最近作ったけど恐らく表に出すことはないだろうキャラクター 実質死なないし事実上殺すことが不可能なこと以外はおおよそ普通の一般教職員のかたです pic.twitter.com/KzXQAXcXHC

返信先:@nasastarうまくいかなくてもリーダーや運営側の責任、という理解が一般化しそうですね。一般教職員側はそういう方向できちんと身を守る方向にいくことになるのでしょうね。

管理職読んで(笑) 一般教職員たちはあなた方から離れていってますよ。 【要約】『こうして社員は、やる気を失っていく　リーダーのための「人が自ら動く組織心理」』（著者：松岡保昌、日本実業出版社） | 大分学途先生の発展教室 #読書 #学校 #教員 #学ぶのダ oita-gakuto-teacher.com/motivation/

公立中長が無理な右折をして対向車線の直進車に衝突し、運転者に重傷を負わせる重大事故を起こしても、普通に勤務を続けている自治体。それどころか、交通法規を遵守する一般教職員が注意喚起を受けたり、校内研修を受けさせられたりする始末。このズレた対応はどこから降りてくるのだろう。

今日はお勉強のためにたまプラーザの某大学へ。学食、一般も入れるので昼食は眺めの良い大学のレストランでいただきました。唐揚げ定食550円(一般＆教職員)。わ、これおなかいっぱいだわ。これから勉強なのに。美味しかったです。 pic.twitter.com/jyovMFef5g

おそらく、一般教職員に比べ、圧倒的に管理職に有利な制度なのだと思います。 これでは管理職からのハラスメントを一般教職員が訴えてもなかなか認定されないどころか、調査内容が管理職に筒抜けなので、協力をお願いすることもできません。 管理職はハラスメントし放題です。

皆さ～ん😍おはよう～😆 今日の都内は晴れ時々曇りで、気温29℃の予報です🥵 きょうは5月24日(金)🙂 一般教職員の給与支給日ですが、わたしを含めた年俸分割制の役職員と非常勤講師は来月7日支給なので、出張も重なりお小遣いがギリギリです😅 今日も良い日になります様に🤗

近畿大学では、一般教職員が学内の問題を相談したり、不正を告発したりすると、規定上の根拠も示さず、管理職から「守秘義務違反だ」と恫喝されます。 一方で、上級管理職が守秘義務違反をしたことを指摘しても、法人は「直ちに違反とは判断できない」などと苦しい言い訳をし、お咎めなしとなります。