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【学歴不問なのに、初任給40万は高すぎ...】 ・平均年収 :547万 ・入社1年目 :700万狙える ・初任給 :40万 ・残業 :約20時間 ・家賃補助 :3万/月 ・美容代 :1万/月(補助) 入社1年目で年収700万も狙えるアパレル業界では異例の企業は... pic.twitter.com/JD9aNmXcOO
就活と転職者は初任給に騙されてはいけない UNIQLO「初任給30万!」 →基本給300,000円+時間外勤務手当 DeNA「初任給38.7万!」 →基本給271,250円+固定残業代45h TOKYO BASE「初任給40万!」 → 基本給203,000円+固定残業代80h サイバー「初任給42万!」 →基本給247,000円+固定残業代80h
【就活生は給料の見方に注意】 ・大企業:基本給は普通だけど住宅手当が充実してる! ・ベンチャー:初任給高いけど、固定残業が入ってた! 例えば「初任給40万円」が話題になった アパレル企業のTOKYO BASEはこんな感じ! 基本給だけじゃなく、固定残業と手当も要チェック! #26卒 #就活 pic.twitter.com/BiRAHFkYVL
返信先:@akatuki3334例えばニトリでもこの程度の初任給。外資・金融・コンサル・IT・技術系ならさらに多い、初任給40万円もある。25年間給与が上がってないのはどこの会社のどんな基準なんですかね?賃上げ圧力をかける為に言ってるのかも知れませんよ。現実にその金額で都内で生活するの無理だし。地方は知りませんが。 pic.twitter.com/nLB212b4F6
利益率が高くて成長している塾があって、その原動力は講師の過剰残業。ブラック企業として有名らしい。でも塾としての実績は上げているので、講師をバンバン使い捨てても補充すれば良いだけ。初任給40万円といえば応募者はいる。こういうのを黙って買えないと投資家失格。人としては辛いけど。
【新規事業拡大】初任給40万円スタートを保証します!!! 職種:①ホールスタッフ[社][準][ア]②送りドライバー③ヘアメイク up-stage.info/kanto/jobdetai… #キャバクラ #ナイトワーク #大宮
初任給40万のアパレル企業あったんだけど、固定残業代80時間って違法なんじゃないの??? 普通にマイナビに載ってるから、え?ってなった 服は可愛いし、めっちゃ俺好みセンスだけど怖すぎて説明会もインターンも応募できなかったわ
【来たれ!未経験!】初任給40万円!第二のキャリア形成ならシャーベット一択! 職種:①店舗スタッフ[社員][パート・アルバイト]②店長・幹部候補 up-stage.info/tyugoku/jobdet… #バイト #仕事 #広島市
初任給40万で話題になったトーキョーベースは苦戦傾向なのね。 x.com/rin0717hayashi…
アパレル・小売り系各社6月度売上高前年比 ・UA、アダストリア、しまむら、ユニクロ→絶好調! ・無印、ニトリ、ワークマン→復調傾向 ・百貨店→ウハウハ継続 ・靴屋、眼鏡屋→ウホウホ継続 ・百貨店アパレル、スーツ屋→好調維持 ・ジーンズ屋→見えない出口 ・パル→システム不具合中 pic.twitter.com/aOUQGzHy4Z
今の若い人たちは恵まれている、初任給40万とかだもんなぁ。ただ、どうも、覇気がないと言うか、この先に絶望していると言うか、人生を見きったかのような捨鉢な人が多い。 就職氷河期の人たちより遥かに恵まれているのだから、もっと元気を持ってほしいね
いいか、千尋。初任給40万という言葉だけで入社を決めてはいけないよ。たいていの場合、給与を高く設定する裏がある。「激務で求められることが多い」か「不人気業界でお金で集めるしかない」かのどちらか。騙されてはだめだ。 pic.twitter.com/eXr3MTuE5o
【新規事業拡大】初任給40万円スタートを保証します!!! 職種:①ホールスタッフ[社][準][ア]②送りドライバー③ヘアメイク up-stage.info/kanto/jobdetai… #キャバクラ #ナイトワーク #大宮
【26卒が絶対出すべきインターン】 候補に加えたい広告2社。 ✍️サイバーエージェント(7/1締切) 初任給40万超のメガベンチャー。 優秀者は早期選考あり。 超早期内定も狙える。 ✍️ADK(7/22締切) 三大広告代理店の一角。 優秀層は限定早期選考等招待あり。 当然早期内定も狙える。 #26卒 pic.twitter.com/MwwePIWm2i
【来たれ!未経験!】初任給40万円!第二のキャリア形成ならシャーベット一択! 職種:①店舗スタッフ[社員][パート・アルバイト]②店長・幹部候補 up-stage.info/tyugoku/jobdet… #バイト #仕事 #広島市
円の価値を毀損しただけのアホ政策って言うと安倍晋三信者みたいな人が「ウキーッ!円の価値は半減した。でも株価は5倍になった!」って言うけど円の価値が半減したら上がって欲しいのは株価じゃなくて給与なのよ 初任給40万とかじゃないでしょ? 日本人の平均年収一千万円ないでしょ? x.com/fire_07141866/…
三井住友銀行、脱年功序列。20代で年収2000万円へ。若いひとにとってはチャンスなニュースに聞こえるが、とても残酷な結果も待っているニュース。このように多くの企業が「いい人はどんなにお金を割いても獲得する」という風潮が増している。初任給40万円の会社の事例や、奨学金を負担してくれる事例も… pic.twitter.com/OHCGgJf6Us
UNIQLO「初任給30万!」 →基本給300,000円+時間外勤務手当 DeNA「初任給38.7万!」 →基本給271,250円+固定残業代45h TOKYO BASE「初任給40万!」 → 基本給203,000円+固定残業代80h サイバー「初任給42万!」 →基本給247,000円+固定残業代80h 初任給に騙されてはいけない
富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に なぜそこまで差をつける必要があるのか?(J-CASTニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…
【26卒/募集中の狙い目インターン】 ■サイバーエージェント ⏰締切:7/1 初任給40万円超の大手広告代理店兼IT企業。 日東駒専層の採用も多く 200名の大量採用のため狙い目です。 ✍️優遇情報 優秀層は早期選考招待あり。 超早期内定も狙える。 その他情報は画像参照。 ⏬リプに続く⏬ pic.twitter.com/QJIywaCgqG
富士通は外資に人材が吸われまくったのがこの賃金アップの要因の一つですね。 我々労働者に出来ることは低年収企業には入らず、高年収企業へ入る事です。その結果下の給与も底上げされるわけで良いことづくしですね☺️ 富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…
富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に なぜそこまで差をつける必要があるのか?(J-CASTニュース) #Yahooニュース approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=h…
関東の某国立大の学生さんに朗報です なお、地方住みの就職氷河期の中年は…🥹 富士通の「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題 差をつける必要性は #ldnews news.livedoor.com/article/detail…
富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に なぜそこまで差をつける必要があるのか? #ldnews news.livedoor.com/article/detail… …専門性の…既存社員との…!?(^^;
富士通「優秀な新卒に初任給40万円超」が話題に なぜそこまで差をつける必要があるのか?(J-CASTニュース) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/5ff70…
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