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あえて言いますが「マネージャーは偉い」のです。もちろん人としては対等です。でも ・マネージャーはすべての結果の責任を負う ・マネージャーはチームの目標達成に必要な各部下の目標や役割を定める。ゴールに… (残り82字) #querie_MotoyasuYamada querie.me/answer/qEsQ6RH…

やまもんチャリ走社長/自社サを飛び超えるSES/テックフォーユー@MotoyasuYamada

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返信先:@ZXjPjqyCwp74036マネージャーも新人なんですかね? 即行無責任にOK出すとか自分がどういう役割なのか理解してなさそうな印象受けましたw

🥂kuraraLL🍾@kuraraLL

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返信先:@SS27697041自分は攻撃出来ない代わりの役割が完全に運動部のマネージャー (ドリンク用意など)

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これはスタバなう。学びより『気付き』の回数を増やしてあげるのがマネージャー役割x.com/ittoku_bowers6…

星野一徳 l 連続起業家@ittoku_bowers65

「教える」より「気づかせる」。答えを与えるより、自ら答えを見つけ出す力を養う。それがメンバーの真の成長につながる。

ビルメン@不屈のサラリーマン@022772sk

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一般的に言われるマネージャーの定義とは違うことは100歩譲っても、その「僕の定義」はマネージャーの何の責任に対して発生している役割なのかの共通認識が無ければ何の意味もない。 x.com/zkun_eigyoman/…

ぜっと@zkun_eigyoman

20代へ。マネージャーの仕事ってマジでこれ。 pic.x.com/ApxC1PE75T

らいら𝕏@musicprocession

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上司が自分のタスクを8割「捨てる」ことでチームの成果は上がる 仕事量の多さに疲弊している現代の中間管理職。 その原因の一つに挙げられるのが、部下に仕事を任せられないことだ。 部下に仕事をさせるのがマネジャー役割だと考えると、上司が仕事を抱え込んでいる状態は本末転倒だ。 pic.x.com/SCkTe2dACV

🌈sero🌱🐰@g4Bpl1AsevtGpr7

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社内ネットワーキングの強化こそがマネージャーの重要な役割|ラポトーク #note note.com/actorsinc/n/n2…

CHIHIRO IDA/Actors,Inc CEO@sales_actors

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現在訪問看護のエリアマネージャーと代表兼務してる身からするとマネージャー職と代表職は兼務しない方と思う🙆 基本的には同じ方向で考えられるが、ラストワンマイルの思考と捉えてる時間軸が若干違うので両職の最終の意思決定にズレがある時がある。明確に役割を分けてお互い理解し合える方が良い👍

マサ社長@訪問看護全国展開@toriya_masayuki

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返信先:@Terne_35pキャラ的にも悪ノリはわかるけどマネージャー役割的にその辺踏まえて止めるべきだったよなぁ

アリシア@izayoi893

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マネージャーとして役割果たせた筈。 Aが2位、Bが8位取ってくれたおかげで希望が持てた。学校対抗戦まで全力で射を磨いて、今度は俺が誰かに希望を与えたい。

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マネジャーとリーダー:その似て非なる役割 【1977年度マッキンゼー賞受賞論文】 | アブラハム・ザレズニック | ["2010年2"]月号 dhbr.diamond.jp/articles/-/111…

Gのヤナギ@g_yanagi

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返信先:@drjpstudies応援の仕方やファンとアーティストとの一定の距離を律する役割が80年代の親衛隊にはありましたよね…親衛隊からマネージャーになったつわ者がいたり… ただ搾取するだけでなくリスペクトが加われば応援も音楽も楽しめますよね〜

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プロダクトマネージャーは何人いる?企業規模や組織別の人数内訳を解説📢 ✔️ PMを目指すあなたへ:市場の全体像を知ろう ✔️ 人数別:プロダクトマネージャーチームの動きの違い ✔️ プロダクト組織別に見るPMの役割分担 などなど... 詳しくはこちらから見れます👇 pm-career.jp/articles/produ…

PM Club公式アカウント@pmclub19

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返信先:@jinjinchang4身内にやらせたのが最大の失敗原因かと。大体あのお兄さん、YouTubeチャンネルのスタッフ兼マネージャー?みたいな役割がいきなり団体運営のトップとか無理筋でしたね。身内に稼がせてやろうとした堀口選手の優しさか、ただ弟の名前使ってチョロく儲けてやろうとして失敗したかのどちらかですねw

かわいがり親方(牡)17歳@O_kawaigari

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マネジャーとリーダー:その似て非なる役割 <HBRセレクション> #DHBR #ハーバード・ビジネス・レビュー dhbr.diamond.jp/articles/-/111…

DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー@dhbr_japan

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マネージャー執事秘書助手などは役割は似てますか?–マネージャー… 👇続きを読む👇 lownews03.matometa-antenna.com/r18/2024110902…

SixTONES DAY@DaySixtone47026

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泣いても笑ってもこれが最後のチャンス‼️ このチームだから、このメンバーだから、マネージャーという役割にやりがいを持てて頑張ってこれました。 みんなと何かに向かって一生懸命になれた時間は本当に宝物でした! 最後くらいみんなで笑って終わりましょう!! 明日は声が枯れるまで叫びます。 x.com/unibaikitai/st…

北九州市立大学フットサル部Stierdorマネージャー@unibaikitai

マネージャーから選手へメッセージカードのプレゼント🎁 沢山の想いを綴りました✏️ 全国まであと2勝!! みんなで勝って地チャン行きましょう🔥🔥 まずは長大戦‼️ Vamos!!Stierdor!! pic.x.com/jDLeW5nUlP

曾根﨑妃那@0717hin

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プレイヤーの時はマネージャーに不満が湧き、マネージャーになってからは、プレイヤーに不満が湧く。基本的に役割が違うのですが、線引きが難しい場合もあり、それがお互いのストレスを引き起こします。立場が何であれ、相手が楽になったり喜んだりするために動けば気持ちは不思議と楽になります。

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返信先:@TTLL96722528107レフェリーも時には体を張り、時にはマネージャー役割もあり。 プロレスはストーリー(脚本ありと言う意味でなく)、歴史もあるから面白い👌

乾坤一擲(けんこんいってき 直プロ推し)@zenzen48114

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返信先:@mikun_0526別に人は普通なんだけどねえ マネージャーはマネジメントするのが仕事、シフト作成はそれをするヤツの仕事なのに下っ端まで全体を考えて動けってスタイルなのが気に入らん なんのための役割分担なんですか?と

焼鯖缶@chis_ciws

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私はメンバーさんからするとコミュニティマネージャー。でも社内の役割、仕事内容、経験や知識はコミュニティマネージャーだけではない。 この全ての経験がコミュニティを大事する意味や事業と紐づけ色んな意味で守れる力を身につけるには必要だったとは思う。決して綺麗ではない経歴にも感謝しちゃう

よしえさん@コミュニティごりら🍥@yoshiesan_com

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明日の県大会まではマネージャーとして、サポートの神になって役割を果たす 焦って変にアドバイスしないように一人一人の今日までの射の課題を書いたり、思ったこと、本人が考えていることを書いた。みんなが不安なく引けるようにサポートしたい。

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自分の言うことを聞くだけの能力が著しく低い人をマネジャーにおいてるせいで、部下が路頭に迷っており、周りの部署が役割以上にそのチームをサポートさせられてるというアタオカ状況。

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【プロダクトの責任者】プロダクトマネージャーってどんな仕事?役割や必要なスキルを解説📢 ✔️ PMとは?事業責任者との違いとは? ✔️ PMに必要なスキル・能力 ✔️ PMになるには? などなど... 詳しくはこちらから見れます👇 pm-career.jp/articles/conte…

PM Club公式アカウント@pmclub19

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@kharaguchi @matsudadoraemo1 トランプ陣営は、スージー・ワイルズがホワイトハウスの首席補佐官になると発表しました。スージー・ワイルズは、ドナルド・トランプの政治キャリアにおいて重要な役割を果たしてきた経験豊富な政治戦略家兼キャンペーンマネージャーです。→ x.com/Zlatti_71/stat…

Zlatti71@Zlatti_71

🇺🇸⚡️- The Trump campaign announces that Susie Wiles will be the White House Chief of Staff. Susie Wiles is a seasoned political strategist and campaign manager who has played a significant role in Donald Trump’s political career. She has been instrumental in managing several of… pic.x.com/1MsTgJluHA

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プロダクトマネージャーは、企業が提供する製品やサービスの全体的な戦略と方向性を定める重要な役割を担っています。

ジャニーズグッズ買取情報局@munegaitamuyo

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【人気記事】月島琉衣「高校サッカー応援マネージャー」に就任 mdpr.jp/news/4415218 月島が「第103回大会 高校サッカー応援マネージャー就任発表」にて、歴代最高記録のリフティング19回を達成し、選手の背中を押す役割に意欲を見せた。好きなサッカー選手は三苫薫選手と名前を上げた。 pic.x.com/qK2Qs1ldGs

