返信先:@shoetsusato勤めていた靴製造会社は、市に給与支払報告書を提出していなかったのでしょうか。 もし、そうだとするなら、働いてなかったことにして、労働保険料は少なくて済みますよね。その会社もグルだと云う事になりますね。

算定基礎届(7/10) 労働保険料申告(7/10) 高齢者障害者の申告(7/10) 税務署に決算関係書類提出(7/31) 定期健康診断結果報告 なにがやばいって、通常業務+これなんよ…特に定額減税なんていらん仕事なければ私はGWも休めたのに、資料作ったりしてさ…あのくそ制度作ったやつまじ恨んでる

返信先:@miuuuuuxu今日さっそく労働保険料の納入通知書がきたよ😇 みゅーちゃん持ち帰らないと行けない程、お仕事任されちゃってるのね🥲それだけ仕事出来るってことだ✨ 癒しと現実逃避にスキズは必須😍❤️

返信先:@staymii1222みぃちゃん同じ💛 マジでだるい🫠何で年調でやる方法にしなかった？？って文句言いながらやってる😂😂 障がい者雇用と、昇給と、助成金の申請重なってうわーーってなってる🫠 来月は市税くるだろうし、労働保険料の計算も・・・毎月追われてる🫣

もうちょっと使いやすくならんかなぁ… 労働保険料の申告書作成するの面倒すぎる😭 でも、なんかめっちゃ集中してたから有給計算も給与計算も終わった！ 掛け持ちの方の申告書と給与もやらなきゃなぁ…

労働保険料の精算(年度更新)により頭がパンクしそうなので、とりあえず一旦落ち着く☕ pic.twitter.com/63JWbZtJQm

労働保険料が177万終わり＼(^o^)／ 会社から120万以上ぶっこ抜かれるな。

来月隣の第三合同庁舎に労働保険料の申告をしに行くから、そのときに食べに行こうかな🤤

返信先:@sand_pudding消費税や社会保険料、労働保険料、各種経費？人件費はどんどん上がっているのに「法律の縛り」で価格を上げる自由がないのは、、、悲しいです😢

【年次業務】年度更新用に労働保険料納付予定額を全取引先にご案内したら、給与計算用の特別徴収税額の決定通知の共有連絡ですが、2024は扶養親族の確認をするのが先ということで……タンタンとやるしかない #定額減税

労働保険料の年度更新申請の下書きを進めています。 無理しないで疲れたら休みながら進めます。

【年次業務】年度更新用に労働保険料納付予定額を全取引先にご案内したら、給与計算用の特別徴収税額の決定通知の共有連絡ですが、2024は扶養親族の確認をするのが先ということで……タンタンとやるしかない

二元適用事業所は、雇用保険と労災保険の手続きを別個に行います。 また、労災保険は、事務員を雇用している場合、２つに分けられます 現場労災 請負金額で労働保険料を算出する　 事務所労災 事務員の賃金総額から労働保険料を算出する 二元適用事業所は計算が複雑になります #社労士 #鹿児島

先ほど実兄が自宅に仕事用パソコンを取りに行って届けてくれたのでこれで給与計算、税申告、社保関連手続き、会計入力、労働保険料計算、算定基礎届などの全ての事務仕事がこなせる🙌 まあその間は無給ですが恩返しのつもりでやるぞ！やるぞ！やるぞー！ せっかくの休日を一日潰してすまんのぉ兄貴よ🙏 pic.twitter.com/dcKPsBkfmo

社労士受験生の皆さん、 新シリーズとして、時折、論点整理の問いをして いきます🙇‍♂️ 頭の中でイメージできるようにしていただきたいです😊 今日は労働保険徴収法です💪 １．保険関係の一括とは？ ２．一括の種類とその要件等について説明せよ。 ３．労働保険料の申告納付先は？ 続く

返信先:@SGucci69411労働保険料を月次で法定福利費計上、気にせず申告調整無しにしていた気がしますw 通達はなかったのですね。こういうのは別段規定ない限り22条4項で済むという心持ちでやらせてほしいですね。

返信先:@blanknoteそうですね、文量多くなったので触れられませんでしたが、収益認識の通達受容は画期的でした。 あと誰も気にしてなさそうですが労働保険料を月次で法定福利費計上するのは通達になく根拠ないので今さら焦ったときがありましたが、これは22条4項でOKと聞いたことがあります。

返信先:@kelvelo125間接部門の人件費(人事・経理)は直接部門の稼ぎで成り立つ 会社負担部分 社宅、求人費、研修費用 給料手当 残業代、通勤交通費 賞与手当 年間ボーナス 法定福利費 健康保険、厚生年金等の社会保険料や労働保険料 福利厚生費 健康診断費用や社員旅行費用等会社による 退職年金費用 毎年の積立金

労働保険料足りない→追徴金(概算はない) ↓ 払ってくれないなら督促しちゃう ↓ それでも払ってくれないなら…延滞金支払って〜(追徴金は延滞金いらんよ) #ぬんぬ振り返り

