自動更新

並べ替え:新着順

ベストツイート
メニューを開く

若い頃から労働基準法なにそれおいしいの?みたいな暮らしが常態の業界で休日返上で仕事するのがあたりまえと思って頑張ってたけど、ある時期から本当にそういうの嫌になって、たまたま某お寺にお参りしたとき仏様に(仏像に)「ちょっとグチ聞いてください。もうこんなぎりぎり頑張る生活はうんざり」

山本貴嗣 @atsuji_yamamoto

メニューを開く

返信先:@haru_nemu_suyaね! 私もそこ見てあれ?!ってなったよ ピリちゃんも前のライブで膝やってたからなぁ JYP、労働基準法どうなってる???😅

メニューを開く

返信先:@simple_is___労働基準法…(´・_・`)

コクシオ @Koku_shiO

メニューを開く

返信先:@Xx_zoz_xX__初のバイト、ブラックかよ。休憩なし八時間労働は労働基準法に違反やぞ

はるぽん@本厄には負けないっ @ks_043

メニューを開く

労働基準法 問題演習』 26分 studyplus.jp/users/9b7dada0… #studyplus

リカ 🦋 @_rtnks

メニューを開く

本当にお疲れ様です。労働基準法違反な状況で、よく頑張っています。今日は早めに休んでください。

Mario@Mario_train_com

#Mario背広スレッド #おつかれトレイン 只今お仕事から帰ってきました。(´Д` ) 9連勤の7日目も終了しましたが、今日は珍しく体調を崩しました。多分明後日まで体は持たないと思いますが、我慢して頑張ります。(´;ω;`) 今から用事を済ませます。

pic.twitter.com/tuh7MCpt6M

Mario@サブ垢 @Mario_sub_com

メニューを開く

仕事終了。夕方に終わるつもりが無理だった(*_*)明日は休ませて頂きます。今週の労働時間は90時間。経営者なので労働基準法なんて関係あるかい!

メニューを開く

国がこれ守らないと、人間として危ないよってのが労働基準法、それ外れてたら、訴えて勝てる

フヨウ@孤独のV🌺 @Fuyou_Vtuber

メニューを開く

労働基準法【賃金】 (賃金の支払) 第二十四条(続き) ○2  賃金は、毎月一回以上、一定の期日を定めて支払わなければならない。ただし、臨時に支払われる賃金、賞与その他これに準ずるもので厚生労働省令で定める賃金(第八十九条において「臨時の賃金等」という。)については、この限りでない。

労基bot @rouki_bot

メニューを開く

返信先:@g_zcl労働基準法読んで それに一個でも外れたら藤堂基準監督所に証拠揃えてかけんで良いよ! それくらいしないと治らない

フヨウ@孤独のV🌺 @Fuyou_Vtuber

メニューを開く

労働者を解雇する場合は、30日以上前の解雇予告が、解雇予告しないときは、30日分以上の平均賃金の支払が必要です。ただし天変地異などでやむを得ず事業継続不可能となったときや、解雇事由が労働者の責任にある時は除きます。(第20条 第1項) #労働基準法

労基法bot @roukihou_bot

メニューを開く

今仕事終わりました、、、9:30-20:30、、、労働基準法とかそんなん知らんです疲れた、、、明日も仕事です、合間みてお返事しますのでお待ち下さい、、、

❤︎ ゆうちゃん ❤︎ @oHNP_No

メニューを開く

#霞ヶ関 国家公務員は労働基準法の対象外でこういう状況は違法ではありません。キャリアはどんな会社にでも入社できるような人材ですが、国に役立ちたいという志を持って能力に比べて非常に安い給料で執務しています。そんな人材を消耗品とする現状は早急に改善すべきですね。 toyokeizai.net/articles/-/391…

JamesBrownJr @JamesBr84168068

メニューを開く

返信先:@YahooNewsTopics選手は派遣社員じゃないんですけど…労働基準法に反してない?

