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📌教職調整額10%以上引き上げを 令和の教育人材確保特命委が決議 #自由民主先出し #ニュース #購読者募集 jimin.jp/news/informati…

自民党広報@jimin_koho

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日本版DBSについても、施工されたら3年間で現職全部のスクリーニングをして、さらに新しく該当の職につくことを希望する人もチェックするのに費用はかかるから他のところを予算を据え置きか減らすかは予想できちゃうし、学校関係だから教職調整額のアップも抑えないとねになる可能性もあるわなって

しがない教諭@socialibaraki

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返信先:@jimin_koho教職不人気の理由・原因は「過酷な労働」であり「無報酬労働の存在」のはず。そこで「教職調整額10%以上引き上げ」ってどんな意味・効果があるの? 全く意味ないとは言わんが、やってることがようわからん。 だいたい、「10%」っていくら位のこと?

ウッチーパパ@49CdjCBorYy8uV1

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教員に残業代出ない「給特法」廃止阻む5つの難点 中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案 | 東洋経済education×ICT toyokeizai.net/articles/-/755… via @Toyokeizai_Edu

なんと今日Cu△@TNE

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教職調整額で財政審が建議 一律アップに否定的」が2位にランクイン 記事ランキング 2024年5月20日~5月26日 kyoiku-press.com/post-278954/

日本教育新聞@nikkyoweb

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まあ、そうなるんでしょうね→教職調整額で財政審が建議 一律アップに否定的 kyoiku-press.com/post-278602/

H.M.Mikarin❀@hm_mikarin

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教職調整額10%以上引き上げを令和の教育人材確保特命委が決議 | お知らせ | ニュース | 自由民主党 jimin.jp/news/informati… いい加減、デタラメ。 国民の金をパクり税金を巻き上げる統一教会のプレミアム会員。

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全教は5月29日、【談話】「財政審建議の問題点」を発表。「建議」は、中教審特別部会「審議のまとめ」が示した教職調整額を10%以上の増額を否定。教員の処遇改善は、メ リハリある給与体系を基本とし、教育予算の増額をまったく認めていません。zenkyo.jp/opinion/10838/ #せんせいふやそう

全教(全日本教職員組合)@ZenkyoOfficial

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教職調整額10%以上引き上げを令和の教育人材確保特命委が決議 | お知らせ | ニュース | 自由民主党 jimin.jp/news/informati… : 教職調整額の率を10%以上に引き上げたら無制限に働かせるのか?

Ichiro2005@ichirosuzuki20

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教職調整額10%以上引き上げを令和の教育人材確保特命委が決議 | お知らせ | ニュース - 自由民主党 tinyurl.com/2b867tp2

赤い水性@XingChii32612

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お疲れさまです。5月中の記憶がありませんが、もう月末です。HPにこんなページを作ってみました。間違いがあったら教えてください。#教職調整額 #社会保険料 #時間外勤務手当 sites.google.com/view/akitako19…

秋田県高等学校教職員組合@akitako1948

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なぜ教師は正しい教職調整額を払ってくれと教委に言わないのか? 給特法には4%を基準で条例で正しく調整して支給しなければならないって書いてある。 教師は地方公務員なので条例で給料は決めないといけない。 だから国が給特法の4%をいじるのは違反。 #教師のバトン

286X@286Xz

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なぜ変わらない?教員に残業代出ない「給特法はおかしい」廃止を阻む5つの難点 中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案(東洋経済education×ICT) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/articles/d8d06…

明石高明@AkashiKomei

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学校の先生に労働時間が問題になって、教職調整額が4%から10%になるけど、私立幼稚園や私立認定こども園の保育者の給与も増えるのかな? 公立じゃないからだめか?

