5月10日 金曜日の 岡山 山陽新聞の社説のあるページです 身だしだけ見ると政治資金問題でこの被害防止の法案と 官僚 確保へという人事院の話 見出しだけ見れば 一見 まともですが ところで性犯罪者が官僚というのは 普通に考えて 文字化けでもしたのかというぐらい 呆れる 内容なのですが 宦官か何か？ pic.twitter.com/ZXYo1FbYgy

官僚の人材確保「危機的な状況」 人事院の有識者会議 中間報告は、採用試験申込者数の減少や若年層離職者の増加により、国家公務員の人材確保は「危機的な状況にある」と強い懸念を示し、 「対症療法的な方策では対処できない段階にきている」とも指摘し、抜本的な対応を求めた。 pic.twitter.com/AHaPmdNohG

【おしらせ】 5/1発行の「人事院月報」に 洞田貫のコラムがございます。 歴史ある公務員情報誌に 寄稿させていただいて嬉しいです。 ただ、SNSの話で異質感がすごいです笑 今後も連載予定です。ぜひご覧ください。 jinji.go.jp/kouho_houdo/di… pic.twitter.com/LmyKKYONLc

【国家公務員試験採用情報インスタグラムを更新しました】 【「新規採用職員インタビュー」　人事院】を更新しました！ぜひチェックしてみてください♪ インスタグラムinstagram.com/jinjiin.saiyo/ pic.twitter.com/exipMQdzU6

さらにこれ。人事院のとこが家裁で噴水が地裁。 pic.twitter.com/ZrUtuiBqS4

デンマーク政府が利用している人事システムのお話。 目的別に存在する個々のシステムを統合するのではなく、データを統合するという考え方は、どの国においても同じ方向性なのかな🙄 【人事院国際講演会「デンマーク政府におけるデジタルツールを活用した人事管理」】 youtube.com/watch?v=sr-Dih… pic.twitter.com/N8fLCC34RZ

(共同通信) >人事院は民間給与の実態調査を始めた >結果に基づいて夏に、国家公務員の今年度の給与水準を国会と内閣に勧告する >民間春闘では物価高に対応した大幅な賃上げが続いており、月給は3年連続の引き上げ勧告が確実な情勢 >焦点は引き上げ幅で、1％を超えれば1997年度以来、27年ぶりとなる pic.twitter.com/VY0vZQRHhP

これは省庁によって運用が違うのか、人事院による統一的なものなのか。 pic.twitter.com/7QeWyuUcpi

返信先:@yuu_nan_O他1人人事院が実施した令和2年国家公務員給与等実態調査によると、国家公務員の平均基本給は337,788円です。 民間ではこんなに基本給は高くないよ。 支給額も公務員の方が多い。 国税庁の令和4年分民間給与実態統計調査結果によると、民間企業に勤務した給与所得者の平均年収は458万円。 pic.twitter.com/UBtPw4BkFo

返信先:@aso64757566国家公務員の収入データは人事院が公表している「国家公務員給与等実態調査結果」で確認できます。2023年の調査において平均給与月額は41万2747円（平均年齢42.3歳、平均経験年数20.4年）となっています。 40代で年収680万だよ。 そのどこが少ないの？ この人、どこか勘違いしてない？ pic.twitter.com/H1AKKzAwg4

国家公務員の収入データは人事院が公表している「国家公務員給与等実態調査結果」で確認できます。2023年の調査において平均給与月額は41万2747円（平均年齢42.3歳、平均経験年数20.4年）となっています。 40代で年収680万だよ。 そのどこが少ないの？ この人、どこか勘違いしてない？ pic.twitter.com/0BCfiFw3zT

僕「役に立たない人事院」 夏井先生「『人事院』だけで伝わります！（”役に立たない”を消す）」 pic.twitter.com/b6gnvsivDC

返信先:@sandwichsyearそれも全て脳化社会だからなんだよね。今の人は😆 別の人にも伝えたけど、職場で真実を言うと干されて、表向き耳に心地よい発言をするのが出世する法則はいつの時代も変わらずでね😂日本人の特徴 意外と意味なんかないことも多い😆 人事院勧告もなんで民間と比べる必要あるの？と誰も考えない🙄 pic.twitter.com/6AdpgNLSLT

人事院が5年ごとに実施している「国家公務員長期病休者実態調査」では、2021年度の10万人当たりの長期病休者率は、「精神及び行動の障害」が1,701.2であり、5年前から431.0ポイントも急増しています。国家公務員削減と健康被害の相関関係を否定できません。 #くらし守る公務員を増やそう #メーデー pic.twitter.com/zMiU42rmzE

