英語の授業は本当につまらなかったなあ。オレは本気で義務教育に英語を採用するべきではないと考えてて、これは国語算数理科社会、どれも学術的面白みがなくはないけど、英語にはないから、とにかくつまらないから。つまらないから喋れるようになるワケもないし意味がない

オランダの話だが、日蘭バイリンガルなら、日本語が流暢なオランダ人や東欧人を優先して採用する（当然）。日本人の私が蘭企業のデスクワークでもどうにか雇ってもらえたのは、運もあるし、英国での実績と英英語の習得、蘭語（国家）試験の点数かなと...

返信先:@pondebekkio高卒でも採用する企業にいたこともあるけど、高卒はとにかく勉強を捨てすぎなんだよね。 受験が無いから卒業に最低限必要な成績しか取ってなくて、国語英語社会教科等の知識が本当にひどい。

アメリカには世界中から人材が集まっていて、基本的に日本人より英語が上手なので、英語が劣っている自分をあえて採用する理由は何か？アメリカ人を差し置いて、面倒で費用もかかるビザサポートを企業がする理由は何か？という問いに自信を持って回答できるようなスキルを持って渡米するのが良いと思う

返信先:@Novel__mtg基本は通常絵で揃える 通常絵と比較して拡張とかショーケースの方が良い場合はそっち買う 出来るだけ初版で揃えるが初版絵が気に入らない場合は後発のやつでも採用する 英語のみ→日英混合→英語のみと運用ポリシー変わってきたので今は英語ばかり集めてる 4択だとこだわりなしに近いのかな？

小学校英語をガチでやった場合、弊害も考えられるんですよね。 今度は中学受験で英語を受験科目に取り込む学校も出てくる可能性が出てくる可能性です。 現状、帰国子女を受け入れている学校では英語を受験科目にする学校はあります。それが他の学校も採用する可能性もなきにしもあらずかなと。

サトナカモトの「ナカモト」は英語発音できない。TOは発音の単語じゃない。これが仮名だとしたら、英語圏の人が採用する仮名とは考えられない。

そういえば英語wikiかなんかにオタキリウスくん265年生まれって書いてあるんだよな。正直ソースがないから信じてないけど、マルケルスは268年生まれって書いてあって、この説を採用すれば3歳差兄弟でかわいいので私は採用する。 あんまり歳の差開くとコンプレックスとか抱きにくいかもだし。

偉そうに英会話コーチ採用をさせていただいていた過去から応援メッセージ 英語がペラペラだからと言って採用する訳ではございません だから安心して下さい あなたの英語力が低いから不採用にしていると落胆しないで下さい むしろあなたがやる気に満ち溢れ過ぎてギラギラしていたのかもしれません

採用条件に英語を入れると候補が途端に減りまくり、結果として外国籍の方を採用することになる、という事例が弊社では相次いでおります。 さぁみんな英語で年収UPだ！(インフルエンサー味を添えて

高校英語の指導書は教える以上は目を通すのだけど、誰が書いてるのか知らないもののツッコミどころ満載で、その教案を採用するかどうかでかなり悩む。一応文科省の検定通っているからね。横並びだから自分だけ独自なこと言えないし。大学用は完全に著者がおかしいので我を通すよ。

もくもく技術者英語 TOEICの話をします。企業でTOEIC何点以上、という課題を課せられているひともいると思います。採用する側としては、TOEICは足切りの手段でしかありません。高得点だからといって、そのまま額面通りに受け取ることはありません。

「同じ成績の男と女がいれば男を取る」「誰をも凌駕する成績を残さねば」 桂場の言葉 60年後男女雇用機会均等法が施行されて2年後の就職活動。 ある銀行の説明会で「女子は総合職で採用するのは東大京大卒か帰国子女で英語ペラペラとかでないと」と若い男性職員が言い放った。 #虎に翼

最近英語できるかな！と気がしてたけど、採用面接(採用する側)で全然だったのでリスニングをどうにかしたい。 毎日風呂でシャドーイングかなあ。 ディクテーションはちょっとめんどくさい

しかも、実はカナダと日本の発言の間の違いは、時事の翻訳から生まれていたと推定できる。中東問題に関するG 7コミュニケが採択されているのにも関わらず、時事はこれを参照して英語を採用するのではなく外務省が翻訳して官房長官に述べさせたフレーズを逆に英訳してしまったのだろう。 G7…

我が家の早期英語は、"All English自然言語習得主義"です。 人間の進化的に自然な方法が確実で、そこから外れるのは全てリスクです（たとえば文字学習は全てリスク）。 外れた方法を採用する場合はリスクを入念に検討して、初めはテスト的に試す → 効果検証が必要と思います。 (続く)

アップデートされてない教師が採用する総合英語は何だろう？

返信先:@Kantoku101_Md英語読みが Cyprus だからでしょ？ 韓国は日本よりも英語読みを採用する傾向が強いので。

英語化にあたって、無許可で翻訳していたファンのを採用することになったなんてツイート昨日見た 逃げ道作りのAI翻訳と有志の「超訳」は案外共存出来そうな気もする

#️⃣576✨なぜ、留学に行けば英語ができるようになると直感で感じているのに、日本ではその真逆の英語勉強法を採用するのでしょうか？ 単語帳、文法書はとっとと捨てて、本物の英語の世界に一早く入り込みましょう。 好評発売中！！↓ amzn.to/407XrQk #英語 #英語習得 #英語勉強 #留学

