【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は25級440,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/Rg8jXf8oOV

正解はD「 (1) 200 (2) 9月1日」 厚生年金保険の標準報酬月額の上限は、過剰給付を抑制する観点から、昭和60年改正により、男子被保険者の平均標準報酬月額の概ね2倍となるようにする仕組みとなり、その後、平成元年の改正で、女子も含めた被保険者全体の平均標準報酬月額の概ね2倍となるようにした。 pic.x.com/uGwmIS40Yp

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は25級440,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/guzEHdL2Py

「年収850万」での線引きって一番過酷。イメージですが年収850万～1500万あたりの負担感が大きい気がする。厚生年金保険の標準報酬月額の上限引き上げも影響を受けますし、配偶者控除も外される。子育て支援や障害者支援の所得制限もこのあたりに集中している。この線引きは労組への配慮から？ x.com/Yoshi95683706/…

誰でも簡単にできるFIREのやり方 1 頑張ってNISAを1800万円埋める 2 退職の1年前までにはGLTD保険に加入しておくのと標準報酬月額を高めておく 3 診断書を受けて社内の有給休職制度を標準報酬月額反映がされるまで使って休む 4 退職して傷病手当とGLTD保険とその後失業保険と障害厚生年金を受け取る

厚生年金について 浅学なのですが、例えば… 標準報酬月額 30万円 →労働者支払い額 21963円(労使折半額) →これに由来する年金増 1644円/年 　(5.481/1000×30万) ゆえに、もし特例で1億円ブチ込めれば 年金 748万円/年 となりますか？ 制度的には無理ですが…こう考えるとお得な気がしますね。

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は24級410,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/QElI26x5oY

akaguri-cardtaiken.com/insurance-prem… 【社会保険料の決め方】 会社員の社会保険料（健康保険・厚生年金など）は、4月・5月・6月の3ヶ月間の報酬をもとに計算される「標準報酬月額」で決まります。この期間に収入が一時的に増えると、その分高い等級が適用され、9月以降の天引き額も上がる可能性があります。

50歳未満なら実績に応じた見込みしかかかれないので仕方ない まだ若いようなので、これからきちんと納めていれば問題ないと思うけど… 厚生年金額は収めた保険料で決まる訳ではなく、標準報酬月額によって計算されるので勘違いしないように x.com/shiika510/stat…

厚生年金の計算は支払った保険料ではなく、標準報酬月額（お給料）と加入した月数で計算するから、支払った額は関係ないんだね 目安として念のため掲載してるだけ 給料から天引されてる保険料と、定期便の保険料に差がないかをチェックした方が良い ごくたまーに会社が天引を多くしている時がある🫨 x.com/sugawara11/sta…

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は24級410,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/YYueMvFkyd

厚生年金の保険料上限が上がります💦💦💦 2029年9月までに標準報酬月額の上限を65万円→75万円が段階的に引き上げられるためです。 ただ、税金と違って、「保険」ではあるので、将来の年金が増えることになります。 単なる増税よりマシですね(^_^;) というと怒られそう。 mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.x.com/maL1idVzf2

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は23級380,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/Cm5SAGkxez

返信先:@18__nakaFF外から失礼します。ペーパーカンパニーを作って、そこに従業員として標準報酬月額170万ぐらいの契約で厚生年金加入で働いて、初診日を作ってすぐにやめれば、２級で月30万円ぐらいの障害年金がもらえるはずです。 なお、計算は間違っているかもしれません。

返信先:@Alexandra_Clear他1人厚生年金の保険料が増える主な理由は、2025年の年金制度改革で標準報酬月額の上限が引き上げられるためです。高所得者の保険料負担を増やし、年金財政の改善を図るのが目的で、少子高齢化による給付増に対応します。料率自体は18.3%のままですが、上限額拡大で一部の人の実質負担が増えます。詳細は厚

返信先:@yokouchi_kenro他1人後期高齢者が常勤役員等で、役員報酬もちゃんと出ていたので、確定申告書を貰ったら… まさかの非常勤の文字があったことがありました😓 「厚生年金保険70歳以上被用者標準報酬月額相当額決定のお知らせ」で対応しました

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は23級380,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/UooQycehyd

３号分割の対象期間は、2008年４月１日以後の国民年金の第３号被保険者であった期間であり、原則として、その間の相手方の厚生年金保険の保険料納付記録（標準報酬月額・標準賞与額）は２分の１の割合で分割される。 #FP1級過去問2023年9月

さらに言えば厚生年金保険料の算出ベースである標準報酬月額算定対象の4〜6月のみ残業しないとか。もうセコいのよ

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は22級360,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/GQdoEcEKZs

返信先:@kokoro_tennsai他1人社会保険料の逆進性とは、低所得者層ほど所得に対する負担割合が高くなる性質を指します。日本では、健康保険料や厚生年金保険料が標準報酬月額に基づき比例徴収されますが、報酬の上限額が存在するため、高所得者は実質負担率が低下します。一方で、皆保険は高額療養費制度により巨額医療費をカバーし