国家公務員志望者が11年で34.5%（2万663人）減。人事院調査で民間企業社員は4割が「自分の職場を人に勧めたい」。国家公務員は15ポイント低く「過酷で勧められない」 #くらし守る公務員を増やそう #メーデー 上記タグでツイデモ中。↓バナーを自由に使ってポストお願いします drive.google.com/drive/folders/… pic.twitter.com/mPepAOMIoK

これは資産運用どうこうじゃないですよね笑 人事院に連絡して何とかしてくれたらそれはそれで笑う😆 頼れる人がいなければ借金でしょうか。 ＞円安がこのままさらに進んだ場合、現地でお金が足りなくなることが確定しています。 ＞そうなったら人事院に連絡すればなんとかしてもらえるのでしょうか。 pic.twitter.com/QMcGu4mZHi

ほかの国家公務員も多分ほぼこれなんだろうと思うけど（人事院が決めてるだろし） 減俸はやっぱりかなり重い処分。 TS主体の合同訓練の場での命令違反だと処分が重くなるのは致し方ないのか…。 アイツ勝手に何やらかしてくれてんだ！ てなるな、うん減俸とかにしないと仕方ない。 pic.twitter.com/s5fwmZw59K

国家総合院卒二次試験の政策課題討議と人事院面接の無事と東京都I B、特別区の一次合格祈願のため奥多摩にある鷹の巣山（1,736メートル）に登りました。 特別区受験生の方大丈夫一次合格します。 愛猫ロクが応援しています pic.twitter.com/CKke5bA6ey

国家公務員法 第102条 政治的行為の制限 職員は、政党又は政治的目的のために、寄附金その他の利益を求め、若しくは受領し、又は何らの方法を以てするを問わず、これらの行為に関与し、あるいは選挙権の行使を除く外、人事院規則で定める政治的行為をしてはならない → pic.twitter.com/Z2fXYFl6v8

玉城デニー知事、辺野古訴訟は判決にも従わず 自らの給与UPは人事院勧告に即従うらしい・・・何でかね〜⁉️ 　　　つ〜てっ　🖐️🤨💦 pic.twitter.com/JnLcWJDn1y

この度、#GW作戦 に参加します。 カリブ共和国宇宙艦隊は演習の名目で4月中旬より５月初頭にかけて出動していたが、25日の未明に入電… 発、共和国大本営司令部 宛、亜宇宙軍軌道艦隊 本文、 人事院トノ交渉決裂ニツキ我ラ長期休暇ヲ強行ス 各員奮励シテ余暇ヲ満喫スベシ 以上 乗員は皆、歓喜した… pic.twitter.com/qwL12yW15Q

【#国家一般職（大卒程度）】 岡山第２合同庁舎にて、業務説明会を開催します！ 当日は、#陸上自衛隊 及び #中国四国防衛局 の業務説明と質疑応答を実施予定です。 お気軽にご参加ください♪ 予約・詳細はこちら→ mod.go.jp/j/saiyou/ippan…   #防衛省 #人事院 #就活 #25卒 pic.twitter.com/tbK5wVvVlb

霞ヶ関の博士号については有村治子議員が1人で内人局とか人事院の尻を叩いて各省に取得者数調査をやらせてるけど、そもそも中身の無い話（同議員の持ちネタの一つ）なので、「博士じゃないと外国で尊敬されないのよ」→「取得者は名刺に博士と書かせます」というしょーもない話で終わっている。 pic.twitter.com/hikNFGrsdz

＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2年生向け就活応援✨ 公務員のことを知ろう！セミナー#3 4/25木16:30～18:00オンラインで開催します！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… 今回は「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます！ pic.twitter.com/B6MZtzauA5

🔱公務員試験LEC総合職コース生のための特別制度🔱 担任講師制度 担任HR リアル面接シミュレーション 面接情報データベース 時事ナビゲーション 公務員試験採用情報 2次直前記述添削サービス 人事院面接対策講座 官庁訪問対策受験相談会 lec-jp.com/koumuin/sougou… pic.twitter.com/3aBCYgJmWS

【#国家一般職 （大卒程度）】 #中国四国防衛局 にて、#業務説明会 を開催します！ #陸上自衛隊 、#海上自衛隊 、#航空自衛隊 及び中国四国防衛局の業務説明、職場見学、職員との座談会を実施予定です。 予約・詳細はこちら→ mod.go.jp/j/saiyou/ippan…   #防衛省 #人事院 #就活 #25卒 pic.twitter.com/lCucUVKX12

