【セミナー】 本日14時開催！🎉 「デザイン・レイアウトの基本知識」 本講座は現役グラフィックデザイナーの樋口泰行氏が講師を務め、紙媒体を中心にレイアウト理論や組版の基本テクニックなどを解説します🎨 ⬇️詳しくはこちら jagat.or.jp/archives/90355

カリスマ創業者が絶対君主だと、意思決定が全部トップ集中。中堅オーナー企業にありがち。そりゃ次期社長もCFOもCOOも事業部長クラスも育たない。 その時の治療法は、外部からプロ経営者をドーンと投入。小森哲郎氏、樋口泰行氏、澤田貴司氏。全員外部人材招聘で集まった再生請負人だった。

今日はパナソニックコネクトの樋口泰行社長のYouTube番組「Ch Yasu」にて対談でした！ 巨大組織の数々の変革を推し進めらてきた、大尊敬するリーダー。 私のような経験乏しい若輩を優しく温かく迎えて頂きありがとうございました。 pic.x.com/gziGhMzjDs

パナソニックコネクト樋口泰行CEO、風土改革の8年　パワハラ加害者と面談重ねる - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

パナソニックコネクト樋口泰行CEO、風土改革の8年　パワハラ加害者と面談重ねる - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

人の本質的なところってそんなに変わらんような気もするけど、変えようとする上層部がいるだけいいか。上に立ってる人が動かないと何も変わらないし絶望しか抱かないわ パナソニックコネクト樋口泰行CEO、風土改革の8年　パワハラ加害者と面談重ねる - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

#パナソニックコネクト の樋口泰行最高経営責任者（CEO）が来年3月末に退任します。この8年間で特に力を入れたのが風土改革。中でも #DEI を重視し、パワハラなどの #ハラスメント を減らすため加害者と対面で面談してきました。#https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF154K20V11C25A0000000/

＞本気で反省しているのかどうか、直接会えば分かる ほんまこれなの。 その後、会ったら顔を背けるとか無視するとかは 反省してないの。 パナソニックコネクト樋口泰行CEO、風土改革の8年　パワハラ加害者と面談重ねる - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

ほーーーーーー パナソニックコネクト樋口泰行CEO、風土改革の8年　パワハラ加害者と面談重ねる - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…

パナソニックコネクト、樋口泰行CEOがパワハラ加害者と面談　後任に撲滅託す nikkei.com/article/DGXZQO… 26年3月末に退任する樋口氏が、この8年で特に力を入れたのが風土改革。中でもDEI（多様性、公平性、包摂性）を重視し、ハラスメントを減らすため加害者と対面で面談してきました。

（日経新聞）パナソニックコネクトの樋口泰行CEOが2026年3月末に退任する。この8年間で特に力を入れて取り組んできたのが風土改革だ。中でもDEI（多様性、公平性、包摂性）を重視し、パワハラなどのハラスメントを減らすため加害者と対面で面談してきた。

⚠️危険⚠️ 拡散希望します❗️ 174. 樋口泰行 (パナソニックコネクト CEO) ダボス会議 出席者 #WEF #世界経済フォーラム #ダボス会議 #人564 #薩人鬼 #全匹9除 #納税拒否 #パナソニックコネクト #パナソニック #松下電器 #ヒューレットパッカード #マイクロソフト #アップル #ダイエー #大阪大学 pic.x.com/JWlseHTQIy