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1%にとどまらない異次元の人事院勧告を期待してます 月給上げ幅、1％超え焦点 国家公務員、24年度(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
民間中堅・大手が5%超といっているなかで、公務員はこの程度。 毎年毎年、こんな馬鹿馬鹿しいエクセルデータでしか仕事ができないのなら、人事院なんて解散したほうがよい。解散した方が国のためになるだろう。
全然共感できない. 人事院勧告制度を止めればよいだけ. 「人一倍勉強・苦労して…」等と言うのなら役所の強烈なまでの横並び(思考停止・他者)体質を即刻止め,その頭の良さで国主導の給与体系を計画立案できるよう,政治家に働きかければ? 国等に奉公する身分である貴方たちにはその資格と権限がある.
人事院様、給料を1円でも多く上げてください…🙇♂️ 就職して5年目になりますが、退職者が多すぎて、組織として崩壊がすでに始まっています。 業務量と給料が釣り合っていないので、ますます人が減る一方です。 人事院勧告の制度もそろそろ見直すべきかと… #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
人事院は「月給上げ幅1％超え焦点」と言い出している 岸田政権は生産農家に対する措置が十分行き渡っていないのではなかろうか 生産農家の価格転嫁→消費者の負担は誰でもわかる事 もやし3円値上げで消費減 生産者に焦り「白くて新鮮だけでは将来を展望できない」 #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
以下記事によれば経産省は他より早いようだ。人事院規則と乖離していそう。 財務省、経産省、外務省「年収実額・出世コース」徹底比較！幹部で年収1600万超でも流出続出は？ | どの世代が損をしたか？氷河期部長＆課長の憂鬱 出世・給料・役職定年 | ダイヤモンド・オンライン diamond.jp/articles/-/332…
返信先:@brahmslover元公務員をしてたパパ活おじさんのキャリア相談室へようこそ！ さすが事務次官まで行ったかたは退官されても人事院や内閣広報室にも強力なパイプをお持ちなようです。
🟡登壇者 ・伊藤かつら様 人事院人事官 ・中田るみ子様 協和キリン株式会社 社外取締役 独立社外取締役 ▼▼詳細はこちらから▼▼ newsrelea.se/Gn9ml6 #人財戦略 #人事ってかっこいい #HRAI #人事資格 #SHRM #人事のプロ #24GHR #グローバルHR会議
人事院の民間給与実態調査 大企業の上げ幅を参考にするのではなく、中小及び零細企業の民間給与実態調査結果で実施すべき 月給上げ幅、1％超え焦点 国家公務員、24年度 | 2024/5/5 - 共同通信 nordot.app/11597359286997…
デンマーク政府が利用している人事システムのお話。 目的別に存在する個々のシステムを統合するのではなく、データを統合するという考え方は、どの国においても同じ方向性なのかな🙄 【人事院国際講演会「デンマーク政府におけるデジタルツールを活用した人事管理」】 youtube.com/watch?v=sr-Dih… pic.twitter.com/N8fLCC34RZ
20数万の基本給の公務員を1％の賃上げしたって、増えるのは精々二千数百円ちょいだろ。 それで物価高対応してますヅラするのか人事院。 news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
人事院様、1％超えの人事院勧告よろしくお願いします。 月給上げ幅、1％超え焦点 国家公務員、24年度(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
月給上げ幅、1％超え焦点 国家公務員、24年度（共同通信） - Yahoo!ニュース 人事院様。 頑張ってください。お願いします。 人事院様だけが頼りです。 news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
月給上げ幅、1％超え焦点 国家公務員、24年度(共同通信) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/969aa… わぁーい！月給1%超UPとな！ 国家公務員が上がれば、我が地方公共団体ももれなく同率UPの人事院勧告が出ますので、まずは国家公務員からドカンとお願いします
国税庁に加えて税関や財務局や金融庁まで含めたお話かと思いますが、事務官と技官、検事と総合職、いろいろな思いが交錯しそうな話題ですね。技官も同じ総合職だと思うんですが、人事院の慣行上は以下略 peing.net/ja/qs/11873676… #Peing #質問箱
返信先:@_Within_A_Dream公務員は団結権と団体交渉権だけ認められているので、闘う組合は保障されていません。団体行動権を認められていないのでストライキなどできません。公務員の労組は、自治労と自治労連があります。彼らもストライキはいていないですね。教師の労働条件は人事院規則が決めます。あきらめてください。
(共同通信) >人事院は民間給与の実態調査を始めた >結果に基づいて夏に、国家公務員の今年度の給与水準を国会と内閣に勧告する >民間春闘では物価高に対応した大幅な賃上げが続いており、月給は3年連続の引き上げ勧告が確実な情勢 >焦点は引き上げ幅で、1％を超えれば1997年度以来、27年ぶりとなる pic.twitter.com/VY0vZQRHhP
返信先:@NPA_jinjiinもう抜本的な増額諦めて１%態度で誤魔化そうとしてるのかな？？？本当に人事院って何の仕事もしないんだね。中堅層含めて抜本的に増額しないと、新卒が来ないばかりか、今の公務員もどんどん民間に流れるよ。 news.yahoo.co.jp/articles/969aa…
返信先:@kiki_koumuinリモートが「許可」から「原則可」に4月から変更されますからね。 勤怠管理に加え「通勤手当」と「リモート手当」確認も。さらに職員が出張が多い職員であれば「自宅から用務先」と「勤務官署から用務先」のどちらが合理的経済的な経路かも。通勤手当は人事院、旅費は財務省🤣
ならないと憲法68条で定めている。国会議員でない国務大臣にも、憲法15条全体奉仕責務を負う公務員職だから、主権者国民日本国王は国庫から俸給を支払う。 公務員俸給は憲法41条国権の最高機関国会でのみ決める。憲法15条違反国民が固有の権利で選定しない詐欺汚職公務員人事院には俸給決定権がない。
兄は公務員、当事象を告げた後、数日後に部署移動となりました。 両親が離婚してから離別しており連絡することがなかったのですが、自慢の兄貴なので、多分本当に心配してくれて何かしら動いてくれたのかと思います。公務員なので人事院、政府ですね。悔しすぎて仕方ありません。絶対許さない。
返信先:@RobbyNaish77人事院の勧告に基づいて公務員の給与を上げるのに伴って、特別公務員にあたる国会議員の給与も上がるやつね。 マスコミのあからさまなミスリードだけど、こんなのに引っ掛かるやつもどうかしてる。 しかも増額分は返納している。 news.yahoo.co.jp/articles/77447…
（ちなみに、今回は発表原稿のほかに、全46項目の想定問答集と海自、海保の採用関係ページ、採用パンフPDF、防衛省職員給与法、一般職公務員給与法、防衛省職員給与令、防衛省職員給与施行細則、昭和四十五年人事院規則九―五五を手元において質問を待ち構えていました）
44年松本深志高校卒 47年長野県庁学務課教職員適格審査 48年人事院事務総局健康課 人事院職員組合執行委員 50年労働省労働基準監督官岡山監督署 51年総評 合化労連書記 58年合化労連中央執行委員 72年書記長 80年副委員長 81年中央労働委員会 労働者委員 82年総評民間単産会議 事務局長 85年定年退職
返信先:@yatter001人事院の勧告は一部上場企業を参考にしたもので議員や官僚の金額が決められるけど日本の大部分は中小企業 しかも、平均値だと高額所得者の数字に引っ張られるからぜんぜん実態を反映して無い 中央値にすれば議員も官僚も日本経済を常に実感出来るから、本気で経済政策やる筈
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