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📅賞与の支給回数が年2回→年4回に変更された場合も、#定時決定 までは「賞与」として届出が必要! 制度変更後の見込み額で #標準報酬月額 を算定します📝 #就業規則 #給与制度 #社労士 #社会保険対応

太陽グラントソントン社会保険労務士法人@GTJapan_HC

トレンド14:12更新

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