返信先:@shingetsu4雇用保険の財源が枯渇して労働保険料が一挙に3倍ですから、人手不足とは言っても迂闊に採用はできない。

前払/未払労働保険料とかはプラマイ管理にして結果の残高をプラス側勘定へ月次バッチで自動転記してほしい

2024.5.3(金) 労働保険料徴収法 7〜12 労務管理その他の労働に関する一般常識 1〜2 やばい実家帰ると勉強時間取れなさすぎる

人件費について参考まで うちは固定給22万に手当が2万円で社会保険料や労働保険料を入れると30万円くらい、交通費が入ると月35万円位の人件費になります。よほどの即戦力ではない限り、2育てる期間が必要なので、約50万円くらいが先行投資になります。この回収に半年程度かけていくってイメージです。

人件費って支払う給与だけじゃないからね　社会保険料や労働保険料もそうだし、福利厚生なんかも入れると人を雇用する事は結構な額になる。

返信先:@buchi_asお疲れ様です🥹労働保険料難しいですよね...はっきり理解とは素晴らしいですね😀👍 そしてUPSIDERカードって初めて知りました！どういう点が便利でしたか？

2024.5.2(木) 労働保険料徴収法 2〜6 帰省して勉強時間確保できず。途中寝落ちしてしまった… #シャロ勉合宿

3月末決算の企業の経理労務周りをやらせていただいてます。一年間の事業年度の全ての記帳をひとりで担当しました。あとは税理士さんにて決算の作業を残すのみ。 一年間やってみて、ようやく労働保険料の仕訳をどう処理したらいいかはっきり理解できました笑 そして、UPSIDERカードは便利！

おはようございます☀️ 朝散歩してきました！ 単発業務でお世話になっている会社様にも体調のことは3月に説明しました。 労働保険料の年度更新で8年目になるお客様が無理のない範囲でお願いしたいですとのことで、非常に嬉しく感じます。 社労士をやってて良かったと改めて感じました。 #社労士

労働保険の年度更新が近づいてきたので、クライアントから関連する質問が増えてきました。質問の一つを紹介します。 給与は25日締めです。そのときは、いつからいつまでの期間分で労働保険料を計算すればいいですか？…

給与は25日締めです。そのときは、いつからいつまでの期間分で労働保険料を計算すればいいですか？ 給与が毎月25日に締められる場合、労働保険料の計算期間は以下のいずれかを選択することが可能です。 ・3月26日から翌年3月25日まで ・4月26日から翌年4月25日まで…

2024.5.1(水) 労働者災害補償保険法 14〜18 労働保険料徴収法 1 GW中に何をすべきか見えてきた #シャロ勉合宿

運営会社の責任者呼び出して根掘り葉掘り聞いた過去 支払った分は給与なので、労働保険料に算入する 直接雇用なので、通勤も含め労災が発生する でも年末調整しないし、源泉徴収票は発行しないし、住民税も申告しないと言う… 労働条件通知書は作成していないので、アプリ会社が出してたんだろうな

しかも、この時に昼休みに労働保険料の申告書をまとめて持ってきていたのが社労士で、理由を聞くと、「昼休みは窓口がすいてますから」と言われた。働き方改革の前の話ですが、あまりにも自分勝手な言い分だと思いました。補足しますが、今はかなりの社労士が電子申請で申告していると思いますよ。

自民敗北「厳しい評価の表れ」 公明の山口代表 l.smartnews.com/MAHKr #スマートニュース 産休手当や育休手当は国家予算ではない。国民の労働保険料で賄われていて共助であります。子供を生んだ貧乏人は生活保護を受けろというのか?

4/1からGMOあおぞら銀行とイオン銀行だけはネットバンキングでも社保料口座振替納付できるようになってたんだ。知らんかったな。 労働保険料は相変わらずダメみたい。

建設業って労働保険料の算定方法がちょっとややこしいんだよね。賃金に基づく方法と請負金額に基づく方法があるんだ。賃金ベースの場合は、作業日報や賃金台帳を保存して保険料を算出するけど、請負金額ベースの場合は契約代金から計算するんだ。請負金額の方が一般的だね　#年度更新

忘れない様にメモ。 ・概算労働保険料申告の準備 ・IT導入補助金効果報告 今日中にやる。

昨日は、社労士受験生時代の、大原の労働保険料徴収法のテキストを読み直していました。 きっとこの図も、カリスマ先生が当時黒板に書いていたのを、必死で写したんだと思う。 二元適用、継続一括、有期一括、特別加入。 遅いけど、それでも今読んでおいてよかった！ pic.twitter.com/6B5XKcIdk7

返信先:@jun4567jpn開業にあたり、年末調整は当事務所でやるので、安価な「やよいの給与明細Next」に移行しようかとも思ったのですが、社会保険の機能（労働保険料の集計等）がないので、結局、クラウド給与にしましたwww yayoi-kk.co.jp/lp/meisai-next…