【人事院とのコラボ企画第3回】 公務員のことを知ろう！セミナー 対象：全学部１，２年生 国家公務員のリアルな仕事内容をお届け！ 「環境省」「総務省」の2省庁にご参加いただきます。 詳細と申込はこちらから！ career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/FaRzu7zJgk

能率課の苦情相談に納得できなければ公平課にも相談可能！ と言いながら、するのは制度説明・アドバイス、了解得て勤務庁へ伝達、職場担当者へ引継ぎ って丸投げじゃん！ 人事院規則の「事情聴取、照会その他の調査」をしないのは規則に反しているのでは！？ 準公益通報の判断を注目します pic.twitter.com/1F8ijE0rbF

【行政のデジタル化：人事院×デジタル庁】 各府省庁に政府共通のIT環境を提供する「GSS」の取り組みです。現在まで、人事院、農水省、個人情報保護委員会、こども家庭庁、宮内庁、内閣府、消費者庁に導入。 動画は人事院での導入事例です。ぜひご覧ください。 動画はこちら↓ youtube.com/watch?v=kLywqo… pic.twitter.com/0DaxMEARb6

全体28万の約10％と過去最高、国会対応部署等で割合高く、人事院は国会答弁の作成業務等を合理化検討 毎年の風物詩化してるが今回はAI導入？子供大臣加藤があまりの出来なさに官僚が過労で子育て出来ず退職とか、そも答弁作成自体を禁止＆議員本人に義務付けすればいいだけwww3.nhk.or.jp/news/html/2024… pic.twitter.com/3ozbsoeqKe

＜大学生協×人事院コラボ企画＞ 1・2回生対象 『公務員のことを知ろう！セミナー』（オンライン） 4/25（木）16:30～18:00 国家公務員のリアルな仕事内容をお届け！「身近な国家公務員」をテーマに「環境省」「総務省」の方にお話しいただきます！ ★詳細・予約★ career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/dftYnTrYNg

人事院面接 pic.twitter.com/tD22U2Hwmr

国家公務員の過労問題が深刻化、超過勤務上限超え過去最高に 👉よろしければブログお立ち寄りくださいね😃 tokyotrendexpress.com/archives/27746… #国家公務員 #超過勤務 #過去最高 #国会対応 #他律部署 #人事院 #国会答弁 #国会質問 #質問通告 pic.twitter.com/2VA4jnyBr7

先日人事院のところで国家公務員試験ガイドもらったけど、もう対象外なんだよなあと思った（それはそれとして表紙がいい） pic.twitter.com/JlBulSvVJ0

＜人事院とのコラボ企画＞ 1.2年生向け就活応援【第3回】～公務員のことを知ろう！セミナー ＜日時＞4月25日(木)16:30～18:00 「公務員ってどんなお仕事なんだろう？ テーマ「身近な国家公務員」 参加省庁：「環境省」「総務省」 ▼ご予約はこちらから career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/tPZwSq2Epc

🌸プレイガイド🌸 ✨人事院とのコラボ企画✨ 【第3回】1.2年生向け就活応援 ～公務員のことを知ろう！セミナー～ 4月25日(木)16:30～18:00 今回は「身近な国家公務員」をテーマに 環境省＆総務省の2省庁にご参加いただきます！ ▼ご予約はこちらから career.uc-navi.jp/event-detail/d… pic.twitter.com/yZj4H5XmLv

キャンキャリ対面イベントの紹介／／ 4/23 パネルトーク＆座談会を3社の企業と行います‼️ 🏢参加企業：#人事院 #ソフトバンク #富士通グループ パネルトークでは各企業の担当者から就活において必要なアドバイスがもらえるかも！？ 📱campuscareer.jp/mypage/view_se… #26卒 #インターンシップ #対面就活 pic.twitter.com/Xzb8esHs7R

以前会った人が、人事院留学を経てこそ、その先の大使館業務に就けるのだ的な話をしていて、そういう国際関連業務の素養を身につける趣旨もあるとかないとか。 pic.twitter.com/IH6jRegcRQ

GSS導入で広がる行政の働き方改革のリアル デジタルによる行政業務の効率化や政府職員の柔軟な働き方を実現するため、行政機関へ政府共通の標準的な業務実施環境を提供する「GSS」。 最初に導入が始まった人事院では導入後どんな変化があったのか。動画で深掘りします。 youtu.be/kLywqo9-XWg?si… pic.twitter.com/bIPjKLyWgM