返信先:@tsubomaichan有給は基本事前申請だけど傷病休暇は事後申請で有給使って休めますよ。ってやつかな🤔 手当が欲しいなら傷病手当の申請書を協会けんぽ？に自分または会社から出してもらうみたい！ 有給だと1日単位で考えると丸一日分の給料でるけど手当はちょっとだからお金で考えると有休の方がもらえる！…

市役所の方にも相談して数日前に労働基準監督署に一緒に出向いて状況を話し、傷病手当の申請はしてみた方がいいと言われ、 協会けんぽから書類を郵送してもらい、 今日、主治医の先生に診察に出向き、出来上がったら連絡することになった。

協会けんぽの傷病手当の書類はフォーマットがあるから許せる。けど、それぞれの組合独自の傷病手当の療養担当者記載はかなり大変。 デジタル時代の医師にとって紙書類の作成は苦痛です。PCなら詳しく書く気になりますが、手書きだとどうしても要点以外は書けないです。 不備なく期日内に書くけどね

返信先:@emi_20240615こんにちは🌞 ご丁寧にありがとうございます😭✨ わかりました✨ 母子連絡カードは休むのに提出してあるので、傷病手当の書類のみ医師に書いてもらい、残りは申請者と会社が書く用紙をまとめて提出すればいいのですね✨ 協会けんぽよりダウンロードしておきます😆 とても助かります🙇‍♀️✨

事故における役員報酬減額の休業損害...健保に傷病手当金を請求しようと思ったんだけど。自分の場合は障害年金受給額＞傷病手当金額だから、仮に傷病手当金を受給しても全額返還せなあかんくなるらしい😰やっぱ協会けんぽの人は優秀。現状伝えると即座に返事が返ってくる。

返信先:@Sababa117117協会けんぽですか？ 協会けんぽなら、サイトに傷病手当申請の書類があるのでそれに書いて貰えば大丈夫ですよ

半日出勤でも傷病手当が出ると適当な事を言った上司が出ないと分かったら、2日を1日分に計算して協会けんぽに請求しやがった。それって不正受給ですよね？こんなやつが人事部仕切ってるなんて最悪な会社だ。

返信先:@depression1203社保だから障害年金協会けんぽに連絡して開示請求したけどその後の手続きどうなってるかわからん😇 生活保護も12万くらい貰ってるから多分通らない。 全財産1000円ほど。 傷病手当も会社が何故か渋る どうしたらいいかわからん🥹🥹

返信先:@ni_sama_230【医療診断書】の効果により【休職事例】発動！ さらに【協会けんぽ】より【傷病手当】が使用可能になる。 これにより【一カ月】以上の不労所得と【労基相談材料】獲得。 【労基法】カードを攻撃表示、【退職届】を守備表示でターンエンド！

返信先:@DeparturesDr他1人協会けんぽは傷病手当あるけど医師国保は無い。ちなみに歯科医師国保はある都道府県がある。

傷病手当入ったけどいつもより3万円くらい少なかったんやけど何が理由やろ…協会けんぽに聞いても答えてくれなさそうやしな

返信先:@I1uXJ5sclB73426診断書と、あと傷病手当の申請書に医師のサインが必要でした。 私は申請書は職場でもらいましたが、もらえない場合協会けんぽのホームページからもダウンロードできるみたいです。

返信先:@oyuka_dayoまず自分が会社の社会保険に加入してるから確認する(保険証に会社名が書いてあればおけ) 厚労省のHPに傷病手当のPDFあるからそれを印刷する(書き方の例も) 必要事項書いたら会社から保険証に記載されてる保険者(多分協会けんぽ、もしくは保険組合)に提出する 休み始めてから４日目以降から支給される

返信先:@CHIIIEEEEEEEEEeとりあえず、ここがすでにまちがえていませんか 傷病手当はハロワが支給する失業保険です 傷病手当金は、協会けんぽや健康保険組合が出すものです。ハロワは関係ない

返信先:@CHIIIEEEEEEEEEe傷病手当は協会けんぽでは？？まあゆっくりやりましょうよ

先月の8日間入院分の傷病手当申請書を施設長に渡しましたが、そういえば良く見ると、まだ転職して3ヶ月しか経ってなく、12ヶ月内の以前の職場の明細の添付書類がいる事を今朝気付き、慌てて協会けんぽから書類印刷して記入しました！ まぁ手当も5日分なので大したことないけど、貰わないよりましまし😅

協会けんぽに2度目の傷病手当のこと問い合わせたら、前と違う会社なら出る可能性はあるし、医師の提出した書類見ない限りは、同一疾病かどうか判断はできないって言われた。そうかぁ。これ、ちょっと可能性ありじゃない…？あとはもう先生にお頼み申すするしかない…

返信先:@rriioossaa傷病手当使えなかったらと不安ですよね。協会けんぽは平日になったらお電話繋がると思うのですが、それまでにお医者さんと話す機会があるなら、同一疾病名だと傷病手当おりないんじゃないかと不安に思っていることを伝えてどのように医師が考えてるのか聞いたり、書き方を考えてもらうのもよいかもです

返信先:@taigamarumarumo誰かにダメと言われたわけではなく、自分で調べてみてそうかなぁ…と思ってました。まだ協会けんぽに確認がとれていなくて…(何度電話しても繋がらないので) 傷病手当の診断書出してもらうなら６月になると思うのですが、そこが新しい発症日になるのでしょうか…？勉強不足ですみません…

2回目（4月分）の傷病手当 会社へ書類送付　　5/2（夕方投函） #傷病手当申請 #休職 #協会けんぽ

『傷病手当とは』 対象者　　：健康保険加入者 どんな時に：業務外のケガや病気で休職 どんな保障：給与の2/3が支給 いつまで　：通算して1年半 心の病気は：医師の診断あれば大丈夫 退職したら：継続して給付可能 会社に拒否：協会けんぽに相談 マジ使って！