフォーマンス評価のインスピレーションがわかなくてコアコンピタンスが取れないよね

ぴーなっつ@30_peanut

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AIによって効率化する仕事がいくつもあります。今回はそんな事例を少し紹介。 1.採用プロセスの自動化 AIを用いて履歴書のスクリーニングや最適な候補者の選定を行う。 2.スキル開発と学習 従業員のスキルアップを支援するために、パーソナライズされた学習プランをAIが提供。 3.パフォーマンス評価

転職のウラガワさん@tensyoku_st

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AIによって効率化する仕事がいくつもあります。今回はそんな事例を少し紹介。 1.採用プロセスの自動化 AIを用いて履歴書のスクリーニングや最適な候補者の選定を行う。 2.スキル開発と学習 従業員のスキルアップを支援するために、パーソナライズされた学習プランをAIが提供。 3.パフォーマンス評価

転職のウラガワさん@tensyoku_st

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朝ラン10km🏃🏻‍♂️ 今日も1日ガンバロー☝️ ランニングパフォーマンス評価なしってどして〜!? pic.twitter.com/pc5wN1KAIX

オオノマサフミ | キャラクターイラスト@ohnomasafumi

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もしかしたらみんな知らずにいいね&RPしてるかもしれないので、『測りすぎ』のアフィリンクも貼っておこう 測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? amzn.to/4dtT5ZP @amazonより

🥳ゆいせき🥳@yuiseki_

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シーズンの振り返りとパフォーマンス評価で、明らかだった "たんぱく質より糖質" 特に高校大学は連戦が多い 試合前だけじゃなくて日頃から 傷害予防とパフォーマンス向上、攣りの軽減 栄養を考えるって、思っているよりめちゃくちゃ大事だと教えていただきました 米食え、米

パナソニック パンサーズ公式@v_panthers

【パンサーズ情報】 本日は #小宮雄一郎 選手、#新貴裕 選手、#近藤孝則 トレーナー、#山口裕太郎 コーチがパートナーの魚国総本社を訪問しました✨✨ 今シーズンのサポートありがとうございました🐾 #パナソニックパンサーズ #PanasonicPANTHERS

山口 裕太郎@TarnoVabo

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測りすぎ――なぜパフォーマンス評価は失敗するのか? amzn.asia/d/gNqbR0h #Amazon

ふとしあ@hutoshia

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使用目的によってリールに認める性能は異なる。コストに対するパフォーマンス評価は一つではない。入門者に買わせようとする意図が見え見え。 tsurisoku.com/news/113120/

関門のタコ@oyaji_sun

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【過去問クイズ解答】 正解イ 正解率53.8%😐😐😐 【解説】 ISMS(情報セキュリティマネジメントシステム)のPDCAは次のようになっています。 P(計画) →リスクの決定 D(運用) →運用の計画及び管理 C(パフォーマンス評価) →内部監査 A(改善) →不適合の是正処置

トシゾー@デジタル戦略家、ITパスポート講師@toshizo2023ip

【ITパスポート過去問クイズ】R4問58 ISMSの計画、運用、パフォーマンス評価及び改善において、パフォーマンス評価で実施するものはどれか。

トシゾー@デジタル戦略家、ITパスポート講師@toshizo2023ip

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返信先:@wasureta_namaeカクテルコンペとかはパフォーマンス評価は重要じゃないよ。 このアワードってやつがどういうアレか知らんが確かにショータイプでも勝てる程度のやつだったってのはありそうだね。 個人的に行く店では当然選ばないけど、そういうミクロな部分でない不満だからガンガンきめぇダセェてキャンセルするw

綴じ蓋@tojibuta_san

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返信先:@ganno_satoshi5基本、基幹・モデルとなるシステムを造り、それを横展開するって話になる訳ですからね。使い勝手やBCP評価・パフォーマンス評価はそのモデルでやる話。 展開したシステムの連携(転居やら)と、戸籍や住基・マイナとの連携部分は国関与になるかな?

ぱーかあ🇺🇦@MDKMG

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最近、負荷試験周りを調査してるのだけれど、MSSQLサーバーの場合、以下のツールがパフォーマンス評価で利用できる ①パフォーマンスモニター →全体の監視、ボトルネックの特定 ②プロファイラ →問題のあるクエリの特定や分析 ③動的管理ビュー →全体の監視や待機イベント、原因追及

広島でフリーランスエンジニア@rapsody0919

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【ITパスポート過去問クイズ】R4問58 ISMSの計画、運用、パフォーマンス評価及び改善において、パフォーマンス評価で実施するものはどれか。

トシゾー@デジタル戦略家、ITパスポート講師@toshizo2023ip

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ISMSの計画、運用、パフォーマンス評価及び改善において、パフォーマンス評価で実施するものはどれか #応用情報 #ITパスポート #基本情報 #1日1題IPA #情報処理技術者試験 #資格

