返信先:@akyu9125すべての労働者に対し、オオモノ誘致の働きかけに力を注いでまいります。また、貢献度が高いタマヒロイ氏への臨時ボーナス支給について検討を重ねてまいります。

出遅れちゃってる。。 でも、今月と12月にボーナス支給されるから12月までは頑張りたい。。

ボーナス支給日まで在籍してなくても按分で貰える会社はいい会社(たまに聞く)

東京都内・埼玉(東京寄り) パチンコの打ち子、班長候補者募集中です。 ・日当10000〜13000円(研修有り) ・一部交通費・ボーナス支給有 ・月15日以上出勤可能 ・スロット経験有り #パチンコ #スロット #日雇い #バイト #即日即金 #派遣 #打ち子 #代打ち #スマスロ

ニンテンドーSwitchを買うか買うまいか悩んでいるボーナス支給前。大人だってゲームは欲しいのだ。バイクは次回以降...欲

ボーナス支給のお知らせ ( º дº)< これでまた株に突っ込めるな…

この話がでるたびに思うのは… 「辞める人にはボーナス支給しなけりゃいいんじゃないの」と。 間違って払っちゃったら、給与の前払いとして最後に相殺するとか。

そんなことはない。最初の会社は有給全部残してボーナス支給確定日の前日に辞めさせられた。

返信先:@paddy_joy前職ではマネジメントが最も緊張する時期が、営業担当者のボーナス支給日前後でした。 そして日頃から「辞める辞める病」の社員ではなく「あなたが辞めるの？」の層から退職意思が告げられるとドスンと落ち込むしかない。

家電買えるだけのボーナス支給されてる所は少ないじゃろうな

今年からボーナス支給が5月になったんだけど、ちょうどのタイミングだったなー。

「ボーナスもらってから辞めるマインドで働続けるなら、早く辞めたほうが双方のため」的なことを人事の人の話が回ってきた 「辞める奴に支払う経費を削減したいから、退職者はボーナス支給前に退職しろや」ってトークストレートに言ったらええやん

あーやっと明日ボーナス支給日。 当然仮想通貨買うぞー😆

ボーナス支給日はよきて…

ワイがいた会社は在職中は「給料は少ないけど、その分頑張りをボーナスで還元」と言っていたのに、ボーナス貰って辞めようとしたら「ボーナスは会社で頑張ってくれる人への投資だから辞める人には出せない」と言われたなぁ🤔 ボーナス支給後に辞めた人は返金求められてたw

明日はボーナス支給日❤️

論点、視点の違い ・ボーナス支給日の前に退職してくれた方が財務的に嬉しい　⇒そうだね ・ボーナス支給日の前に退職してほしいとか言っちゃう人事は倫理的におかしい　⇒そうだね ・ボーナス支給日の前に退職してもボーナス出る会社もあるんじゃないの？　⇒そうだね

ボーナス(支給はまだ先)で、もう既にバレルを2セット買いました🫶 いつもお世話になってます🙇‍♀️ 我に続く奴はおらんのかー！！！！！笑

前職はボーナス支給日に在籍している者に限りって要件があったから無理に引き伸ばした

今日の「いっぷく！」タイム😘 Vol.８３０５は、 Yakult Y１０００😉 仕事昼飯休憩タイムチャージ😉 日勤仕事３日目後半戦スタート🥵 ボーナス支給も近いので仕事の日は真面目に勤務しないと😁😉 #いっぷく #イマソラ #空がある風景 #ファインダー越しの私の世界 #写真好きな人と繋がりたい pic.twitter.com/X1w73wbueJ

しかしバランスシートに責任持ってる立場ならまだしも、ただの採用人事が「ボーナス支給前に退職しろ！」って社名付きで絶叫する感覚が分からんな 　 支給対象者が減って分け前が増えると考えているのだろうか

返信先:@makkinzeえ、普通ボーナス支給日とボーナス支給対象期間は別よね

返信先:@Maruchi_shinこればっかりは読み取り方が割れますからね… 余談ですが、個人的にはボーナスは半期の勤務に対する対価なので、在籍してようが辞めてようが支給されるべきと思ってます🫣規則にあるとはいえ、正直ボーナス支給日に在籍してなければ支給しないは納得いかないんですよねー🤣

楽天セールってボーナス支給日に合わせてきてんのかな？！！散財しちゃうぜこりゃ！！！！いくら貰えるかわからんけど！！！！異動したし去年の課の予算未達だから微妙かもしらんな！！会社としては業績良いのにな！！！！もうあの部署なくしたが良いよ！！！！！やめよ！あれやるの！！！

滅私とか言いながら明日ボーナス支給日だと知ってwktkしてる

とんでもないことに気付いてしまった！！！来週、ボーナス支給日じゃん！！からの誕生日休暇！！！！慌ただしくてすっかり何にも考えてなかった！！！美味しいお店探そ！！！娘の誕生日プレゼントも探してきとこ！！！！！！仕事慌ただしいわりに進んでる感なくてモヤモヤしてたけどどうでもいいわ！！

今度の月曜日はボーナス支給日。 そして今日はいくら支給されるかがわかるボーナス支給日前の面談だった。 結論から言うと今回は相当業績がよかったらしく、この会社に入社してからと言うか自分の人生の中で最も多く貰える予定。 これで持病による欠勤がなかったらさらにもっと貰えたらしい…マジか…

ボーナス支給の何ヶ月か前に評価が決まってて、架空の昇進ボーナスをくれたらしい。

経営者視点🟰辞める人間はボーナス支給前に辞めさせる。。。 なるほど。 いや、奴隷長の視点だよね。

ボーナスが年収の〇割を占めることを考えると、ボーナス支給日は無視できないぞ。

ボーナス支給日前日の退職日とする嫌がらせを見たことがある。 ああいうことをするクズは恥ずかしいという概念がないのだろう。 誰からも嫌われている。 人事権があるから無能な人間が黙っているだけ。 能力のある人間はサクサク辞めていく。

ボーナスもらってから辞めないと前の会社から在籍期間分のボーナス支給されるからじゃないんですか？ ３月末で辞めたらちょっと面倒だった。。。

会社の制度が変わったことで業務に関する評価は上がったのにボーナス支給額めっちゃ減ってて闇を見た

明日ボーナス支給日だから明細だけ見たけど、税金引かれることをすっかり忘れていた😂引かれた税金だけでも色々買えそうで、悲しくなってる😂😂😂

元弊社、ボーナス支給前に退職を伝えると普通に支給額削られましたね　支給1ヶ月前とかでもやられてた気がする

1社目は3月末退職なのに算定月の10月〜3月に所属していたという理由で、ボーナス支給日に所属していなくても夏ボーナスをくれたから、そこだけは評価してますね 前職はくれなかったw

前職ボーナス支給日と退職日一緒やったわ😀

ボーナスは夏なら3〜10月、冬なら4 月〜9月が算定期間でその期間は働いていいかとて、実質給料の1部なんだから、ボーナス支給日前に辞めたら支給しない会社の方がおかしいだろ‼️

会社のためかな。 今も昔もだけど、ボーナス出す前に辞めろって言う会社と、ボーナス出したよと表向きには言ってるけど、明確な評価なく、ボーナス支給対象から外してたり、支給対象だけど、なんだかんだ理由つけて実質0支給対象の会社が実在する。

1社目はさ3月末退職なのに算定月の10月〜3月に所属していたという理由で、ボーナス支給日に所属していなくても夏ボーナスをくれたから、そこだけは評価してますね 前職はくれなかったw