おやすみ 寝る 寝なよ 労働基準法に違反してまう そして何より健康によくない 面倒でまともに飯食わない人に言われたくないわな ごめんって

返信先:@Akitaaaa_労働基準法に違反することになるから。 病院にとって困ることになる。 指導 何回も繰り返しても言うことを聞かないなら。 解雇処分の正当な理由になる

返信先:@yuuuki4224勤怠管理どうやってますん？！ 労働時間の把握については、労働基準法第109条により、労働関係に関する重要な書類も５年間の保存が義務付けられてる 例えば、労働時間が記載された賃金台帳がなけば労働者の労働時間がわからなければ適切に賃金台帳が管理されていないとみなされ、違法になるよ。

雨が降った日を休日としてカウントするの労働基準法違反なんだよな

体験といえば聞こえは良いけど、泊まり込みで介護させるって労働基準法違反にならんのか？(´ε｀；)ｳｰﾝ…まぁ給料出ないんでしょうが

「管理職」他の労働者を監督・管理する地位にあり、また労務管理・人事管理に関わる者の総称。課長級以上が管理職と呼ばれることが多い。一般労働者に比して使用者側の立場に立つとされ、日本の労働基準法や労働組合法では一般労働者と扱いが異なっている。

本日のフォーサイトでの学習概要 9/26(木)：労働基準法 ・基礎講座：第4章労働時間・休憩・休日 （労働時間、変形労働時間制） 今日一番頭に❓️が浮かびました😅 フレックスタイムの時間計算ムズカシイ...💦 遅筆でも書かなきゃ覚えられないジレンマ...😥 #フォーサイト #社労士 pic.x.com/qmq0qoc6tp

この世で一番労働基準法が守られてるのキッザニアだったりする？

中教審のあるメンバーが そもそも、公立学校では、「残業ナシ」が労働基準法ならびに給特法の定める原則論である。 と言いつつ、11時間の勤務間インターバルを提案していた。 残業ナシが原則論であると言う彼がなぜこのような主張をするのか。 田中まさおは 最後の１人になっても 原則論を主張します x.com/trialsaitama/s…

労働基準法まともに守らない会社が何を今更、法律の事なんて気にしてるの？いいじゃんいいじゃん。今まで強気でいたんだからさー。これからも労働基準法逸脱しなよー？勿論、自分は証拠をまとめておくけど、どうしようか？

まぁ昔の労働基準法だと女性の深夜労働自体が禁止されてたからな

イラストレーターに労働基準法は適応されない。良いというまで決して休んではならない。不眠不休で働かされる。 おはようございます。犬糞です。

深夜なので呟きます 📝労働基準法では、1日の労働時間が8時間を超える場合には、割増賃金を支払う必要がありますが、実は深夜（22時〜5時）の労働にも25％の割増賃金が適用されます。夜間に働く方には、特別な手当があることを覚えておくと良いですね。

日本においては、1947年に労働基準法が制定され、最低賃金制度が導入されました。

私この番組 大嫌い！ 「教員にも労働基準法32条が適用され、労働は1日8時間以内」という事実を完全にスルー。不都合な真実を隠し続けて恥ずかしくないの？ それでもジャーナリストですか？ x.com/kimamanigo0815…

今夜（仕事から帰宅後）は社労士Vの9月号（←少し遅れを取っているが）の基礎講座で労働基準法の動画を見ている。 うーむ、教材が変わると分かっていたつもりのところがスッと出てこないなあ。

労働三法は「労働基準法・労働組合法・労働関係調整法」のこと。GHQの戦後の諸改革で制定されたの。働く上では抑えておきたい法制度ね。ちなみに労働諸法は民法の特別法なの。民法の私的自治の原則を貫徹すると、企業の方が強くなっちゃうからね。労働者の弱い立場を特別法によって補っているの。

返信先:@asset_dekaなかむーさん、公務員が労働基準法適用されないこと初めて知りました😭フォローありがとうございますッ🐤🦈わたしもしました♪仲良くしてください😊

