返信先:@kungisa4951他1人前の職場では自宅に居場所のないおじさんが 残業&休日出勤してました。出社しても若手に話してくるだけで仕事してしてないし、管理職は年俸制だったんで手当なしです、、、

久しぶりに給与明細見たら、基本給が上がってた。物価の値上げで上げるとか言ってたけど、その時よりも上がってる気がする。 と言っても年俸制だから、売上上げないと給料は上がらないけど。

月収447kの年俸制をボーナス4ヶ月換算すれば月収335k

初任給高めに設定して結果的にメディアに取り上げられる流れは良いですね。初任給540万。日経から。ITシステム開発のアステリアは、2025年4月入社のエンジニアの新卒初任給を従来比1.5倍の45万円に引き上げる。採用予定人数は3～5人。同社は年俸制を適用している。25年4月入社のエンジニアの年俸を540…

年俸制はまあだいたい残業代は出さないよって意味だからまあ

速報 北朝鮮から弾道ミサイルの可能性があるもの発射 防衛省 | NHK 官房機密費の支出が3月に跳ね上がるのは年俸制ってこと？ www3.nhk.or.jp/news/html/2024…

返信先:@umeyorosyi年俸制がいいな🥲 うちの会社は評価次第💦 グランドホテルは3万数千円くらいですよね😭

返信先:@amisweetheart雇用契約の本質だよね 雇われる側からすれば、時間を売ってサラリーを貰う 成果報酬型の年俸制にでもすれば、また違うのかな？ ただ、成果を適正に判断できる雇い主ってそうはいないんだよね

うち年俸制じゃないからそろそろストップかかる気がする かかったら勢いよく手持ちを投げ出したい☄️いつでも来い☄️

年俸制で基本給がバカ高いから残業代が前職の倍くらい支給されて笑う それでも新卒3年目の限界ブラック企業で時間外労働120hしながら上位表彰貰いまくってた時期より年収低いのは納得いかないし絶対にこの世のバグだろ

返信先:@0ed24907725503eあれ、あのゲームって年俸制でしたっけ、、契約金、、、

返信先:@tontonton1945上がったら再計算するのに 下がったら、してくれないんだよ！ 怖いだろう！ 恐ろしいだろう！ 年俸制万歳！

返信先:@ven1111111年俸制のボクにはボーナスはない🍑 だから早くお金ちょーだい

返信先:@mitsukohime一応公務員扱いになるので、少々赤字だろうがボーナスは一定額貰えるから続けられてる理由になりますね🤣やないととっくに辞めてますww(福利厚生は公務員扱いにしたら良くないけどw)年俸制なんですね😳😳ありがとうございます🥹︎︎ ❤︎︎ みつこ姫さんも無理せずですよ🥹？早くお酒一緒に呑みたい♡

返信先:@saa1119yyボーナス羨ましい🥺 うちの会社、年俸制だからボーナス無いんよね💦 なので何も頑張れない🤣🤣 職業柄、大変だと思うけど無理だけはしないでね。

返信先:@Minion_Tim結構あるよ！俺の知り合いのとこもそんな感じ！ 年俸制だと 平均月収とかを自分で決めれて ボーナス月みたいなのも 自分で決められたりする

ちょっと社会人たちに聞きたいんだが3〜4年はボーナス出ますでもそこすぎたら年俸制でボーナス消えますみたいな給与スタイルってどうなんだ 聞き慣れないだけで全然普通だったり安定したりするもんなのか

★過去の人気記事をご紹介！ 給与計算の質問箱　【第32回】「年俸制と月給制における社会保険料等の違い」 （税理士・特定社会保険労務士／上前 剛）→　tinyurl.com/25bz8t3e #プロフェッションジャーナル #労務 #上前剛

教員の給特法が定額働かせ放題だと揶揄されますけど、AKBさんの年俸制も定額働かせ放題ですよね()

