今月で去年支給された有給休暇20日分がようやく消化終わるぞー 残り半年で、15日分＋夏季休暇を消化しなくては 月に2〜3日は休むペースが必要なんだよな… 意識変えてかないとね

夏季休暇は3日しか使えない…4公演にしようかな😭

返信先:@linahinoe040701私も初めて行くのよ。今までは夏季休暇3日しかなかったし、全部ツアーに使ってたから。

夏季休暇2日 特別連続休暇3日 福利厚生あざざます✨ 夏に北海道と秋に沖縄行きたい あ～、京都も良いな🍁

【ゆるぼ】７月後半〜、夏季休暇を取って２泊３日位で仙台遠征をしようと考えているのですが、このカードだとこういうイベントやってるからいいよ〜、的なおすすめのカードはありますか？(自分で調べろ)

夏は何処に行こうかな🤔 有給とは別に夏季休暇(3日)あるからなぁ… 使わないと勝手に消費されるから、使わないと勿体ないような……

年間休日は128日あります！ ・土日祝日 はお休み！ ・夏季休暇 4日（6月～10月） ・年末年始休暇5日(12月30日～1月3日) ※✅看護師さんは交代でオンコール当番あり

流石にお盆前に夏季休暇希望とはいえ3日連続で休み取るのはマズイか（そのまま11日からお盆に入りそうだし、無理だよなぁー…）

来月夏季休暇3日もつけられたけど大丈夫か！？7月9日間しか休みないよ！？年休ください pic.twitter.com/PYAhP4dA2V

夏季休暇の旅先が決まり、当初の予定の西九州から北陸地方(福井県、石川県、富山県)にしました。 2泊3日を予定しています。

ロッキン8月10日～12日の3日券当選！！ これで夏季休暇休日出勤言われても無理ですと言える！。😑

今年の夏季休暇本当にどこに行こう。 お刀を見る旅がしたいのだけどどこに行ったものやら。山鳥毛は今回もタイミング合わないし、福井は新幹線開通とかできっと混むよね。京都は言わずもがな。国宝とかじゃなくて良いのでお刀見れて軽く観光できて2泊3日で楽しめるところ。どこですかーーー⁉️

夏季休暇、 昨年より 3日多い から テンション あがったが、、、 考えたら 別にそんないらねぇな… と 考えてしまってる…

夏季休暇とって２泊３日仙台遠征を考えてたけど、流石に行きたくないな… もしこんな試合を見せられたらと思うと…

昨日るーたんに8/4の次の日休みとったって言ったけどラストツアーの間違いだった🌈 8/4のあとは2.3日休み取りたいよね夏季休暇取ろうかなもう....

しれっと3日に夏季休暇取れそうで 6/2のファンミ行きたくなってきた、、、 ライビュあるなら時間大して伸びないよね？🥹

過去一で仕事と家の用事を健康的に頑張れていて、なにかやることをこなして終わらせていくことが気持ちがいいから夏季休暇ほしいって思わないんだよな　週に2日か3日あればいい

返信先:@NekoPunch_溜まりに溜まっていた振替休日を先に使ったから有給は殆ど使用せずで繰越切り捨てですわ 今は週3日しか稼働が無いから振替も難しいですしねぇ😩 年末年始や夏季休暇も有給⁉️ 本人の承諾なしに消化されちゃうのですか😰

７、８、9月で夏季休暇1週間とは別に特別休暇3日！ と言っても名古屋圏特有のT社カレンダーで祝日無しの振替的に夏季休暇が1週間あってそれとは別に通常の夏季休暇3日(≠年休)なだけだけど

職場で「有休を年に5回取得させるため」として、公休が減らされました。正直「違法では？」と思うのですが、実際どうなのでしょうか…？(ファイナンシャルフィールド) #Yahooニュース news.yahoo.co.jp/articles/094e3… この制度が始まってから、それまで3日分与えられてた夏季休暇が無くなった...😓

有休残18日、夏季休暇に4日、年末年始に3日が有休奨励日なので、実質残11日 もう1ヶ月に1日しか使えん。オワタ。

返信先:@yukari_kun1226私8月3日から夏季休暇なんですよ つまり…ふん(

返信先:@bokw8shnevDar9T中3日出勤したらそれはもうなんとかウィークじゃないような𐤔 年末年始と夏季休暇があれば、それ以外の 土日にくっつく祝日はすべて水曜日辺りに散らして欲しい( ´･ω･`)⸝🇯🇵