テンニンカに労働基準法は適用されない

返信先:@null_ttaやばみ() 労働基準法ってそこの会社にないの？

労働基準法ってしってーるーかー？

労働基準法そろそろ抜本的に見直した方が良いと思うんだよな… 取ってつけた一部の関連法案ではもう限界

返信先:@arutesima77kaoうん、わかる人はわかると思うけど、労働基準法適応外の仕事😜

返信先:@EliseNoYuuutsuおそらく、年５回有給は、労働基準法で、会社が最低でもで設けた制度みたいです、その会社次第やけど、５回以上は、有給あるはずやと思います😅 間違ってたらごめんです😅

労働基準法違反じゃね？ 長めの休憩を挟みつつ歌ってほしい

ちゃっかり労働基準法適用されてないソプスクツイートも1000超えててウケる

返信先:@mitsu_bunbunbunそうだったんだ……😭 せっかくなったのに辞めるのもつらいよね😢😢 本当に激務すぎて子育て無理だよ😔 いくら空き時間あるとはいえ中学校おかしいと思う😞 そりゃ教員不足になるよねって感じ。服務規律厳しいくせに労働基準法違反してるよ！！

自由の義勇軍戦士です！ 日本からなくなった方がいい政党！ この世から消えてしまった方がいい政党は！ 労働基準法破壊を狙い、解雇を容易にさせようとする 悪魔竹中平蔵と結託した ナチスまがいなファシズム政党 偽第2自民党 維新の会　に、決まってるだろう！！ 議論するまでもなく明白な事実だ！ pic.x.com/8ulhlpakne

返信先:@suezofemc時間外割増と深夜割増は労働基準法で決まってるのに職場ガチャもクソもない。前から思ってたけどどんなブラックで働いてたの。暴力とかとてもじゃないけど聞いてれないのが普通だし、昭和前半の考え引きずってるよ

総合演習②復習 かなり、忘れてる。 労働基準法も😑 復習できてよかった！

返信先:@ny_b94x他1人同量の仕事に対して男女で賃金格差つけてるって、ぶっちぎりで労働基準法違反なんですけど（笑） 社会に出てるけど自分とこも周りにもそんな会社見たことも聞いたこともないよ？ コンプライアンス、って言葉知ってる？ 本当に社会に出たことありますか？（笑）

「使用者は、10日以上の有給休暇が付与される労働者に対して、5日分、毎年、時季を指定して与えなければなりません（労働基準法39条7項）。」 おかげさまで、午後休でもいい明日のライブを堂々と全休して木曜から酒が飲めています。 ありがとう、働き方改革関連法。 ありがとう、ASCA社長。 pic.x.com/zxen0kxpsw

返信先:@RinAstarisk労働基準法では月45h…バリバリアウトっす…

労働基準法の休憩時間に関する規制のせいで在社時間が無駄に伸びるときがあり嫌です

返信先:@remifentanil82そうなんですよ 労働基準法でも1/10以下なら、減額して良いみたいなので抗えません。残業代も全く出ないのにアホらしいです…

【いよいよ労働基準法が変わる】 Ley Basesの労働市場に関する法律はようやく規定された。 前の厳しい制度による雇側の負担とリスクで鈍かった民間での就職率はこれで回復していくだろう。 x.com/MinDesreg_Ar/s…

労働基準法②の授業が無事に終了。 次回の授業は2週間後。 それまでに社会保険科目を復習しよう。 #TAC #社労士試験

いい加減労働基準法が守られていて適切な通勤手当があり手取り13万より上で年間休日100日より多くて2日間の連休がある会社に転職したい。

私事で労働基準法の問題にぶち当たることになるとは思いもよらなかった。 人生で初めて、弁護士先生へ相談依頼し話することとなった。

◾️労基 労働基準監督官は、労働基準法を施行するため必要があると認めるときは、使用者又は労働者に対し、必要な事項を報告させ、又は出頭を命ずることができるとされており、当該規定による報告をせず、若しくは虚偽の報告をし、又は出頭しなかった者 は、30万円以下の罰金に処せられる。 #ss労基