実質的に性別を理由とする差別となるおそれ ○募集採用時の身長体重体力 ○募集採用、昇進、職種変更時の、住居移転を伴う配転に応じられるかを要件とするもの ○昇進時の、配転経験有無を要件とすること #男女雇用機会均等法

#非正規雇用　#男女雇用機会均等法　男女雇用機会均等法制定の身近にいたのですが、当初から危険を感じていました。男女同権が実現するともてはやされたのですが、この法律制定と同時に「会社勤めは８時間勤務」の常識が崩れ、短時間の非正規勤務が可能になり、あっという間に世間に広がりました。

男女平等とは言いながら、「生理的区分」は必要(肌を出す場所の区分) 労働基準法では解消されたが労働安全衛生法では根拠の不明瞭な区分は残る。「紅白」を男女で区分論争は飽和状態。この暴走論議、いつまで続くのか、、、。 #男女雇用機会均等法

今回の #都知事選、やっぱり #ミソジニー が根底にあるのでは⁉️　私は #男女雇用機会均等法 施行(1986年)直後に就職。とってつけたような平等主義、現場では男性たちからの #パワハラ、#セクハラ を散々受けてきた。出る杭(女性)は打たれる、それは今も続いている。

#生理休暇 #男女雇用機会均等法 ああ 今思えば あの労組婦人部からの通達は 消えてしまいそうな法案に対する 制度存続の為だったんだな 休暇申請の用紙に印刷してある 休暇の種類に丸付けるだけなんだけど 上司が嫌な顔しながらも なにも言わずに承認してくれた 頑張ってくれてたんだな上司も

大臣は事業主に対して報告を求め、助言、指導、勧告が可能 勧告に従わない場合は公表することができる #労一　#男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等推進者の選任は努力義務 #労一　#男女雇用機会均等法

梅子さんの啖呵、スカッとした！ そして「ごきげんよ〜うッ！」 バッと開けた襖からの明るい景色が、梅子の未来を象徴してた。 女性が活躍する時代へ。 ウーマンリブ運動が始まる。 #虎に翼 #平岩紙 #男女雇用機会均等法

今でいうシンママの敏腕デカ長(劇中で離婚した元夫が夏夕介)と、縁の下の知恵者との雰囲気がよかったなぁ、と思うのですが――。 あのドラマが #男女雇用機会均等法 を消費しただけだっのかどうかはさておき、 各地へ散った元・第二刑事課メンバーの余波が見たいなあ、とも。

ふと、 #男女雇用機会均等法 の事を思い出した、というか、80年代後半のTVドラマで 「六本木ダンディーおみやさん」 というのがあった。 原作は通してきちんと読んでいないのだが、#石森章太郎(当時)先生の「草壁署迷宮課おみやさん」が原作、というか、(続く)

#連合「#男女平等月間」とは・・・ 連合は、2004年より、6月を「#男女平等月間」と設定し、時々の課題をテーマに取り組んでいます。 なぜ6月なの？ 1985年6月に #男女雇用機会均等法 が公布されたことを記念し、厚生労働省が翌年より6月を「男女雇用機会均等月間」にした… x.com/Yoshie_Nobita/…

対価型セクハラ 性的言動に対する労働者の対応で労働条件について不利益を被るもの 環境型セクハラ 性的言動により労働者の就業環境が害されるもの #労一　#男女雇用機会均等法

男女雇用機会均等法では、妊娠中及び出産後1年を経過しない女性労働者に対してなされた解雇は無効 ただしその事由を理由とする解雇でないことを事業主が証明した場合は有効 #労一　#男女雇用機会均等法

#男女雇用機会均等法 事業主が、固定的な【　？　】の役割分担意識に根ざす制度や慣行に基づき【　？　】労働者間に事実上生じている格差の解消を目指し、積極的かつ自主的な取組み、いわゆるポジティブ・アクションを行う場合には、国は相談その他の援助を行うことができる。