matrix まとりくす @nameless_rikusu

メニューを開く

道路交通法に対する遵法意識の高揚は盛んだが、労働基準法に対する遵法意識などむしろ悪とされるのがこの国である。

唯一神まーりゃん @hatsuneyszw

メニューを開く

#社労士24 mocri勉。が、すでに眠い。 『労働基準法 選択トレ』 34分 7問 studyplus.jp/users/8d458740… #studyplus

ぱぴる @PapiruFighting

メニューを開く

労働基準法なんておかしい。今は24時間働かないといけない時代なのに

社畜.bot @syatikubot

メニューを開く

@IdeaPolisCo ミソナ「七十五回も作業するのやだーーー!!過労死しちゃうよオーバーワークだよワーカホリックでもこんなのしないよ! というか私17歳!!未成年だよ!?労働基準法はどこいったのー!」 労働基準法なんてものはないです

だいこん @G1ace__

メニューを開く

第2章/復習 『労働基準法 選択トレ問』 10分 studyplus.jp/users/296214b0… #studyplus

サオリ@社労士勉強アカ @furiosa2021

メニューを開く

返信先:@Shin_Kurose独占禁止法的なものと労働基準法的なものは無いとダメでしょ。

TKO仲邑 @TKO40969702

メニューを開く

返信先:@Iz1WbUbiTx0x7poえ?💧😭 そのレベルは労働基準法に反するのでは💧😭 よく見たら【超勤】でしたね。 失礼しました(^◇^;)

MR.KAZU@DQW.FFRK.youtube @kazu573

メニューを開く

返信先:@chikashimiyamaうーん... 所々は誤報があったりします。例えば、欧州で2年間の試用期間なんて法律上であり得ないです。こんなにフランスの例ばかりを挙げているのに、フランスの労働基準法を確認されていないそうです。 pic.twitter.com/mtMPO8dHgh

Mel メル @blnc_mel

メニューを開く

返信先:@wakasama_999お疲れ様でした! 一歩間違えると労働基準法違反だったりして…

鈍行しろくま「💐ありがとう、ウェスパ椿山!25年間お疲れ様でした♨」 @donko_shirokuma

メニューを開く

3ヶ月と少し経つともう1期目が終了。1日は3営業日あるじゃん!(24時間 = 8時間×3)、1週間は21営業日あるじゃん!とマジで思い込んで働いたから、濃度が違ったわ。※労働基準法対象外の役員だからできる技

前田 遼介 / FUSION @maeta_r

メニューを開く

17歳がスナックで働くのはお酒を出す仕事は法律上大丈夫でも労働時間的に労働基準法でダメそう…

ぶりてん @IsahayaSymphony

メニューを開く

17歳でスナックって労働基準法

DJ-HARRY @RAVEUP_HARRY

メニューを開く

労働の呼吸 壱ノ型「退勤」 弐ノ型「定時最高ノ舞」 参ノ型「残業三昧」 肆ノ型「労働基準法違反の法則」 伍ノ型「連勤の慈雨」 陸ノ型「上司爆発」

そいぺぱ@日向創ありがとう! @ttg_pepe

メニューを開く

返信先:@msesefifi他1人え?どうやってそこまで稼ぐん?中学生は労働基準法で働けないはずだが?記憶違いか?

おけいコマ🐿🌪🥗🐸🍓 @okei023051

メニューを開く

返信先:@mextjapan教員の友達が、昼休みは子どもがいるから当然休んでなどいられないし、持ち帰りの深夜遅くまでして、さらに土日ずっと仕事をしているのに、残業手当がないと嘆いていました。 これって労働基準法違反なのではないですか? 残業手当など出すなどの改善策を出してあげてください。

🌾⛩美しい日本⛩🌾 @Inshan001

メニューを開く

えんとつ町のプペル読みました 感想としてはこの絵本の 労働基準法はどうなっているんだ? 子供が掃除するとかありえな💢💢💢 あと環境権はどうなっている! それと膨らました息で空は飛ばん! 飛んだら飛んだで航空法を無視するな #えんとつ町のプペル pic.twitter.com/RxaMQVV6mR