経典名の英訳はなかなか大変なんだけど、論文の英文要旨とかには、これまでの英訳を数件調べ、これでいいやと訳語を採用する。 昔、アメリカで博士号取ってきた知人から「石田さん、英語にするときに、どんな読者想定するかで訳語は変わりますよ」と言われ、それからいつもどうしようと悩んでます。

返信先:@shin_eikai日本の楽天社内で英語を公用言語に採用すると発表して話題になりませんでしたか？果たして実現されたのかどうかは？

英語の能力は、外資の採用マネージャーにとっていつまでも悩ましい問題。 英語80 日本語でのビジネス遂行力50 英語40 日本語でのビジネス遂行力90 この二人のどちらを採用するかは、採用ポジション、既存のチーム構成、日本法人の力関係等の前提条件で異なる。英語は大事だが、それだけじゃ無い。

IELTS推しは「これってどれくらい凄いの？」に答えられるようにすべき｡ 採用してくれる側も何故こいつを通す、採用するのか説明がしやすいから。 スピーキングに問題ないでしょうから、英語で自己紹介するボケかまして、次回は全部英語での面談でもwwwくらい言えればキャラと謎のテストが武器になる。

返信先:@amaguri8686他1人賛同しますよ。私も分かりにくいと思いました。英語にしかないニュアンスがあるからこそわかるものであって、それをそのまま日本語に直してしまうと、なんというか、凄い……唐突な訳になってしまうんですよね。これを採用するにしても、もう少し……なんだろう、分かりやすくしてほしい感はありますね

これは確かにそうで、1時代前は英語できない”ポテンシャル採用”がそこそこいたけれど、 今は英語必須。 採用すると結局帰国子女・留学経験あり、渋谷系出身が多いとか聞いた。日本語ヘタだと上司にシバかれながら日本語と格闘。 ただ、海外院卒の中途採用も多いから、皆が早期英語とは限らない。

返信先:@kernelextension実際は人材不足しているので、ドイツ語できなくても専門知見あって英語できれば採用するって企業もありますよ。理想はドイツ語できる人欲しいとは思いますが、それじゃ人が集まらないです。就労ビザ出す条件としても英語かドイツ語ができることですし。…

英語に関して 一流企業はTOEICの点数ではなく AIアプリで高得点、ある段階まで行った人々を 優先的に採用するかも！？ 聴けて、話せてコミュニケーションできる能力の人々を採用したいでしょう AIアプリが使える時代　TOEICの時代は終わるかも！？

初心者はガンの使用率が7割越え 中級者（また経験者）はなんだろ...対人向けの使用率の高いパーツを採用する 上級者だとレッグパーツによる足回り性能を必ず考える、またカウンターボムの概念がある。 関わっちゃいけないタイプの人は英語の2文字で機体のカテゴリを書いてる。

姉ちゃんも自分がチャットで連絡やっててタイピングもおぼつかないババアを採用するから～なんて、わざわざサゲ的な事を言いながら歪曲した自慢なんだか。 自分の会社は英語ベラベラの院卒だらけだとか自慢以外のなんなのか分からん事を脈絡なく喋る魂してるし

クレイジートレインって歴史に残る名曲だよな！ 日本の中学校の英語の教科書にはビートルズではなくオジーオズボーンのクレイジートレインの歌詞を採用するべき！

たまに誤解されている方がいますが、英検は英語力のテストというより、「学校英語」のテストです。つまり教科書英語をどの程度理解し、使いこなせるか。早期英語の目安として使いたいなら英検ではない。中学受験等で英検を採用するのは、学校が本来教えるべき職責を放棄しているとも言えます。

採用する会社側が博士号で英語中国語韓国語フランス語ドイツ語堪能で、前職では特許開発しましたっていう経験30年ぐらいあってマネジメント力抜群の新卒エンジニアで初任給12万円残業代ナシ休日出勤アリみたいなモンスター探してるから草生えるんだよね(･ω･)

「英語には適切な単語はないんだけど、○○語にはそういう単語があるんだよね」というときに○○語での言い方を標準ライブラリに採用するとびっくりされそう

the ONE (両I24 OXtA cube) 遊び方が複数あるワードパズル。 左から右に単語が成立してなきゃいけないとか、回転すると別の文字に見えちゃうとか 英語ならではの要素を上手くルールに取り入れていて面白かった🙌 採用するルールによってはハンデ設定が容易なので、親子で遊ぶのにもいいかも。 pic.twitter.com/IJUWI5M0Ja

Xでは期限切れは怒られそうだけど転職時の履歴書に関しては心配いらない気がする。スコアの後に（　）で取得年を書けばOKじゃないかな。 少なくとも自分が採用する場合は全く気にしない。本当に英語の運用力をみたければ英語面接で測るし、何となくのレベルが知りたいのであれば過去のスコアで十分。

おととい6月の新刊のタイトル（日本語）と表紙デザイン決めた！って意気込んで原稿ファイル開けたら既にタイトル（英語）決まってたし表紙の案もそこに描いてあって自分の脳が心配で仕方ない。せめて２回目の途中で思い出してくれよ。 てことでタイトルは２つとも採用することにした。

所ジョージが脱水症状で倒れた体験をウリにして経口補水液の宣伝キャラクターになったよね。それみたく大谷翔平を英会話教材・教室の宣伝に採用するといい。ＣＭで「英語ができてればあんなことには」とか言う

偏見とは： 嫌な同僚（白人英語ネイティブ男性）が言ったこと。 「最近、ダイバーシティとかでアジア人の男性研究者優先採用するけど、あれはマジで悪策だよ。だって、家事育児全部やってくれる”日本人妻”みたいなのが居て、研究に全振りしてるくせに、ダイバーシティ枠でポジション取るんだろ？」