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今、先生って少ないんだよね?少ない人数でそれ言われた通りやったら労働基準法違反しちゃうかも。授業時間減らすしかないか😂 先生って大変そう…😅

タクト先生@現役教員の不動産投資家🏠教員のパラレルワーカー@ikuji_takuto

子どものクラスの保護者会… もう、絶望やったよね…💦 朝7:30から門を開けてほしい… 夜6時以降も電話繋がるようにしてほしい… 宿題を増やしてほしい… けど、保護者が確認しないでいい宿題にしてほしい… もう… ね… 終わってるわ… どいつもこいつも…

サングリア@uQOo2utzUUZLqDS

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返信先:@redmage02265時間通勤なんて労働基準法違反や! 義理を通すのと次の職場探しもあるから目処がつく9月末で辞めてやるやで!

ふぃあ@xXfianaXx

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なんで日本人への労働基準法違反には目をつぶるんですか?

フルーツ・C@fruitsC

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【外国人労働者88人、無給で待機 シャトレーゼ、2カ月半】 労働基準法違反ですよね(↓) (休業手当) 第二十六条 使用者の責に帰すべき事由による休業の場合においては、使用者は、休業期間中当該労働者に、その平均賃金の百分の六十以上の手当を支払わなければならない。…

はるパパ@子どもは中学生で投資デビュー予定@harupapa_blog

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返信先:@vzTI6OWpcjnWd2f休日出勤手当か代休ないと労働基準法違反のような。。。 労基案件?

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司法警察員(労働基準監督官及び労働基準監督署長)は、いつから、全件送致主義(刑訴法246条)の例外になったの? それとも、労働基準法違反を司法警察員自ら確認してるのに捜査を行なわない怠慢をしてるってこと? だから、ブラック企業が野放しになるんだよ #労働基準法違反 #ブラック企業

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ポップコーンを作るプーさん🐻🟡🍿 朝から夜まで回し続けてますが、休憩してないですよね? これって労働基準法違反ではないでしょうか?🤣 #ディズニーランド #ランドまじ混みすぎ #シーまじ空きすぎ pic.twitter.com/Drv2g5H2uu

はがパパ│現役組合役員@haganai_papa

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返信先:@ichinomiya1108深くは触れませんが、取り敢えず労働基準法違反でなければ問題ないです( ◜ᴗ◝)

Rpd.Exp.500E@hiono2

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返信先:@Seizani_naritaiみなしの時間超過したらちゃんと支払われないといけないし、連勤の方も含めて労働基準法違反してないかをしっかりチェックしないといけん😹

まきすけ@mpaaknia

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これ、新人ちゃんがやるならまだいい。 これを上司がやる場合、クライアントに嘘つくから最悪。 その結果、下は労働基準法違反スレスレのヤバ作業詰めされる…

とあるコンサルタント@consultnt_a

新人ちゃんさぁ…俺言ったよね? 進捗では嘘つくなって… なのになんで遅れてるのに順調って言っちゃうの? 嘘つかれたらお前のこと助けてやれないよ

しお🌈KING OF PRISMを見て下さい@sio_nacl

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期間が半年だから全部試用期間で時給1200円か これ求人詐欺だな 労働基準法違反だとしてもさして罰則が厳しくないのか。。。

さまりたん@ddddSH5

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個人事業主を都合よく解釈して社会保険料を浮かせてる会社はヤバいよ 偽装請負は労働基準法違反 追徴食らって下手すりゃ個人事業主側もペナルティで死ぬかも 経営者の彼氏なら名前で検索すれば会社名わかるし、社会保険と労働保険の被保険者数も調べた方が良い 成功するのはこういう無法者な世界

YAMADA@婚活@onsen198411

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完全にアウト。仮に大阪市=詐欺市と言われても反論できるのだろうか?労働基準法違反市か。これはもうマッドマックスの世界より酷い。

カネコケンタロウ@knk_ktr

大阪シティバス(株)の万博関連運転士の募集見ると、時給2000円募集だけど試用期間6ヶ月は時給1200円。んで原則6ヶ月契約。大阪万博って開催期間は半年でしょ?たとえば万博開催期間だけ雇用するなら、事実上、試用期間の時給1200円で働いて終了なの知ってます?citybus-osaka.co.jp/123-2/

雷バック★©@Citrus2hassaku7

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返信先:@DFHkHMoX9WNwwt2国民に対しては、定額減税の表示を給与明細書に載せないと労働基準法違反で検挙すると林芳正官房長官が

髙野洋史@wQkVOkEkwNvJx6O

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返信先:@icchyxいっちーふくめて支持者は大津さんにあまい、アンチが立花が全部悪いって、立花さんも悪い所はもちろん有る、200人以上債権者、取引業者、職員、立花さん支持者大津さんは敵を作りすぎた。破産詐欺にならなくても、給料未払いの労働基準法違反にはなる事はいちばん可能性が高い

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返信先:@hoppesyukiやはりブラックを通り越して労働基準法違反の部分がありそうです…労基への相談を考えます…

京綾🛐ターミナル(きょうあや)@yoshiakionTw

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返信先:@1124umi_労災申請を放棄は総務の労働基準法違反やけどね。最悪自分からで労基に申請出来るよ。明らかな原因を放置しているし

ツヨシリトルボス時々頭取@TSUYOSHIJK

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労働基準法違反してるし、職場からの圧があるみたいだけど、経営上手くいってない事、一目瞭然!実は、こういう扱いを受けているパートのお悩みよく聞く。自分の身体を大切に。1番悲しむのはあなたの家族だよ!何が大切か、、言われたら働くのが当たり前って、、どれだけ労働者教育で洗脳されてるのか