メニューを開く

月収13万て労働基準法違反でしょ pic.twitter.com/Ap5IpziNXF

メニューを開く

🌈恋愛テクニック 🌈いいねした人全員フォロー 🌈フォロバ100 🌈相互フォロー 🌈拡散希望 🌈労働基準法 🌈業務委託 🌈権利収入 🌈打ち子 🌈ワンオペ 🌈ワンオペ育児 🌈海外旅行 pic.twitter.com/kqxC1zfkKI #🐣 #🤘

りこ🌸副業の無料参加は固ツイから🙏パチンコ、パチスロ、競馬、競艇、カジノ、ギャンブルより稼げます @rVnkhm7yZU1jGEi

メニューを開く

返信先:@iriasu_aええ、、労働基準法とかそこらへん大丈夫なの? 体痛めてるなら、無理しないほうがいいよ、、

ふるーちゃあ@暇 @pastel_niko

メニューを開く

返信先:@nogutiya政権に取り入り、法律を改正させてまで中抜きを合法化させた犯人の竹中平蔵は地獄に堕ちろ! そもそも労基法は「中間搾取はダメ」としています #竹中平蔵を政治から排除しよう #竹中平蔵は月7万円で暮らしてみろ #竹中平蔵と仲良しな政治家には投票しません労働基準法 elaws.e-gov.go.jp/search/elawsSe…

たこさん @takosan

メニューを開く

返信先:@mireinekoそれ労働基準法では違反かも

メニューを開く

俺たちのジュンク堂で改めて労働基準法の本読んでたら会社に対してイライラしてきた( ¯•ω•¯ )

ゆる @rironron

メニューを開く

繁忙期に12時間働いたわーって のがここではアホらしいな。 12時間労働が普通じゃん そんなに働けん。凄い。 労働基準法うんたらかんたら 言うてんのがアホらし。 なんでみんなそんなに働けるん?

はりねずみ。 @mapate5296

メニューを開く

[年俸制] 年俸制(ねんぽうせい)とは、年俸という名前の通り、給料を年単位で支払うという給与体系。ただし、日本の労働基準法による規制(毎月支払いの原則)のため、年俸制を採用している場合でも実際には年俸額を12ヶ月で割ったものが毎月支給される。

出来るビジネスマンのたビジネス用語 @bobb1241

メニューを開く

ちがった。。。日本では、『労働基準法』でも、就業規則などで特に決まりがない限りは“1週間は日曜日から始まって土曜日まで”という解釈だそうです、とのこと。。そうでしたか。。。。

メニューを開く

1年単位の変形労働時間制について② 労使協定では①対象者②対象期間③特定期間④対象期間内の労働日と労働日ごとの労働時間⑤協定の有効期間 をあらかじめ決めなければいけません。(第32条の4 第1項) #労働基準法

労基法bot @roukihou_bot

もっと見る

トレンド21:01更新

  1. 1

    生活

    99人の壁

    • 湖池屋
  2. 2

    エンタメ

    アンダーライブ

    • 阪口珠美
    • 乃木坂
  3. 3

    エンタメ

    Attack it

    • Island FES セトリ
  4. 4

    エンタメ

    アンダラ

    • たまちゃん
  5. 5

    エンタメ

    こっひ

    • 小日向美穂
    • 美穂P
    • さっつん
  6. 6

    エンタメ

    こんぴ

    • サイレン
    • こんぴー
    • セブンメンサムライ
    • 矢花
    • ぽんれあ
    • みずれあ
    • 嶺亜
  7. 7

    アニメ・ゲーム

    9th

    • デレステ
  8. 8

    生活

    スネ夫

  9. 9

    社会

    463人

    • NHKニュース
    • 大阪府
    • 八千代市
  10. 10

    エンタメ

    めめこじラウ

    • らじらー
    • 向井康二
    • Grandeur
    • フルーツサンド
    • 向井くん
    • ラウール
    • 目黒くん

20位まで見る

よく使う路線を登録すると遅延情報をお知らせ Yahoo!リアルタイム検索アプリ