クリエイティブの仕事はアイディアだけではなく権利も知的財産として扱う仕事なのだけど、みなさん自社の契約書が対外的、または社員に対してどんな内容か知ってます？ 明日、総務部か人事部に行って見せてもらうと良いですよ、閲覧できるものがあるはずなので。

うちに入ってきた今年の新入社員、まだ仕事に来て1時間経ったくらいなのに眠いからトイレで10分寝てたとか言ってて先が思いやられそうです。 人事部はもっと人を見る目を鍛えろ。

「いつも無能でやるべきこともできていないくせに余計な施策ばかり打ち出して皆様の業務を圧迫し、その上なぜか仕事をしている風の顔をしており大変申し訳ございません。 人事部の◯◯です。」 を定型文として登録しておいてほしい。

人事部とか総務部の人って何にやりがいを感じて仕事してるんだろ。自己成長？会社愛なんて無いよね。。

俺に向いてる仕事って確実に、教祖か人事部なんだよ

リストラに関わった人事部が「大きな仕事をやり切った」と誇らしげに語ったと聞きますが、アホかサイコパスですね。

人事部的なところから心身共に大丈夫?ってメールが個人宛で来て嬉しいけど仕事なんだろうなと思ってしまう辺りウチは歪んでると思う

思えば、休職したときも人事部が機能してなかったというか何もしなかったのよね。エリマネとかにぜーんぶ丸投げみたいな仕事してたし。 それで、彼らは正社員なんだもん。 患者村に怒鳴られることもないんだもん。

てか人事部本当になにやってんの…仕事どころかコミュニケーションもろくに取れない子採るんじゃないよ

【#日払い🆗来社不要の簡単WEB登録】 [#派遣]工場内事務所での人事総務事務/put10ru ⬇️詳細・応募/olp宇都宮オフィス bit.ly/3Ra7sZW ⏰9:00～17:45 🗓️週5日、土日祝休み 👛時給1600円 🌐#茨城 土浦市/土浦駅より車で5分 💖人事部経験活かせる #求人 #仕事 #採用 #バイト #募集

基本的にBBAになっても面接で聞かれることは新卒採用のときとほぼ同じなのだ なぜならJTCであれば、人事部のおっさんが新卒も中途も障害者雇用も担当しているケースが多いからなのだ 転職エージェントはWEB面接慣れしてない求職者にまともな仕事は紹介しないのだ 僕なら諦めずに裏を読むのだ pic.twitter.com/AunowpabEi

仕事も夢も全部失ってしまう、という状況を避けたいんだな、私は。全て失う状況は辛すぎる。 人事部に宇都宮営業所での勤務を相談できるけど、あの会社に復帰したいと思うかと言われると、あまり復帰したいという気持ちもない。詰められそうだし、プレッシャーかけられそうだし。どうしたいんだろ。

・家庭の事情もあり希望休が8月にあるため、希望休とるの難しそうであれば9月に延期することを次の職場に交渉→9月入職へ延期し決定 ・9月から入職になったため8月まで現仕事延長させてもらえないか交渉、現場長は人手不足で歓迎 ・今月始め人事部より6月末で契約更新なく退職するように伝えられるnow

おい、仕事もできへんのは置いといて、視聴回数終わっとるやん。 人事部のセミナーぐらいおもん無いってこと？？ pic.twitter.com/xnMXOCunoT

上司ガチャ大ハズレで一緒に働く人を自分で決めようと人事部に転職した友人の話。会社ではいい人から辞めていく。従って人事異動は毎年難易度の上がるパズル。役職が上がるにつれややこしい人の割合は増え、部下が病まないためにハズレが連続しないようにするのが人事の仕事。パズルが失敗した場合は👇

＼📢人事部 社員紹介 💼／ 人事部に所属している先輩社員に ・仕事のやりがい について話を伺いました🌟 J:COMに興味がある方は是非参考にご覧ください👍 #25卒　#就活

【お知らせ】 どうもー、ひらパー人事部です👩‍💼 夏の #アルバイト 募集の季節がやってきました🌞 プールやアトラクションなど12の仕事を募集しているのでチェックしてみてくださいね☑️ 以上、人事部からアルバイト募集のお知らせでした🙋‍♀️ 詳しくはこちら↓↓↓ hirakatapark.co.jp/arbeit/ #ひらパー pic.twitter.com/Hj0QfEF9ex

上司の佐藤です。katoと佐藤以外にもう1人人事部の友永という人物がおり、その友永氏率いる軍団が先日、大分に出張したそうで、その楽しそうな写真が送られてきました！大分は行ったことないので羨ましい限りです。この写真だと本当に仕事してきたのか不明なので後で確認しておきます😊 pic.twitter.com/qrGC4qirKR

そこで男性有資格者なら法務局で仕事があると聞き、「性別による差別おかしい」って人事部に抗議しにいくなら、あの行動にも説得力が増す。 #虎に翼こうだったら #トラつば茶話会

転職初日。 俺の出戻りを知った社長(元上司)からの「挨拶に来い」の言付けを人事部から受け取り、最初の仕事はまさかの秘書に連絡して社長のアポ取り。 開口一番「お前太ったなぁ！」と言われちゃったのでダイエット頑張ります。

返信先:@masaru19671023まさるさーーん✨ お疲れ様です🍀 労いのお言葉をかけて下さり嬉しいです😊 各自治体から定額減税関係の書類も届き始めています😅 人事部の方々、連日遅くまで残業されています💦 私も新しい制度などの勉強をしながら日々の仕事の効率化を図っていきたいです✨ 栄養たっぷりつけて頑張ります💪☺