もこふわ@mochifuwax

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返信先:@wakateowlなお、「教諭による保護者対応は『自発的業務』」というのが裁判所の判断です。 念の為。 #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足

大森保英@y_omori

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なにこの「去年までの #千葉県教育委員会 みたいな発言」 「顧客対応が大変」って言った民間企業従業員全員に同じ発言をどうぞ その人達にサービス残業もプレゼント #給特法 #超過勤務 #低額働かせ放題 #定額働かせ放題 #学校の先生0円 #教職調整額 #働いたら負け #教師のバトン #教師不足 #教員不足

神原楓@wakateowl

教師の仕事で『保護者対応が大変』というのは、保護者に対して失礼だと思う。 正確には『大人の中に数%存在する非常識な人間が、保護者という立場になっていて、それに対する対応が大変』というところ。 大多数の良識ある保護者の対応は全然大変じゃないし、むしろ『ありがとうございます』しかない。

大森保英@y_omori

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教職調整額の増額は求めるが、時間外勤務手当については否定。一定額働かせ放題はかわらず。 義家さん、教師の待遇改善に体罰解禁もふくまれますか? lite-ra.com/2015/10/post-1…

自民党広報@jimin_koho

【提言】 党令和の教育人材確保に関する特命委員会では提言が着実に実行されるよう緊急決議を取りまとめ、#岸田総理 に申し入れを行いました。 jimin.jp/news/policy/20…

なんちゃら、かんちゃら@5nhHKKIipmlbxiT

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返信先:@MMT201911自民党の文教族も、文科省の官僚も、中央教育審議会の有識者も、一般国民の目線に立って物事を考えていないでしょう。教員の定数不足を、教職調整額増額で解決できると考えるほど、現場の苦境が理解出来ない人々ですから。こういう問題を解決するには、政権交代が絶対必要と思う所以です。

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財務省は教職調整額の一律増額に否定的です😵 詳しくは以下のブログで🙂 #教師のバトン #給特法 #定額働かせ放題 教員の給与に関する財務省の見解は…?(後編) - 先生たちのウェルビーイングを目ざして~教育政策と学校現場~ teachers-wellbeing.com/teachers-salar…

rodion@中学校ミドル教員@kjwtnb152221

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---- 【渡辺輝人さんのコメント】教職調整額は、導入時の国会答弁からしても、また、実際の給与体系上の扱いも、本給(従って退職金の額にも反映する)なので時間外労働等の対価とされ... news.yahoo.co.jp/profile/commen… #Yahooニュースのコメント

数学が趣味の文系|今は社会人 複素数平面、三角関数、指数・対数、相加・相乗平均が好きです。@nt31JQwXbdABMf8

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教職調整額10%に反対している人って、財政審の言うメリハリのある給与体系には賛成なのですか? 主任手当が厚くなって、本当に現場はハッピーになるんですかね...?

ぽぽちゃん@cXRzh47IQ9bEujz

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教職調整額上げたところで「もっと頑張れ」と更に詰め込まれるのが目に見えてるし…結局財務省に「まずは仕事減らせ」って言われるお粗末さ… 主務教諭?とかなんとか言う前に仕事減らせよ あと、特別支援学校ももっと教員配置手厚くして! 特に知的障害重い子には重複障害学級と同じ1学級3名で!

斉藤ひでみ・現職教師(西村祐二)@kimamanigo0815

元校長のブログ。 何この方、すごい!! >今必要なことは、給特法の維持を示したこの答申に対する反対、給特法廃止の声を全国的に広げ、中教審答申を踏まえた法制化、国会通過を阻止することではないだろうか ▼妹尾氏に反論する yoshi-education.blog/%e5%a6%b9%e5%b…

🔥🐿りす🐿🔥@dhdararis

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「教師が電話とかFAXとか使っている場合じゃない。紙で『学級便り』作ってる場合じゃない。20世紀か」 で始めてたら #長野県教育委員会 の成果ゼロの会議と大差ない。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験

大森保英@y_omori

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教職調整額を含む教員に特有の手当などを合わせると、教員1人当たり平均して残業18時間に相当する手当がすでに支給されている なに勝手に「特有の手当」を合わせてんの? 残業代の代わりは教職調整額だけだからそれ単独で論じろ。元々「残業時間8時間」で算出したやろ kyobun.co.jp/article/202405…

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このコメントに尽きる。 正当な報酬払え。さもなくば、会計年度任用教職員から自動的に正規任用へスライドさせろ、という。 #教師のバトン #教職調整額 #超過勤務 #定額働かせ放題 #低額働かせ放題 #学校の先生0円 #教師不足 #教員不足 #教採 #教員採用試験 #教職員採用試験 news.yahoo.co.jp/articles/d4fc7… pic.twitter.com/rnFkxHlyUw

