返信先:@3914kcorkcolc原作者のパワハラについて言及した投稿の内容は以下の3つ。 ・原作者の行為はパワハラである ・だからと言って、全て悪いとか、極悪人になるわけではない(最初と最後に念を入れて説明) ・法令上のパワハラの定義と報告書にある具体的な言動を照らして検証…

返信先:@rice7538315この状況になってるということは当事者以外の通報であることは間違いないんだけど パワハラの定義だと人物AB間でしか発生しないのよ 外野のCDが報告しても全く意味を持たないことを徹底しないと、職場でどれだけ正しいことだったとしても何も言えなくなるんですよね・・・

#男女雇用機会均等法 が施行されても 、 #差別 はあった。 #パワハラの定義 は、 ①優越的な関係を背景とした言動 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③労働者の就業環境が害されるもの ①から③までの３つの要素を全て満たすもの} 👇 #差別 と #パワハラ は違うと思う x.com/pen_pen2020/st…

うちにも仕事中ずっとスマホいじってる、居眠りしてる、もちろん仕事は終わらないので平気な顔して残業時間帯にやり始めて残業代をもらうみたいなことをする子がいて、注意した上司に「パワハラだ」とか言い始めたことがあったけど上がパワハラの定義に則って対処してたね😌 mhlw.go.jp/content/119095…

kiroさん、石田さん、おたっきぃさん スタッフのみなさんお疲れさまでした💚 パワハラの定義…興味深く拝聴 前職なんてパワモラハラ三昧っ 色々思い出し…(　･`А･´)ﾑｶｯ おたっきぃさんのお話面白かった～ ラジオのカッコ良さ、選曲よきでした🎶 また来週です😃 #シブコネ @otasasa pic.twitter.com/mucpFAn64m

まさに!!!!! パワハラ上司がこれだ!!!!! 自分が仕事できないくせにプライドは高く､自信満々で｡ できなかった時の言い訳が「頭も悪いし要領も悪い」と言い､「バカにしてくる」と被害者ヅラ｡ オメーさんのほうがよっぽどひどいことしてまっせ｡仕事を与えないとかね｡パワハラの定義そのままだよ!!!

返信先:@baronpiyoこの人が言ってるパワハラの理窟？は、ちゃんとした、公的な「パワハラ」の定義？なのですかね？

誰か、うちの店の総務の👵に、パワハラの定義、教えてやってー パワハラやらカスハラ多くててんてこﾏｲﾝﾄﾞ

パワハラの定義①～③がすっぽり当てはまる相当なやつ。昨年夏からサポートをしていた件の労災申請が下りた。 社労士ってほんとに良いお仕事ですね、といわれたさー。（そやで） あ、おっはようございまぁす😊 no-harassment.mhlw.go.jp/foundation/def…

パワハラ…じゃないよね……パワハラの定義がよく分からない….。 売り場でお客さんに見られながら20分間怒鳴られ続けるのはパワハラってことくらいしかわかんない(前職で経験済み)

“パワハラの実態と対策、上司と部下の関係を見直し パワハラの実態と対策、上司と部下の関係を見直し8つのポイント 1.パワハラの定義と現状 2.パワハラの具体例 3.パワハラが生じる原因 4.パワハラの影響 5.パワハラを防ぐための対策 6.上司と部下の良好な関係を築く方法 7.パワハラに対する法的対応…

返信先:@bupoushugoパワハラの定義もそうなんですが、受け手の主観次第で決まってしまうので、線引きが難しい問題ですよね。いずれにせよ、表現の工夫を、日頃から、本当に日頃から心がけることが大切だと思います。 (ありがとうございます。おかげ様で快方に向かっております！あと３週間かかりますが💦)

返信先:@_SaNo7パワハラの定義とは. @zzryozzv zzryozzv ご検討よろしくお願い致します🥺

返信先:@Bgx9FgLKwM27159他2人これは酷い 議長が注意すべき→議長の職責を言ってください いじめと同類→見て見ぬふりすると指摘済 パワハラ→パワハラの定義を言ってください 損失→意味不明、建設的議論を妨害してるのはイビキです

「厚生労働省のパワハラの定義を見れば、姉が受けた行為は、パワハラ以外の何ものでもありません。 　宝塚は治外法権の場所ではありません。宝塚だから許される事など一つもないのです。」

パワハラの定義-「職務上の地位や人間関係などの職場内の優位性を背景に、業務の適正な範囲を超えて精神的、身体的苦痛を与えることや職場環境を悪化させる行為」がパワハラにあたると定義しているのです。

返信先:@ataru35101129先程私が返信しました「協力がなければ業務の遂行が困難な、知識や経験のある後輩からの場合は下の者からの言動もパワハラに当たります。」というパワハラの定義を逆パワハラと呼んでいるだけなのですね。 理解しました。