しかく猫@IPA資格支援@seatle2080

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この現象については、URL先の著書(測りすぎ:なぜパフォーマンス評価は失敗するのか?)に詳しい。 数値によるインセンティブが有害になることは、リーマンショックやかんぽ生命の不正でもわかる。 msz.co.jp/book/detail/08…

林司@るーしゃんず@Archangel_HT

元コンサルの回顧本に書いてあったんだけど、現場に数値目標を与えると、その数値目標は達成されるが数値化されてない部分が必ず失われる、とされてるんだよね。バスの定時発車率にインセンティブを与えたら確かに率は上がったけど、信号無視とかするようになった、とか例を挙げてた。

Bow:筋トレ愛好家・薬関係者@BowMuscle72610

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Amazon Connect Contact Lensにて、生成AIによるエージェントのパフォーマンス評価がプレビュー提供されました! Bedrockのモデルを利用して評価に対する推奨事項とその背景(正当性)が生成され、正確な評価を得られやすくなります。 #しむそく aws.amazon.com/jp/about-aws/w…

SimSta / しむすた@しまがじ!@shimagaji

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で、パフォーマンス評価が低いと、現状維持のほうが安全じゃんっていうコンサバ脳になります。

Toru Oga🐣大賀哲@toru_oga

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待ってましたよ🤗🐻 😺🐥みたくモニターに写った瞬間歓声が上がるのとは違うけど、最近たっくんがソロパート踊ると「…おぉ〜〜!!😳👏👏👏」って盛り上がるのがきちんとパフォーマンス評価してもらえてるみたいで嬉しい☺️

THE RAMPAGE OFFICIAL@therampagefext

〖 2024/5/8 release💿🧬 〗 ˗ˏˋ 「𝙲𝚢𝚋𝚎𝚛𝙷𝚎𝚕𝚒𝚡」 ˎˊ˗ #後藤拓磨 #TAKUMA 🎥youtu.be/KqNibOn8OQQ 🎧spotify.link/9NbWrDrLxIb 🎫 e-ticketbook.com/rmpg24rx-16/23… 🔗m.tribe-m.jp/ldh_page/disco… #THERAMPAGE #CyberHelix

color print(taruto)@colorprint124

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コスパ志向・コスパ重視で叩かれてるこの記事、コスパ志向っていうよりも、(社会運動の)パフォーマンス評価が不当に低くて、(行動することの)コスト意識が過剰に高い、つまりパフォーマンスなきコスト志向というふうに自分は読んだ。 chunichi.co.jp/article/894007

Toru Oga🐣大賀哲@toru_oga

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東京に戻り、今日はオンライン読書会。 #JCN 研修で出会った先生と、 ✅パフォーマンス評価 ✅ルーブリック について定期的に読書会をしている。 今年はどこかの研究会で発表することを目標に!

み~✨💍✨@0409tommy

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ダンサー向けのマインドセットコーチKirsten Kemp氏のIGをRP instagram.com/stories/k.a.n.… 🔗 ダンスは踊り手そのものではなくその本当の姿の一部を自由に表現する媒体である。 パフォーマンス評価と人としての価値観を区別する重要性を説いているもののようです😳 instagram.com/p/C6O9xSZgecg/

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ジミンアユネクのときからパフォーマンス評価されてる気がするけど私的にはあんまりしっくり来ない、dramaも不安定なとこあったな〜と、、でも性格は本当に好きだから残って欲しくはある

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パフォーマンス評価できない人がコスパ語りがちみたいなことをなんかな? ボクは工業製品のような測定項目が定量化しやすく明示的なもの以外でコストパフォーマンスをイメージするのは難しいと感じます(バリュー・フォー・マネーならまだ理解できる)

大黒X@daikokux

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Cがパフォーマンス評価

おかゆ@oka_iu_tcan

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Amazon Connect Contact Lens は、AI を利用した生成的なエージェントのパフォーマンス評価を提供(プレビュー) aws.amazon.com/jp/about-aws/w…

atsuizo@atsuizo

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《AWS What's new(en版日本語訳/非公式)》Amazon Connect コンタクトレンズが AI を活用したジェネレーティブエージェントのパフォーマンス評価を提供するようになりました (プレビュー) #AWS aws.amazon.com/about-aws/what…

蔵ナトAWS情報局@kuranatoAwsInfo

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Amazon Connect コンタクトレンズが AI を活用したジェネレーティブエージェントのパフォーマンス評価を提供するようになりました (プレビュー)。 Amazon Connect Contact Lens では、エージェント評価フォームの...(1/3) aws.amazon.com/about-aws/what…

What's New on AWS (非公式)@awswhatsnew_jp

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