返信先:@jesse012215他1人おかしいんですよ。 健診の受診率が悪いと会社がペナルティを受ける仕組みです。 そうやって、間違いなく医療業界が潤うシステムになっている。 本来、自分の身体をどうしようが本人の意思によるはずです。 そこを労働基準法に要らぬキマリを盛り込んで、さも従業員への配慮が企業責任のようにした。

法律－規定している項目 ・母子保健法－母子健康手帳の交付 ・労働基準法－産前・産後の就業制限 ・食品表示法－食品のアレルギー表示 ・麻薬及び向精神薬取締法－麻薬中毒者の治療 ・医薬品医療機器等法－毒薬・劇薬の表示

最近の社労士試験では見かけませんが、労働基準法に基づく事業附属寄宿舎規程第31条第1項第2号に「疥癬（かいせん）」が出てきます。疥癬は介護を受けている高齢者に多く見られ、医療機関や高齢者施設、養護施設等で集団発生の事例が増加しています。 ※元の画像には訂正の画像が付せられています。 pic.x.com/4ULvam2rtn x.com/byo_mie/status…

返信先:@SOLiD_MUKU厚生労働省や国土交通省の見解も聞きたい。 2024年問題は運送業だけではない。 労働基準法改正で運送業の監査が横行している。 建設業や医療現場での労働基準法違反はどうなのか？

返信先:@sacabambaspis3他2人現在の最低賃金は千円くらい。 最低賃金で週5日、労働基準法ギリギリまで働いた年収は約220万円ほど、手取りは約170万円くらい。 月に使えるのは約14万円。 そこから家賃、水道光熱費、食費、医療費、交通費…扶養内を超えて頑張った所で、人間的な生活など無理な金額設定なんだよ。 正に働き損。

それでもにゃ… 社会主義は絶対悪でもなくて 労働基準法を制定する骨幹になったり全国民に医療を国が負担する保険制度を確立したり男女平等の社会進出を後押したりした歴史的な遺産があるのも事実なんよ！ pic.x.com/xb2VPqQqOH

返信先:@sakkurusan債務整理、自己破産の方法 生活保護の条件、申請 労災指定病院について 労働基準法 失業給付申請 生命保険、医療保険、損害保険 自立支援(精神通院)、障害者手帳申請 障害年金の条件、申請 とかですかね。(みずの)

過労死ワースト1のトラック運転手さん、医療現場で働く皆さん、教師、公務員、労働基準法では測れない働き方の実態があります。 ハラスメントが原因での精神疾患も増えています。 労働時間を減らす、過労死をなくす、働きやすい環境をつくります。 #日本共産党 #比例は日本共産党 #高橋千鶴子 pic.x.com/8ETHPGOT2x

過労死ワースト1のトラック運転手さん、医療現場で働く皆さん、教師、公務員、労働基準法では測れない働き方の実態があります。 ハラスメントが原因での精神疾患も増えています。 労働時間を減らす、過労死をなくす、働きやすい環境をつくります。 #日本共産党 #比例は日本共産党 #高橋千鶴子 pic.x.com/oQnjiEj1KP

過労死ワースト1のトラック運転手さん、医療現場で働く皆さん、教師、公務員、労働基準法では測れない働き方の実態があります。 ハラスメントが原因での精神疾患も増えています。 労働時間を減らす、過労死をなくす、働きやすい環境をつくります。 #日本共産党 #比例は日本共産党 pic.x.com/VW6gM1A9lH

れいわの山本太郎に国政任せたら ①消費税、インボイス制度廃止 （財源は法人税を元に戻す） ②非正規と言う働き方を無くす（労働基準法順守） ③子供たちの医療費や授業料無償化 ・・ 少なくても裏金議員は撲滅、国民の暮らしは確実に向上、年越し派遣村も不要に、皆で応援してください！！

医療事務の紹介会社なんてロクな求人ないんだけど💦ハローワークのがまだ労働基準法に基づいて載せてそう。

返信先:@iitaka他1人旧労働基準法では女子に有害業務たる22-5時の深夜勤務不可(医療看護職は除く)でした。だからこれを理由とした配転拒否は可能だが昇進不可も正当とされました。

労働基準法37条は、同条等に定められた方法により算定された額を下回らない額の割増賃金の支払いを義務付けるにとどまり、労働者に支払われる基本給や諸手当にあらかじめ含めて割増賃金を支払うという方法自体が直ちに同条に反するものではないと判示している（医療法人康心会事件）。#火曜日の判例

返信先:@Yasu_Pudding210医療福祉職に労働基準法は効かないのが実情。。 この前老人ホームで職員一斉に辞めたニュースはなかなか凄かったなぁ笑

返信先:@giga_frog通常勤務をこなさなければならないなど、労働基準法を全く無視した過酷な医師勤務体制、一人で病棟の深夜夜勤をして翌朝には二人の患者を時間通りに手術室に運ばなければならないような看護師の勤務体制によって、今の病院医療は何とか持ちこたえてきたのです。

急ぎ労働基準法を改正しないと。その無給休暇＋ドナーの平均賃金、平均収入の日数分や交通費は、医療費として支払うとしないと。交通費はでるのかしら？ x.com/punpun765P/sta…

法律－規定している項目 ・母子保健法－母子健康手帳の交付 ・労働基準法－産前・産後の就業制限 ・食品表示法－食品のアレルギー表示 ・麻薬及び向精神薬取締法－麻薬中毒者の治療 ・医薬品医療機器等法－毒薬・劇薬の表示

就労支援B型に通所して実感したこと。デイケア等の医療従事者より、障害年金や生活保護、障害者雇用の制度や、労働基準法、社会保険のルールについて詳しいことが分かった。僕もそれなりに自分が有利に生きるため、勉強してますが、医療従事者だとコミュニケーションとれないことがある。

しかし、医療・介護現場での夜勤規制や、16時間連続勤務の規制など、実際の労働者が求めている改正ポイントが無視されています。 「労働規制が絵に描いた餅に」厚労省による “労働基準法見直し”議論　複数労組の共同団体が方向転換も提案 ben54.jp/news/1561