返信先:@Lexotan8ゆうきさんが掲げるパワハラの定義… とても気になります👀笑

パワハラの定義ってなんだろうね🤔 仕事は他の人より教えてはくれるし、何よりその人のおかげで成長は出来てるとは思うけど🤔 反面、言ってることと行動が伴ってない、質問したら「知らない」「そんな事聞く必要ある？」等、まともに返ってきた試しなし🤔 ただ、職場に居ない日は嬉しくて仕方ない🤣

返信先:@mansaku_ikedo他1人井戸さんは「パワハラ」の定義を再確認された方が良いです。職務上の上司などの上下関係がないので、少なくともパワハラとは呼べません。

「パワハラの定義には掠らんけど、お前のその言動で何人辞めさせるつもりなん？」って言うやつはいる

パワハラはやられた方がそうと思えばパワハラという朝田理論は違うというツイート、無闇矢鱈にパワハラを成立させてたら組織回らないんだけど、それを言うとパワハラの定義にかすらないように上手い具合に相手を追い詰める人が出てくるんだよな。ただでさえパワハラの立証は困難なのに

返信先:@GS_abetakashi他1人ありがとうございます😊 パワハラの定義は示されてはいるものの、実際の場面において事実認定に手間がかかってるように見えます。柔軟に適用できるようになるには時間がかかりそうですね。

パワハラの定義に過大な要求が含まれるが 過大な要求の定義が明記されていない 1人でもできる人が存在する場合は過大な要求にあたらないと明示せんと 怠慢な奴が増えるだけ

返信先:@SonodaHirokiまずパワハラの定義が確定しないと話が進んでいかなと思うよ。 「怒鳴る殴る威嚇する」＝パワハラではない。 「どんな状況で何の為にどの様なプロセスを経て怒鳴ったり殴ったり威嚇したりするのか？」が重要である。 安全管理の為には怒鳴ったり殴ったり威嚇したりしなくちゃならない局面もある。

ブラック企業の定義とパワハラの定義を教えてくれ

返信先:@5CYka9cgFmWr1Xxまあ、パワハラの定義を叩き込むところから始めないと…。それから市職員に対する議員からのパワハラアンケートを実施してもらいたいものです😓◯議長なんか一発アウト👍

返信先:@Yo4ere_パワハラの定義とは. @1227__sido. 1227__sido 法陣3回転目の魔虚羅 @zzryozzv zzryozzv ご検討よろしくお願い致します🥺

#兵庫県が心配 パワハラの定義を知らない維新知事齋藤です パワハラの定義を知らない維新知事齋藤です パワハラの定義を知らない維新知事齋藤です パワハラされた者がそう感じたらパワハラやで😃😃😃

パワハラを知る。パワハラの定義・防止方法・見かけた時の対策まで解説 「パワハラを起こさないために、何をしたらいいのだろうか」 このようなお悩みをお持ちの方が多くいらっしゃるのではないでしょうか。… pic.twitter.com/uAypUirlz9

ほんとこれ 一般論のパワハラの定義を自衛隊(軍事組織)に当てはめたら 組織の存在そのものがパワハラの際たるもんだぞ？ 軍事組織におけるパワハラはまた別で定義しないとダメ

返信先:@miraa1812そもそも一般論でのパワハラの定義を軍事組織に当てはめるなと思います

返信先:@pikaluck既にご指摘があったかと思いますが、厚労省のパワハラの定義に当てはまるような言動が動画で公開されており、私にとってはそれを問題視せず肯定する態度も加害です。これは一部の関係者間だけの問題ではなく、社会問題なのだと認識しております。多くの方々に危機感を持ってもらえたらありがたいです。

どう考えてもパワハラされたんだけど 相手がパワハラしたと微塵も自覚してないのよ。 会社の相談窓口に連絡したって 部下の虚言と捉えられて終わるだろうな。 結局パワハラした奴はパワハラの定義を変える権力を持ってるわけよね。つまりパワハラされたもん負けなのよ。辛い。

パワハラの定義が広がりすぎて、上司は本当に大変だと思う #kanayoru

返信先:@OpZjqQJF8lUe2a9その代わり何かあればすぐハラスメント。自分の都合の悪いことはすぐハラスメント。さっきのパワハラの定義に関しても、怒鳴ってはいけないって言うところが実に甘い考えっていうか、人の伸びないやり方である。それに上司も人間だから大切な試合でミスして謝罪もなしならキレるだろ

だったら、玉木のポスト内容を「セクハラ」「パワハラ」の定義に当てはめてみろよ。 あと、政治家が記者会見で質問者の所属を訊くのが「恫喝」なら、蓮舫とかもアウトだな。

返信先:@Yo4ere_法陣3回転目の魔虚羅 @zzryozzv zzryozzv パワハラの定義とは、 @1227__sido. 1227__sido ギリギリですいません ご検討よろしくお願い致します🥺

【パワハラの定義】 ✅職場での優位性を乱用する ✅業務範囲を超えた指示命令 ✅心身に苦痛を与え就業環境を害する 【モラハラの定義】 ✅人格や尊厳を傷つける ✅心身に傷を負わせる 『定義』なので具体例ではないけど誰しもが頭に入れておくべきことだと思う。