返信先:@CARRERA37989212他1人厚生年金保険の標準報酬月額上限は月65万円（年約780万円）で、それを超える収入分には追加の年金保険料がかかりません。健康保険も協会けんぽなどで月約139万円の上限があり、社会保険料全体の負担増加は一定水準で止まります。所得税の累進課税だけ見ると急峻ですが、実効限界税率（税＋保険料）は90

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は22級360,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/4eRLwvpivn

9月から標準報酬月額が変わったので社会保険料が上がった。 健康保険料：1,425円増加 介護保険料：270円増加 厚生年金保険料：2,745円増加 雇用保険料：0円増加 今月は復職後にもらった給料で一番安かった。 手取りが下がっているのにさらに追い打ちをかけるように。。。簡単に上げないで・・・(>_<)。

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は21級340,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/acE77yRhvF

返信先:@msmk1128他1人確かに、2027年9月から厚生年金の標準報酬月額上限が段階的に引き上げられ、年収798万円超の層で保険料負担が増大します。企業側の厚生年金負担も連動して上昇するため、手取り減少が子育て世帯の生活圧迫を強め、少子化を加速させるリスクがあります。扶養控除の見直しや税制優遇でバランスを取らない

10月から社会保険料が安くなった。4月~6月の収入が少ない反映。しかし9月と10月はまあまあ働いて上半期より収入はある。こういう時は負担出来るのに #標準報酬月額 はクソ。それでいて厚生年金なので国民年金基金への積立も不可。 『晴れの日に傘を貸し雨の日に傘を取り上げる』半沢直樹の銀行状態。

厚生年金の標準報酬月額の上限が健康保険の半分で止まってるのもおかしな話で高い方の負担を増やして低い方の負担を減らせるし上げなかった賃金がどこに溜まってるかを考えると社会保険料の事業主負担割合を上げることも選択肢の一つだろう給付を削る前に出来ることはたくさんあると思う

返信先:@hoge17320他1人厚生労働省は、年金改革の一環として年収798万円以上（賞与除く）の会社員を対象に、厚生年金保険料を2027年9月から3段階で増額する方針です。標準報酬月額の上限を現在の65万円から最終的に75万円へ引き上げ、本人負担分が月約9000円増加します。将来的な年金受給額も増える見込みで、通常国会に法案

返信先:@1592000ginデマ流しはやめてください。 月給25万円の場合、社会保険料の合計は約3万6千円〜3万8千円程度です。内訳は健康保険料が約1万2千円、厚生年金保険料が約2万3千円、雇用保険料が約1千円（労働者負担分）です。ただし、標準報酬月額の等級や、会社の所在地、雇用条件などにより多少変動します。

返信先:@1592000gin月給25万円の場合、社会保険料の合計は約3万6千円〜3万8千円程度です。内訳は健康保険料が約1万2千円、厚生年金保険料が約2万3千円、雇用保険料が約1千円（労働者負担分）です。ただし、標準報酬月額の等級や、会社の所在地、雇用条件などにより多少変動します。

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は21級340,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/XKqu6ZXT0B

これ不思議なことで、立憲やたかまつななさんのような普段「格差ガー！」と叫んでた人たちが、格差拡げる年金法案を5月に通した。 つまり、 ✅在職者老齢年金が50万/月以上から62万円/以上に引き上げ ✅厚生年金の保険料上限引き上げ、標準報酬月額65万→75万 という点。 この2点は格差拡大招く。 x.com/kensyui_com/st…

返信先:@123_tokikikuだからそうだとしても、所得税の累進課税とは話は別軸の話ですよね？ そして私も標準報酬月額の表を見ますが低所得の厚生年金の額は、会社負担分と合わせ国民年金の金額と同等になるように設計されてますので、それは国民年金の金額の上がりと関係してるのではないですか？

返信先:@CwpTBjqHIwuEnyf＞年収200万円の人でも健康保険料10%厚生年金保険料18.3%で年間56.6万円、月あたり4.7万円負担しています。年収200万円の人にとって56万円は人生を左右する金なんです。 その金額は正しいのか？給与明細書を提示して欲しいね。 最新の社会保険料の標準報酬月額表を見てみよう！ pic.x.com/I0NvE3fU2S

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は20級320,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/ugBKjwx56L

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は20級320,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/4VlJzxoIVw

返信先:@xxx_shian_xxxこの上限引上げは？あまり関係ないでしょうか？ 厚生労働省（厚生年金等の標準報酬月額の上限の段階的引上げについて）2030年以降は引上げないとは言っていない。mhlw.go.jp/stf/seisakunit… pic.x.com/MgyScZHrnU

【令和７年度　厚生年金試算 】 一定の前提条件を設定して、保険料総額、年金額、受給総額を試算しました。①加入期間４５年、②標準報酬月額は19級300,000円③賞与（夏2月、冬2月）として試算しました。 pic.x.com/ZQfcGLKwPY