モデルプレス@modelpress

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施設管理部アソシエイトディレクター アソシエイトディレクターはそこの長をサポートする役割らしい ジェイが同じ施設管理部のエグゼクティブマネージャーだからジェイを支える感じか ということは●○ズ2人で背中合わせになんかやったりするんですかMVで(キラキラの目) pic.x.com/orRXa84ZjM

리사@ris_en_7

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個人的に「マネージャーがチームのお手伝いさんじゃなくて、役割が違うだけで選手と対等なチーム戦力の一員になってるチームは強い」という持論があるので、凄く良いチームなんだろうなぁと思いました。 x.com/UKansai_ekiden…

関西大学陸上競技部 男子長距離ブロック@UKansai_ekiden

4回生マネージャーの荒木がノートを更新しました! 引退まで残りわずかとなった思いを書いてくれています。 4年間の思い|関西大学陸上競技部男子ロングパート @UKansai_ekiden #note note.com/ku_ekiden/n/na…

taka_hirai@stac_hirai_sub

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ちなみにマネージャーは時にはリーダー、時にはサポーターと状況によって役割を変える必要があります x.com/dx_saru/status…

わんこPM@dx_saru

リーダーは 人の上に立つ? 前に立つ? いや、横に立つ   横に立って寄り添い伴走する そしてピンチのときだけ前に立つ

ジラフ🐼🦒製造業のカウンセラー@giraffe2304

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営業でも、受注できない理由をアポのクオリティなどにしようとするが、与えられた役割を完璧に全うしていない人の意見は聞かない。これを聞いてしまうとマネジメントがおかしくなる。そもそも完全な営業ができてるのか、を強く求めるのが良いマネージャーだと思う。

東海林 祐也|インクリット執行役員@DongKe64859

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選手とコーチの役割について話す機会を設けようと考えている。コーチの役割が明確になれば、選手の役割も明確になり、マネージャー役割も明確になると考えている。互いに頼らずにプロフェッショナルを目指す🐦 今日もお疲れ様でした🌳選手の主体性や成長を促す🐦

すずめ┃🏀コーチのコーチ(ディベロッパー)@treeblog_s

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マネージャーとして自分の役割を果たす

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【リマインド今月の7日目】 組織に目的意識と勇気を与える ドラッカーは、マネジメントの仕事は実践であり、成果を出すことであると明確に規定。役割マネージャーは何をすべきかという実践論。 #リマインド今月の7日目 #先人の知恵 #本質の源流 #マネジメント #OKBRW #BASE #ROOTS #WORTH

Ohori.Kazu-BRW@Ohori_Kazuyoshi

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人事担当者からミドルマネージャーに期待していること ミドルマネージャー自身が重要だと考えている役割 を3つずつ選択してもらったアンケート結果。 お互いのずれが最も大きかったのは「目標達成」という項目。ミドルマネージャーは36%が選択し、人事担当者は21.3%しか選択していませんでした。 pic.x.com/5ME5qTxJIB

Your Patronum | 公式アカウント@yourPatronum_

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返信先:@ONI_no_SATO高寺Pはクリエイターとマネージャーとしての役割が対立した時、前者を優先するように思います。 そこが問題視されたのかなと思っています。 響鬼前半は、とにかく趣味に合ったというのが理由です。 世界観、超然とした響鬼さんのキャラクター、デバイスの力ではなく鍛えて身に着けた能力等々です。

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僕はこういう想いに寄り添おうとする人が、お金が続かなくて力尽きてしまう世の中を変えたくて、「コミュニティマネージャーの給料を上げたい」「コワーキングスペースには収益性が大事だ」「地域と絡んでいくことでいいことがある」と言っています。いつか突然その役割は、必要になるのだから。#flcfepic.x.com/c0wIfTKRKp

青木雄太@JCCO@yuta_aoki01

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流れてきたけどこれは合ってる。若い時にセルフでブラックにして仕事をこなし、どんどん高度な仕事にシフトしていく。別にマネージャーとか社長じゃなくてもいい。 今は、会社は本当に基礎中の基礎のところしか、助けてあげられない。昔は人を鍛えるのも会社の役割の1つだったんだけど。 x.com/KatsuyaUenoyam…

上野山勝也 |AI企業のPKSHA代表@KatsuyaUenoyama

最近のSNSでこれを言うと、非常にウケが悪そうですが、 色々な若手と話していて、言わないのも無責任だなと思うことが増えて、あえて言うと… ・ハードワークは20代にこそした方が良い と、改めて思っています。 そして、最初はやり方を間違えてもいいとも思っています。…

Hiroshi Yasukawa@hiroshiy

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