返信先:@komeicarrier今の会社にボーナスがないので（年俸制）、副業をボーナスにしたい所存です‼️

出している求人内容を見直しし、修正版をリリース。いつになくハロワが早い動き。 将来的には「賞与」制度を撤廃し、年俸制へ移行します。見せかけの年収よりも、月額の手取り額を増やします。もちろん、定期の昇給も確約で。

Apex株式会社<【営業事務】未経験歓迎／年休132日(土日祝)／英語を活かし、サポート役として活躍> 正社員（中途） 東京都 想定年収：400万円～500万円（年俸制） ※上記年... itnavi.jp/details/610208… @it_navi

今朝は通院で9:30から勤務スタートしたんだけど、完全在宅勤務＋裁量労働＋年俸制なのでホント楽。

返信先:@10R2T_10N残業代ちゃんといただけてるのでなんとか...!!数年勤めると年俸制になって残業代なくなると噂ですが😇らむちゃん吸います

前日に勉強や質疑応答の練習してないのかな。あまりにも丸腰過ぎてやばさを感じる。議員も年俸制にして仕事できない人は💰低くてもよいのにと思う。

返信先:@maaadhiroアメリカも大変ですわ😭 物価が倍になったものもたっくさんあるのに、給料は上がらん😵 時給の人たちはまあまあ上がってるんだけどね、年俸制のサラリーマンはそれほど上がってない気がする🤔

返信先:@7seRaika年俸制でも経理の仕事増えるから…

よく考えたら年俸制でこの給与テーブル見せられたら逆にヤバい

教育が年半分以上あったり代替効かない雑務があったりでいわゆる勤務時間外に研究して家で論文読んで考えてなんだよね。書類書かないと研究費もらえないしもらえてもそれだけではどうにもならなかったりそもそももらえることができない…のだ……基礎は……… 年俸制みたいなもんだから残業代ないしね

これでもだいぶ頑張って絞っているのに全ては年俸制のせい、、、、、、、

返信先:@frank_marlon3年俸制でもボーナスあるよ？ｗ

返信先:@mizuna_karashi魔法の言葉「年俸制」がまかり通ってた時代😇

返信先:@jmgcnx年俸制なのかなぁ？ そうでないならボーナスなしはきつい😓 ボーナスと言ってももはや生活給の一部ですから…

5月支給の給料から去年より年収70万くらい上がったんだけど、その分また所得税で取られて来年の住民税上がるのかと思うとなんだかなぁという気分になる🧐 そもそもうちの会社は準年俸制で月々の給料、夏冬のボーナスは5月に全部提示されるからなんの楽しみもないのよね🥺

恩着せメガネのせいで、年調の時期でもないのに扶養家族の所得の見込みだせとか、スズメ夫の会社の事務方さんたちも半ギレになってるんじゃないだろうか…ワタシだって年俸制じゃないんでこの先どうなるかわかんないよ…(´・ω・`)

返信先:@Gaishi_Manufactそうなんですよねえ とはいえようやくインフレも始まると、○十年後に貰える退職金の価値なんて下手すると数百万ですからね。ジョブセキュリティは下がっても、年俸制で今その退職金を月割にしてくれ感ありますね。

返信先:@takechin17他1人厳密に言いますと年間分支払われるけど、返さなきゃならないんです 監督は年俸制なので、自ら辞めるにしても球団からの要請であっても、辞めてから任期満了までの年俸を返還しなくてはなりません 休養はそれを返さなくても良いよって措置だと思います もちろん籍は残ったままになります

本業は6月から復帰でいいなꉂ🤣𐤔 本業の稼働は年間で八ヶ月くらいで年俸制だから成立する働き方やな🤔

最近出ていた某国立大学の産婦人科教授公募を見かけたけど 主任教授で年収:800-1100万円(年俸制)。 退職手当はある様子。再任可の任期10年。裁量労働制。 そこにアカデミアに残るモチベーション感じるかは、本当人それぞれだろうなと思う。外勤で別に稼ぐにせよ、外に出た方がQOML良いだろうし。難。