明日の模試に至っては労働基準法違反やし

定額減税。6月から毎月、定額減税を行って給与を支払わなければ労働基準法違反？ちょっと酷くないか。会社の事務処理負担を考えてくれよ～。

ほんまわいの職場ってタイムカードが手書きやから、18時に終業時間やのに18時30分まで働いても記録には18時終業って書かなあかんねん。これ労働基準法違反やないんか？手書きやから、なんぼでも改竄出来るだろ。毎日のように30分は当たり前にタダ働き。1時間残業した時はたまに残業代くれるだけ。

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返信先:@NichoSohSoh他1人客観性が出しにくいと仰るので、 ○労働基準法違反だから ○教員が必ずしもしなくてもよい業務と文科省が言ってるから という客観性を覆す根拠が出しましょう。そうしないと、建設的な意見はいつまで出ませんよ。

柳町はいいかげん労働基準法違反で訴えてもいいぞ #sbhawks

返信先:@reiwarokumonsen直接相談してみてください。 研修中でも賃金は払われます。 タダ働きは労働基準法違反です。 労働局へ電話してみてください。 事故を起こす危険もあります。 jsite.mhlw.go.jp/hokkaido-roudo…

ちなみにこれらは労働基準法違反ですね笑 まあ、自分が強く言える人ではないのでやめるだけですが、これからバイトする子達は気をつけるんだよ😞

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溝ノ口から狛江行き11.5km756円（2）とかこれもう労働基準法違反でしょ

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返信先:@nhk_news知っている限り昼休みを取れている教員はいない。子どもが学校にいる限り休めるはずもない。最低でも実質８時間半以上の連続勤務、これは労働基準法違反であることは誰でも知っていて容認しているのでは？

#労働基準法違反 #大阪府が心配 #兵庫県が心配 知事がめちゃくちゃだと職員の仕事もめちゃくちゃにされてしまう。 #維新は殺人政党 ってタグは衝撃的だけども真実味がでてくる。 x.com/prince_ootsu/s…

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職場に始業時間の30分前からタダ働きしてる先輩がいるんだけど、15分前に来る私に対して来るのが遅いという不満を持って謎に恨んでくるのやめてほしい。 パートなのにタダ働きとかありえないし、労働基準法違反やろ。

部活週6 朝9時から午後5時まで +バイト入る予定の夏休みは夏休みではありません。 学生って意味で労働基準法違反してると思う

返信先:@EB1UpaCsIG他1人＞ルールを守ることがいかに重要であるかを理解しないと、同様の事故が繰り返される恐れがあります じゃあなんでみんな労働基準法違反には何も言わないんだろう。

返信先:@kazugoro8656退職は2週間前に届けを出すのが基本ですが、自己都合になるのでしょうか？さてはて、給料の減給を前もって通知していたのか、それに同意を得ていたのか、勝手に減給するし退職は認めないってのは労働基準法違反になると思うので、所轄の労働基準監督署に足を運んだ方が良さそうです。

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事実なら国より勤務先を変えたほうが良いな。労働基準法違反かつ社保ちょろまかされてますよ。 x.com/tsunashimk/sta…

返信先:@hi_bon1234労働基準法違反っていうのがあってぇ…

返信先:@kfkyuryovi25他1人立憲なら馘首もあり得るやろけど…労働基準法違反やから訴訟沙汰やね😊

返信先:@Lestore_courage昼休憩じゃなくても合わせて1時間ないと労働基準法違反なはず

明日から夏休みという名の無職になりました。 社長(同級生)→労働基準法違反、横領 出資者(同級生)→出資法違反(違法金利) との弁護士を踏まえた争い開始です。今のところ失業保険も貰えない為、先行き真っ暗 オラわくわくすっぞ！！

返信先:@kiyo_YamatoLove労働基準法では月に1回決まった日に給与を支払うことって定められてるから、それって労働基準法違反じゃ…

返信先:@sho_tada室内が28度を超えたら労働基準法違反（本当は湿度が40~70％もあるんだけど）だから以上の理由がないですよね・・・。

給料遅延って普通に労働基準法違反じゃん。授業当日に具合悪くなった講師には社会人としての責任がどうのこうの言ってたくせに自分は経営者の責任果たしてない

設定温度ではなく、室温を28度以下にしないと、労働基準法違反では？ また、けちらず省庁も電気代を出すべきだぬ 大学も 国会附帯決議違反の運営費削減で電気代出せなくなっているので 労働基準法違反になってないか要確認だぬ

返信先:@kzooooo労働者を自４に到るまで追い詰める事は 労働基準法違反とはならないのでしょうか❓️ 労働基準法って何のためにあるの❓️

＞エスコヤマ小山さんらの経営手法を学ぶ 労働基準法違反やらかして勧告くらっても無視してた会社 x.com/kobeshinbun/st…

ねないこだレーダー(近代的) ねないこ「24時間の交代制監視業務だから寝ちゃダメなんだ」 おばけ「いや、児童労働がそもそもダメ。よしんば認められていたとしても深夜労働は満18歳未満の年少者は禁止だし、交替制でも満16歳未満なら労働基準法違反だよ」

昨日の早退でやり残した作業を朝のサービス労働の提供で挽回 朝からガンダムダブルオー聴きながら『ふみふみエクシア、サービス残業を労働基準法違反とみなして対象を駆逐する』気分でやれば無報酬労働も苦にならないよね ちなみに昨日は半休だけど2時間は労働した… ところがぎっちょん！笑

僕の意思でサービス残業をしていると 労働基準法違反など 理由や労働者への心遣いで 企業や他職員の負担になることもある って ネット検索や指導に対して、理解できたから... これから、頑張って時間を守るようにしたいな .ᐟ

定額減税。6月から毎月、定額減税を行って給与を支払わなければ労働基準法違反？ちょっと酷くないか。会社の事務処理負担を考えてくれよ～。

おはま️ー😃✨ 悔しさもスパイス😊✨ #ランニング #名言 #労働基準法違反 #早出 #コロナ対応 #家事と仕事で24時間フル活動 pic.twitter.com/iQdFqjHObp

3dプリンターに自我が芽生えたら多分僕は労働基準法違反で訴えられていると思う