日本では新卒時に大手企業行かないと仮に転職するにしてもまともなキャリアは踏めませんから、新卒者が大企業や外資系企業やメガベンチャーを目指すのは極当たり前のことです 新卒で受託企業や下請け企業に行きたいという人は一部の人を除けばほぼ皆無だと思う

"2019年、私は新卒で入社した外資系企業で勤続15年目、ワーキングマザー歴6年目になっていました。 当時3歳になった次男はオムツがほぼ外れ、長男も小学校に上がりました。" news.yahoo.co.jp/articles/0505e… そこから5年ってことは下のお子さんも小学生で、中学生はまだいない感じなのかしら。

鶏口牛後とも言うけど凡人は1社目は脳死で名のある企業で2社目から冒険しような 1社目失敗した場合、第二新卒で職歴気にしない外資系企業行って職歴ロンダorフルコミ営業の世界で戦おう

返信先:@TrinityNYCキャリア支援の仕事で、素晴らしい日本の会社に新卒で入った方。氷河期(非正規)の何倍も優遇され、スタート。差は感じます。 しかし、米国大学から新卒で外資系企業に入ったうちの甥。はなっから、その日本企業の何倍も優遇されてスタート。研修も充実。 構造的な差は、どんどん広がるんだろうな。

返信先:@arapanman新卒でCAを300人送り出しても、直ぐ辞めてしまい、また既卒の募集が必要なほど。 国際線のCAだけで一生働いていくのは困難なので、チャンスがあれば自分に投資しておかないと。 子育て済んでからも、採用されるけど、普通外資系企業の昇格してマネジメントのキャリアと違い。ずっと下働きはキツい。

ベトナムコンサル会社：ONE-VALUの代表が語る創業のきっかけ｜求める人物像・仕事の魅力🇻🇳 日本のビジネスの架け橋として活躍するONE-VALUE株式会社の代表、ホアを紹介します! #新卒 #第二新卒 #コンサル #ベトナム #就職 #外資系企業 vietbiz.jp/ovceo_introduc…

新卒の時にベンチャー選んで後悔した人は私含めて沢山いますが、大手選んで後悔した人はほとんど聞いたことありません。 新卒の皆さん、名のある日系大手、外資系企業に入社してください。ベンチャー企業には転職でいくらでも後から入社できます。その逆は想像の何倍も難しいのです。

返信先:@kangokugaiというか一般職は学歴社会なのでも高学歴であるなら新卒の時点で年収800万とか、外資系企業なら1000万とか言っちゃうんですよ。そして年功序列。会社さえ辞めなければ、60まで基本給が上がり続けるシステム(これはこれで賛否はある)夜職は芸能とかスポーツ選手とか、比較対象はそっちかと

ONE‐VALUEってどんな会社？ ｜アクセスや周辺環境を紹介🇻🇳 ONE‐VALUE株式会社の概要を紹介を紹介します！！ #ベトナム #就職 #外資系企業 #新卒 #第二新卒 #中途採用 vietbiz.jp/onevalue_intro…

返信先:@R_taro1221他1人少なくとも、 #国立大学 から新卒で #外資系企業 や #外国企業 に就職する際は、 #防衛大学校 の #任官拒否 相当の扱いにして、住民税の非課税世帯で学費免除されていた場合、 #学費返納 の義務を課すべき。明らかに #国益…

返信先:@1007littletunny他1人元キャバ嬢で外資系企業に新卒で入ったんだよね？ 設定崩壊してるよ？ニートのおじさん

返信先:@aya_sinmamaあやさん 私も新卒で入った会社を３位の理由で辞めて、外資系企業に転職したら人生好転。充実感高めた生き方を選択していきましょうね✨😊

MARCH未満大学卒業から第二新卒として外資系企業に転職しました。 自分の第二新卒転職の経験やこれからのキャリア形成に関していろいろお話しできればなと思ってますー！よろしくお願いします🙇‍♂️ #22卒 #23卒 #第二新卒 #転職

元キャバ嬢大学生から外資系企業に新卒入社したの設定じゃなかったっけ？wwwwwwwww 有給なんか半年先だろwwwwwwwww

無邪気な無知連中が色々反論してるけど、コレ経営的に見たらホントに分かるよ。 外資系企業だと新卒でもこういうことまで考えさせられた。

JTCならまだしも外資系コンサルティング会社でこういうメンバーが存在可能なことに驚いた。新卒で勤めたガチ外資系企業だとこういうメンバーは気付いたらセパレーションパッケージで存在ごと消去されそう…。

就活生・ビジネスマンは必見 新卒で年収500万超える外資系企業 ・Cisco 800万 ・Google 740万 ・VMware 700万 ・日本マイクロソフト 620万 ・Adobe 600万 ・Sale force 600万 ・Amazon 600万 ・SAP 580万 ・AWS 550万 ・Apple 550万 ※年収は想定年収

新卒向けキャリアプラットフォーム「外資就活ドットコム」が実施する就活セミナーより一部抜粋して、就活を進める上での重要なポイントと外資系企業を目指す方のための基本的な情報をお伝えします 外資系企業に就職したい方必見！就活のプロが伝授する「外資就活のイロハ」 co-media.jp/article/25274

JTCのことは知らないが、私が新卒で入社した外資系企業では東大旧帝早慶の卒業生が9割で異常な高学歴コミュニティだったわ。とある大企業の社長や役員とか外資大手の日本代表の子とかもいて、とんでもないとこだなと思った。

【30代で高年収を得る方法】 ０それなりな大学を卒業 １給与の高い業界に新卒で入社 ２同職種で数年経験を積む ３TOEIC700～800程度を取得 ４同職種でRSUがある外資系企業に転職 ５解雇されないように頑張る ※若ければ転職を駆使して軌道修正可 ※解雇リスクあるのでリスクを許容できる人限定

TOEICスコア書くほどでないから基本的には書かない。 外資系企業に新卒内定時525点。転職歴2回以上全て外資系企業だが800点ない。英語はできるとよいが人間力が1番ではないのかと

大学の同期 ①大手JTCメーカー A社に新卒入社 ②数年後、異動希望により事業部Xへ。念願だった勤務地を獲得 ③A社を外資系企業が買収 ④半導体不足などの社会情勢変化により事業部Xで人員削減。クビに ②まではリアル戦略的なのに③以降は読めません。何が起こるかわからない世の中。

ルイの1本3000円の葉巻を見ると、昔新卒で働いてた外資系企業の本国の偉い人が吸ってた葉巻が5000円だったことを思い出すな