今の職場は7〜9月の3ヶ月間の中で連続して3日夏季休暇取れるんだけど、7月に今の職場にいるかわかんない状態なんだよね今…私だけ「いつ夏季休暇とる？」って聞かれてないんよ(まあそれはそうやろ)

今年のお盆休みはなんかすごい事になった・・・会社で3日部署で2日消費させられるって！！！！？ なんでぇー！！！？みんなもっと有給使えよー！！！ なので10連休有りますよ？いやそんなにいらんよお盆に・・・ これと別に夏季休暇3日あるんやろ？こいつは7月〜10月に消費だからいいとしてもー！

返信先:@bokinchan_普通休暇5日は法令だけど夏季休暇は違うからね。その会社はとにかく5日は有休優先で休めって言いたいのかと。 例）夏季休暇は7〜9月に任意で有休とは別に3日取得できる。4〜6月に各1日ずつ有休を取得してた場合、8月14〜16日に夏季休暇を使いたくても14と15は有休、16は夏季休暇ってことかな。

返信先:@bokinchan_うちは夏季休暇10日間あるけど、2〜3日は有給休暇充てられてると思う。ちなみに有給休暇日数は弊社で最大まで増えて23日。

私の理解力がないからなのか 何回読んでもあまり意味がわからない🤔 暦どおりの休みの会社なら夏季休暇(8/13〜15)と絡めて有給3日で 8/7〜9を有給 8/10〜12土日祝日で休み 8/13〜15夏季休暇で9連休とかそういう意味じゃないのかな？ で、5日間有給で使用するなら初年度の残日数は5日では？

返信先:@5v6TAZBpowpdaG9＼( 'ω')／ｳｵｱｱｱｱｱｰｰｯｯｯ!! ただ自分が夏季休暇7/24〜8/4なのでついて行くのは無理そう あとアドバイスですけど夏は日差しが酷くて冬は海上で寒さがしんどいので船釣り目的なら春か秋がいいかと あとあと九州まんきつドライブパスっていう1万弱で2〜3日九州全域の高速乗り放題がオススメ

今年のお盆は帰るって言っちゃったしそれついでに宮城あればちょうどいいなって思ってたけどどうしよう3日休むなら夏季休暇ずらしてあてる方が都合いいんだけど

エスコン行ってみたいよね〜 3日休暇取ったら会社の私の席無くなるかなぁ😃？ いやでも端末持って夏季休暇として取得するなら許されるかも🤔笑

返信先:@Ruucat46うちのとこは有給なくても夏季休暇を有給とは別枠で特別休暇として3日分取れるからそれでもいける…！

先月今月は有給入れれなかったけど来月は1日か2日程度入れておかないと最低7日の有給消化が無理っぽい😑👎 7、8、9月で取らなきゃならない夏季休暇も3日有るし

弊社の福利厚生の一部。 公休数129日、法定有給休暇10日、自由休暇5日、年末年始夏季休暇3日　合計147日 ・旅行支援（職員以外の家族1名（大人）子どもは要相談） ・コミュニケーション支援（職員同士の飲食代の補助） ・金融支援（提携金融機関における各種ローン支援）… pic.twitter.com/r5r1lGjMf3

本日は有給取得でお休みです！ 昨年の有給休暇20日と夏季休暇3日を使い切ろうと思ったら月に2回ペースで休む必要があります🥹 株価の動向を見届けたいと思います🤗 pic.twitter.com/4iWgNBsvUr

入社して1ヶ月たったけど今のとこ定時で帰れてるし(連休が夏季休暇3日と年末以外ないこと以外は)まぁ言うても有休はあるし、きっと今度の会社はブラックじゃない☺️って思ってたけど、先輩が2週間休めるくらいには有休溜まってるって言ってたのには流石に pic.twitter.com/KgSBpSGROK

めと 夏季休暇 8/13.14固定 7〜9月希望日3日

今年、はじめて夏季休暇が3日程あるらしい。土日の前だから実質5 連休…。でも3日分の給料が惜しい😅

返信先:@yuzijasmine市役所もです。 しかもパートだったのに。 オマケに夏季休暇3日つきでしたよ。 ま、そういうハード面は自分の調査能力に落ち度があったということかもですが人間関係はエグい。派遣元が描く壮大なストーリーとはかけ離れた現実も…。ま壮大なストーリーには自腹部分がかなりあるのでソレもヤですけど