株式会社プロフェッショナルバンクが「女性活躍・管理職」に関する調査結果を発表。 prtimes.jp/main/html/rd/p… 「管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答」

プロフェッショナルバンクは、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施した。 dlvr.it/T79YW1

プロフェッショナルバンクは、上場企業で正社員として働く女性の管理職および一般社員を対象に、「女性活躍・管理職」に関する意識調査を実施。管理職を目指す女性一般社員がわずか2割程度に留まる一方で、女性管理職の約8割が「管理職になって良かった」と回答。

会社メールにヘッドハンティングのメールきたる。プロフェッショナルバンクという会社。個人情報だだ漏れやん。残業代なくなって給料減りました。騙されないように無視します。甘い話はこの世にありません。

プロフェッショナルバンクは、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調査を実施した。 dlvr.it/T6ZsjR

株式会社プロフェッショナルバンクが「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」調査結果を発表。 prtimes.jp/main/html/rd/p… 「女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社、一方、7割以上が「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答」

プロフェッショナルバンクは、上場企業または従業員1,000人以上の大手企業の人事責任者・担当者を対象に、「上場・大手企業の女性活躍推進の実態」に関する調査を実施。女性管理職比率30％以上の企業はわずか4社に1社。一方、7割以上「2030年までに女性管理職比率30％以上を達成できると思う」と回答。