#男女雇用機会均等法 #男女不平等 #男尊女卑 #厚生労働省 #雇用 #日本テレビ #日本の男女差別 #ANOTHERSKY #今田耕司 なぜ日本テレビさんは ANOTHERSKYで女性MCだけ取り替えるんですか？ 今田さんが若い子に変えてと言っているんですか？ 今田さんは変えないんですか？ なぜですか？ https://t.co/Y902lTctQs x.com/mana_Quietsea/…

#男女雇用機会均等法 #男女不平等 #男尊女卑 #厚生労働省 #三井住友カード株式会社 #SMBCモビット #日本の男女差別 #SMBC日興証券 #竹中直人 なぜSMBCモビットさんは CMで女性だけ取り替えるんですか？ 竹中さんが若い子に変えてと言っているんですか？ 竹中さんは変えないんですか？ なぜですか？ pic.twitter.com/gyhZFiPvw0

#男女雇用機会均等法 #男女不平等 #男尊女卑 #厚生労働省 #三井住友カード株式会社 #SMBCモビット #日本の男女差別 #SMBC日興証券 #竹中直人 なぜSMBCモビットさんは CMで女性だけ取り替えるんですか？ 竹中さんが若い子に変えてと言っているんですか？ 竹中さんは変えないんですか？ なぜですか？ pic.twitter.com/absJyiAwMP

#NHK #Eテレ #日本テレビ #TBS #フジテレビ #テレビ朝日 #テレビ東京 #男女雇用機会均等法 #男女不平等 #男尊女卑 #厚生労働省 #雇用 #内閣府男女共同参画局 #日本テレビ #日本の男女差別 #ANOTHERSKY #今田耕司 女だけ取っかえ引っ変えするの 止めましょうよ？ 女も失業して金なくて大変すよ？ x.com/mana_Quietsea/…

#男女雇用機会均等法 #男女不平等 #男尊女卑 #厚生労働省 #雇用 #日本テレビ #日本の男女差別 #ANOTHERSKY #今田耕司 なぜ日本テレビさんは ANOTHERSKYで女性MCだけ取り替えるんですか？ 今田さんが若い子に変えてと言っているんですか？ 今田さんは変えないんですか？ なぜですか？ pic.twitter.com/yQuNcGEM9m

ポジティブアクション、女性労働者が男性労働者と比較して相当程度少ない（4割を下回る）前提がある （この場合例えば女性のみ募集OK等） #労一　#男女雇用機会均等法

フェイクニュース。#男女雇用機会均等法 は、1985年5月に成立しているから、1986年には「男性枠」なんて違法。その時の大卒者は、すでに61歳を迎えているはずだ。少し調べればわかるものすら調査しないのは、知性に問題がある振る舞い。 x.com/tetoteto4477/s…

#男女雇用機会均等法 は間違いではないが、家庭から母が減る分 父を補充する政策が遅れたので 結果として間違いとなった 義務教育中の男女にも、家庭科の授業で 哺乳瓶の扱いや、おむつかえのやり方くらいは １時間でいいから、演習なりさせるべきでした

どれくらい前までだったかな　女性は深夜労働が出来ない時代があった😱　現在でも女性が就業出来ない職種がある　建前は母体保護 #労働基準法　#男女雇用機会均等法　#女性　#深夜労働　#女性は深夜労働が出来ない時代があった　#母体保護

#男女雇用機会均等法 が施行されても 、 #差別 はあった。 #パワハラの定義 は、 ①優越的な関係を背景とした言動 ②業務上必要かつ相当な範囲を超えたもの ③労働者の就業環境が害されるもの ①から③までの３つの要素を全て満たすもの} 👇 #差別 と #パワハラ は違うと思う x.com/pen_pen2020/st…

続き 日本が #敗戦した年 は、昭和20年(1945) ゼロ歳児だとすると… 令和6年(2024)だと79歳。 上記の方々が結婚して子育てされて育った方が、 このお子さん方は、 大体…昭和40年から昭和55年。 年齢は66歳から42歳。 私は父は昭和7年母昭和17年。 #男女雇用機会均等法 が 昭和60年(1985年5月)。 続く

AGCグリーンテックの男女差別事件が、NHK他、各マスコミで報道されました。 #AGC #男女雇用機会均等法 #ジェンダー平等 #間接差別 www3.nhk.or.jp/news/html/2024…