おざよう✨親子起業・副業コーチ👩ママのマインドを整えて子供まで稼ぐ力をつける専門家@ozablog

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返信先:@YuzumiyaMoNoでしたら次の目処を探し。辞める際には何を言われようと。同僚や会社に迷惑をかける気か。なんて言われてもしっかり退職の手続きをして辞められますように 会社が辞めるのを妨害してきた場合、労働基準法違反で訴える事もできますので

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返信先:@minaseairiそれは労働基準法違反だよぅ。。。(⁠´⁠;⁠ω⁠;⁠`⁠) 経理とか事務方に相談してそれでもダメだったら労基へ行こう。

Primera_Cima@Primera_Cima

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返信先:@UZ1l63労働基準法違反では

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返信先:@tomomel0317労働基準法違反ですね🤣

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俺はルールや規則を遵守する ということはもちろん、労働基準法も遵守する 労働基準法違反は是正するべきだ だが、違反を放置する行為を上司は何故自慢げに語る 無理過ぎる

鳩サブレ@hato_sable1145

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プレシャスキャバクラ錦糸町は労働基準法違反に税理もなってないやみだ

りょうお@5Royochi2431

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返信先:@BpsIIWL0MnQ8F0q完全に労働基準法違反ですよ〜🥲 どこかに、相談とか出来ませんでしょうかね💦

絶対に諦めないマサっこ@sleeping_black_

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返信先:@meneshian549減税しないと労働基準法違反だよ😨

とらきち@Zp8DDqQdO4SjbYO

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どういうタイプの外国人が犯罪を犯す傾向があるか、これはきちんと分析をする必要があると思います。 また、これは外国人だけの問題ではない。労働基準法違反を犯す日本のブラック企業こそが、犯罪の温床となっている可能性もあります。 pic.twitter.com/GUZSBE56cu

かえるくん@量産型ザコ@meneth81

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返信先:@yowahinachanあれこれ言われちゃうなら、尚更言いたくないよね😭 こっちだって、同じ時間働いてきて、更に疲れた身体に鞭打って、家で3~4時間の時間外!サービス残業。。 労働基準法違反です😤

Cho5-mil9@Cho5_mil9

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返信先:@suisui_teki_nsほんとなんなのって思いますよね!!労働基準法違反( ´ ▽ ` )ノ ただでなくても希望じゃないところ入ってるのに待遇も良くないんじゃよけいに前向きになれないです。

ぽんこつオペ看@5A8oEa3OAI97841

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リリーィィン 昼休みだというのに電話のベルが鳴る 「ねぇ、特別減税なんだけどさぁ。やんなきゃダメなの?」 「やらなくてもいいですよ。年調でやっても同じですから。」 「でもやらないと労働基準法違反で罰金なんだろう?」 「社長・・・・誰がチクるんですか😮‍💨」

星くずroom@hosikuzu916

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返信先:@fleur_Posaune労働基準法違反やね 労基に申し出たら対処してもらえるはず

SA@広島西条@yy_so_hu_lit

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給料が不払いになったり、労働基準法違反や、いわゆる労働争議の解決方法を外国人は知らないってことだよなぁ。 なら教えてやらないとダメじゃん。 厚労省仕事しろ。

石井孝明(Ishii Takaaki)@ishiitakaaki

キルギス人です。出前館のフランチャイズで、不払いになった。それで、その経営者に抗議で詰めかけた。その経営者が警察に逃げ込んだようです。クルド人ではない。23年夏 (実は取材の約束をしたのだが、流れた。記者に会ったら、不法滞在で注目されると思ったのだろう)

👻👻👻@tekiteki99

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労基とは、労働基準監督局の略称で、労働者の味方です、未払いの残業代や、労働基準法違反の行為を会社がしてきた場合、そく労基に行きましょう、各都市にあります、別に行くのは難しくありません、暴露しましょうね。会社はブラックの称号を得るそれがネットに公開されて知れ渡るが知るか

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ココ最近呪われすぎてね? 遊んでても連敗地獄。急な呼び出し(無給)。キチ客に当たり疲労困憊。急な残業。中途半端にやりっ放しで引き継ぎ無し。数を取れというが編成考えないで脳死で押し付けてくるあたおかな上司。 病院送りになったらガチで労働基準法違反で訴える 昨日の悪口大会で不祥事出てるし

浅葱@7/7a!🤕と🍒@Asagi_Cosplay

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労働基準法違反してるのに上司がそれは目をつぶれって言ってくるのおかしくない!? もう働けないな。。

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返信先:@rkw_eri労働基準法違反⁉️⁉️⁉️⁉️ 純粋にカラダ休められてるか心配なんですが…❔日曜の夕方あたりどですか❕

ゎをン~@0319_0601

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#定額減税 #労働基準法違反 給与明細書の「所得税額」欄が0円と記載されてるだけでした。 これで「労働基準法違反」なのか?(笑)

こやままさき@masakikoyama1

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結局浮上出来ねぇじゃん‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️絵もかけねぇじゃん‼️‼️‼️燃えろ仕事‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️なんで土曜まで働かないけんのや‼️‼️‼️‼️‼️1日しか休みないの人間にはきついぞ‼️‼️‼️‼️‼️‼️労働基準法違反‼️‼️‼️‼️‼️‼️‼️

あかね@lt97525

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返信先:@ata_mashiおはよう。やっとブラック地獄からおさらばできますね。あきらかにあれ労働基準法違反ですね。

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会社独自の残業割増賃金があるけど 少ないのよね 労働基準法違反なのよね 労働基準局の査定?が入らないと 変わらないみたいなこと言われて 泣き寝入りかよ ケチくさい会社よ

らぱん(*・∞・*)@lanlan_lapin

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