高校英語教師@high_school_JTE

臨時的任用教員は『助っ人』と言えど非正規雇用公務員です。高い指導力のある方を求めるなら、それ相応の報酬を用意するのが当然です。 しかし『子どもの前なら正規も非正規も関係ない』と言って、正規教員として採用せず低賃金で任用するのです。#教師のバトン #非正規 news.yahoo.co.jp/articles/d4fc7…

大森保英@y_omori

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業務削減や教職員定数改善がはっきりしない中、残業代にあたる教職調整額は10%以上への引上げ(実際の残業には全く見合わない)に留まる内容。 私からは、給特法の枠組みを維持する限りは過労死レベルの残業をする教職員は減らない、給特法存続は「教員の定額働かせ放題」の存続だ、 pic.twitter.com/pgKKegS67A

きいたかし(城井崇)@kiitakashi

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「もっと働いてと…」 中教審元委員が教職調整額増に反対する理由 | 毎日新聞 mainichi.jp/articles/20240…

まんまる笑顔の和パパさん@wapapasann

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「学級だよりを毎週出す先生」による自発的行為に過ぎない。関知しない。 これからの職員室 「『迷惑系』自発的行為は困る。#教職調整額 増額は事実上無くなった。自発的に業務を減らさなければならない世情に逆行している」 #教師のバトン #給特法 #超過勤務 #過労死ライン #教師不足 #教員不足

教員アーニャbot@NlE95u

学級だよりを毎週出す先生と学年組むことになりました。あるクラスがそれをすると、「あのクラスは学級だより出すのに私のクラスは出してくれない」ってクレームくるんだよね、、、かといって、毎週出せる気力もないし、時間もない。これは詰んだ。出すか出さないか学校で統一してほしい。

大森保英@y_omori

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#教育新聞 先週よく読まれた記事① #教職調整額 の引き上げは「適当ではない」 財政審が建議 kyobun.co.jp/article/202405… 財務相の諮問機関である財政制度等審議会は5月21日、主任手当の引き上げなど、負担に応じたメリハリある給与体系とするのが基本とする考え方を示した。

教育新聞@kyoiku_shimbun

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>具体的な待遇改善策としては、教職調整額の水準を月給の4%から同10%以上に引き上げるとともに、新たな職階や級を創設したり、学級担任に手当を加算したりするなど、職務の重要性や業務負担に応じて待遇を引き上げるべきだとした。

どっくん🍌@dock_nn

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教員に残業代出ない「給特法」廃止阻む5つの難点 中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案 | 東洋経済education×ICT toyokeizai.net/articles/-/755… @Toyokeizai_Eduから

QOL向上委員@highschoolteac

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教職調整額が10%になったら、今の教頭の管理職手当と同じ額が貰えることになる。 管理職手当の見直しもされるらしいが、2.5倍になどならないだろうな… 管理職になる意味ないな… 降任する教頭が続出するかしら… #教員 #教職調整額 #教頭 #教員の処遇改善

まっつー@macchan4747

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教員に残業代出ない「給特法」廃止阻む5つの難点 中教審、教職調整額「月給の4%から10%以上」提案 | 東洋経済education×ICT toyokeizai.net/articles/-/755… @Toyokeizai_Eduから

🍵JUN @ 5/25 ZOZOマリン、5/30 神宮@JUN_curione

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返信先:@Beethovener公立小中学校の教員は教職調整額という形で固定残業みたいですが、大学教員も固定残業が出てるんですかね?それとも全く出てない? 同じ仕組みならちょとだけ増えるかも。 jiji.com/jc/article?k=2…

竜二@コタツネコ@triangle_345

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教職調整額が諸悪の根源らしい

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【給特法10%は 月の残業〇時間分!】 最近話題になっている給特法ですが、教職調整額4%から10%に引き上げられます✨ 50年ぶりの改正ということで、本当に嬉しみですね😊 (正直もっと早くできたんじゃない?と思ってしまいますが。。) 「10%ってどのくらいの金額なん?」 とか…

イット@先生のコーチ×家計改善もサポート!@it_coach0412

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【給特法10%は 月の残業〇時間分!】 最近話題になっている給特法ですが、教職調整額4%から10%に引き上げられます✨ 50年ぶりの改正ということで、本当に嬉しみですね😊 (正直もっと早くできたんじゃない?と思ってしまいますが。。) 「10%ってどのくらいの金額なん?」 とか…

イット@先生のコーチ×家計改善もサポート!@it_coach0412

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