🔹社会保険料は「標準報酬月額」で決まる これは4・5・6月の給料（残業含む）をベースに計算される！ 🔹つまり、この3ヶ月に残業が多いと「稼いだこと」になって保険料がアップ⤴️ #社会保険料 #標準報酬月額 #お金の勉強 #残業

フリーエンジニアから有期労働契約に、契約先の「中間マージン15万円」は妥当か #契約社員 #フリーランスエンジニア #標準報酬月額 active.nikkeibp.co.jp/atcl/act/19/00…

返信先:@nakamanamo『#傷病手当金 受給日までの1年間の #標準報酬月額 で算出。1日分「支給開始日の以前12ヶ月間の各標準報酬月額を平均した額÷30日×3分の2」』 給料が「3万円」アップした直後に、大けがで入院...…傷病手当金はいつの「給料」が基準になるの？(ファイナンシャルフィールド) news.yahoo.co.jp/articles/e7e92…

返信先:@nakamanamo>子供がいたら税金が安くなり、社会保険料半額になるなら産む人増えるはず。 #出産一時金 #出産手当金 は、#社会保険料 から出てます。(出産育児一時金は国保でも出る)病気や怪我で働けなくなった場合 #傷病手当金 が一定期間出ます。その場合、 #標準報酬月額 が高いほど支給金額も大きくなります。

毎年恒例の「算定基礎届」のシーズンがまもなく始まります。提出期限は7月10日です。6月中頃までにキットが郵送されます。業績好調で年4回を超える賞与があったり、70歳を超えて働く人も増えたりイレギュラーもたくさん。忙しくなります。 #算定基礎届　#月額変更　#標準報酬月額　#社労士　#社会保険

ならないなあ。住宅手当貰ったら住宅に居る時間を労働時間に参入しないでしょ？😃#標準報酬月額 x.com/9yamadadamay9/…

「労務相談室」は、 #賃金関係 〔 #新NISA や #iDeCo 等の #資産形成 を奨励〕#元本割れ 補償すべきか #休業・休職 〔#私傷病休職 中に飲み会や旅行に出かける社員〕#復職命令 や懲戒は #社会保険 〔従業員の昼食として弁当を提供〕#標準報酬月額 への算入方法は ――を掲載！

#標準報酬月額 毎年7月1日に算するので、その年の4～6月の3ヵ月間の給料の月平均が変動すると保険料が増加する条件がある x.com/Toyolina/statu…