最近、平日はハラおじの相手して自分の仕事進まないから休日出勤でなんとかしてきたけど、ついに人事部がそのことに感づいたらしい　目をつけられてるのがハラおじか私かもうわからんぞこれ

返信先:@ZanEngineer氷河期世代（正社員＆役職）「仕事舐めんな！今は俺達の時代だぞ、パワハラジジィども！」 バブル世代（嘱託再雇用）「人事部さん、かつての部下にパワハラされてるんです〜（泣）」 ゆとり世代（人事部）「えーっとぉ……」

早期選考で囲い込みに成功した中堅製薬会社はあるんだろうか？ 早期内定獲得する学生は優秀だし、大手いくんじゃないかな 人事部は自分達で首絞めてない？ それか仕事を生み出すためにやってる？

もかのプロフィール ・年齢: 24歳 ・誕生日: 2000年○月19日生まれ ・出身: 東京都中野区 ・初体験: 高校1年生 ・住まい: 実家暮らし ・仕事: 某IT系企業の人事部採用担当、社会人2年目（1年目は営業やってました♪） ・兄弟: 妹1人（4つ下） ・元カレの数: 5人 ・せふれの数: 3人 ・経験人数:

システムの運用管理を、情報システム部に振った。 入退社の情報は、人事部が持っているのに何故？情報システム部なの？って表情を浮かべる社員。 えっ、入社と同時にシステム使えないと捕まるの？それのも爆発する仕組み？ 2人組織で、1人工分も成果物がないから仕事を振っただけだよ。

仕事終了。 どうやら社員が夏に2人辞めるらしく、代わりの部署で人が必要だからと、まーた休みを減らされました（´ - `　） 人事部曰く、『某部署では人不足の緊急事態』らしい。。 部署兼任してるので、本当に呼ばれるのだけは早いですw pic.twitter.com/BDaxk7iXAk

返信先:@nakano0316仕事は、100点じゃないと駄目って言ってた人事部に言いたいですね。 常に80点でよいと政府が言ってますと（笑）

返信先:@info_history1古参社員の給与は（階級や職位が上昇しない限り）増えないと思います。一定年齢を過ぎると同時に、昇給停止では？また、勧奨退職の励行（退職金を上積みする替わりに早期退社を促す。）で、どんどん辞めて貰うのが人事部の仕事かと。

【入社エントリー公開🎉】 人事部 花野さん 自分の仕事の「手触り感の乏しさ」や「窮屈感」に不安を覚え、現状に妥協している自分に気付いたと話す花野さんに、メディカルフォースに辿り着いた理由について記載いただきました🙌✨ note.com/shoei_hanano/n… #note

返信先:@Askeladd_Artそうなのです！行き過ぎた発言で場内は「えぇっ！（何あいつ？）」という雰囲気だったそうです。なので人事部はその執行委員長を今後も利用するためという理由、そして自分本位な人物という烙印を押されてしまい、昇格候補から万年除外でざまあです。仕事が出来ないというもう一つの理由もありますが！

6月中にこんな方と1,000人繋がりたい🔥 ぜひ、フォロバもさせてください！！ ・経営者の方 ・人事部関係の方 ・起業して1年経っていない方 ・脱サラして起業した方 ・熱量が半端ない方 ・想いを持って仕事をしている方 よろしくお願いいたします。

6月最初の平日。24年入社の新人は研修から仕事フェーズに移りつつ大変、25卒は本選考が山場で大変、26卒はインターン選考が始まって大変。 なので、この時期の人事部採用・育成担当者の大変さもハンパないですよね… #就活 #新卒採用 #24卒 #25卒 #26卒

職場の人たち、家族、友だちでは、長い時間、一緒に過ごしているので、見聞きしているものも近しい。 ＂ちょっとした＂知り合いの方が、仕事・転職、恋愛的な出会いなど、思わぬ情報を知らせてくれるかもしれない。 「弱い紐帯の強み」とは？｜日本の人事部：2013.09.30 jinjibu.jp/keyword/detl/5…

2人子持ちの人事部の女性、これまで苦労したことがなかったから、妊娠子育て中のトラブルに見舞われた女性職員にも冷酷に当たってきた。課長になった途端仕事量が一気に増えて毎月倒れてる。因果応報とばかりに同情もされない。 女性の敵は、女性だわ。

返信先:@nyansukestudy人事部って、会社によってかなり役割違うんだろうね。 うちの人事部は人事評価には全く関与せず、仕事は新規/中途採用のサポートのみで、それの面接もにも関与しない。なので、外出ししても問題ない。

我々も人事部に依頼された仕事するとき時間かかるのに工数もらってないのにクソエラそうに指図されてクレーム入れるので。

返信先:@keichannn1129けいこ🥝さん 普通の企業の働き方をお知らせ すると人事部は1月、2月、3月は3月内示 の人事異動と4月入社の採用者の研修準備 で休日出勤もたまにはあるかもしれません 4月前半までが多忙の時期で、それ以降は仕事の分量は落ち着きます…

返信先:@keichannn1129昨今、働き方改革が叫ばれてるから人事部が毎週仕事ってことは考え難いですね💦 お互いにあまり干渉しない感じでよいのでは？ 夫婦でも分からないこと多いですよね😅